【帶多應(yīng)用】廣西事業(yè)單位聘用合同樣板

【帶多應(yīng)用】廣西事業(yè)單位聘用合同樣板-PAGE【帶多應(yīng)用】廣西事業(yè)單位聘用合同樣板-PAGE廣西事業(yè)單位聘用合同樣板合同編號：_______甲方（聘用單位）：廣西壯族自治區(qū)_______事業(yè)單位地質(zhì)：____________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：____________乙方（受聘人員）：____________聯(lián)系號：____________住質(zhì)：____________聯(lián)系方式：____________鑒于甲方為廣西壯族自治區(qū)_______事業(yè)單位，乙方為具備相應(yīng)資格和能力的受聘人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，主要負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作地點3.1乙方的工作地點為廣西壯族自治區(qū)_______。四、勞動報酬及福利待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作量及工作績效，按月支付乙方工資，具體金額為_______元。4.2甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日及乙方的工作情況，給予乙方相應(yīng)的休假待遇。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：短期項目合作應(yīng)用本合同時，需注意聘用期限的約定。若項目周期較短，建議在合同中明確約定項目完成時間，以避免合同到期后產(chǎn)生糾紛。2.場合二：實習(xí)生招聘針對實習(xí)生，可在合同中約定實習(xí)期限、實習(xí)報酬及實習(xí)期間的培訓(xùn)、考核等內(nèi)容。同時，注意明確雙方在實習(xí)結(jié)束后的權(quán)利義務(wù)，如實習(xí)成果歸屬、轉(zhuǎn)正機會等。3.場合三：技術(shù)人員聘用在此場合下，需重點關(guān)注保密及知識產(chǎn)權(quán)條款。對于技術(shù)人員的創(chuàng)新成果，應(yīng)明確其歸屬及使用范圍，以防發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。4.場合四：高層管理人員聘用針對高層管理人員，可在合同中約定業(yè)績考核、股權(quán)激勵等條款。同時，注意明確解聘條件和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以保障雙方權(quán)益。5.場合五：兼職合作在兼職場合下，需注意工作時間和工作地點的約定。同時，明確兼職報酬的支付方式和時間，避免產(chǎn)生糾紛。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：合同到期后，雙方未續(xù)簽合同，乙方仍在甲方工作。解決辦法：在合同到期前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。2.問題二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：在保密條款中明確保密期限及違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.問題三：乙方在工作期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)為乙方依法繳納社會保險，包括工傷保險。同時，為乙方購買意外傷害保險，以降低風(fēng)險。4.問題四：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方想要解聘乙方。解決辦法：在合同中明確約定解聘條件和賠償標(biāo)準(zhǔn)。在解聘過程中，甲方應(yīng)遵循公平、合理原則，確保雙方權(quán)益。5.問題五：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：在爭議解決條款中約定訴訟管轄地。一旦協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實乙方身份信息。2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件：證明乙方具備相應(yīng)資格和能力。3.乙方工作經(jīng)歷證明：了解乙方的工作背景，為崗位安排提供依據(jù)。4.乙方離職證明：證明乙方已與原單位解除勞動關(guān)系，避免勞動糾紛。5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。6.甲方法定代表人聯(lián)系明：用于核實甲方法定代表人的身份信息。7.甲方授權(quán)委托書：如甲方委托他人簽訂合同，需提供授權(quán)委托書。8.雙方簽字（或蓋章）的合同原件：作為合同生效的依據(jù)。聘用合同真重要，條款內(nèi)容要看好；甲乙雙方要平等，自愿公平記心間；崗位職責(zé)要明確，認(rèn)真工作不馬虎；聘用期限要寫清，合同到期早商議；工作地點要固定，廣西區(qū)內(nèi)不亂跑；工資待遇要合理，五險一金不能少；商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權(quán)要分清；違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要公平；發(fā)生爭議不要怕，友好協(xié)商