勞動合同的格式【含附件】

勞動合同的格式【含附件】勞動合同的格式【含附件】勞動合同的格式【含附件】勞動合同的格式【含附件】合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。三、工作時間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方的工作時間為_______。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，工資不低于_______元/月。4.2甲方支付乙方工資的時間為每月_______日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，提供必要的防護(hù)用品。七、勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)的處理。八、合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3在合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁員，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：臨時工或短期項(xiàng)目注意事項(xiàng)：對于臨時工或短期項(xiàng)目的合同，應(yīng)明確合同期限，并在合同中注明工作內(nèi)容和工資待遇。同時，考慮到工作性質(zhì)的特殊性，可以在合同中約定工作時間和休息休假的具體安排。2.應(yīng)用場合：試用期合同注意事項(xiàng)：在試用期合同中，應(yīng)明確試用期的具體期限，并約定試用期期間的工資待遇。還可以在合同中約定試用期期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正流程，以便雙方在試用期結(jié)束時有明確的依據(jù)。3.應(yīng)用場合：外派工作注意事項(xiàng)：對于外派工作的合同，應(yīng)明確外派地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工資待遇。同時，應(yīng)在合同中約定外派期間的住宿、交通等費(fèi)用由誰承擔(dān)，并明確外派期間的休息休假安排。4.應(yīng)用場合：特殊工種或高風(fēng)險工作注意事項(xiàng)：對于特殊工種或高風(fēng)險工作的合同，應(yīng)明確工作性質(zhì)和工作環(huán)境，并在合同中約定相應(yīng)的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。還可以在合同中約定工傷保險的具體內(nèi)容和范圍，以保障雙方的權(quán)益。5.應(yīng)用場合：實(shí)習(xí)生或見習(xí)生注意事項(xiàng)：對于實(shí)習(xí)生或見習(xí)生的合同，應(yīng)明確實(shí)習(xí)或見習(xí)的期限，并約定實(shí)習(xí)或見習(xí)期間的工資待遇和培訓(xùn)安排。同時，應(yīng)在合同中約定實(shí)習(xí)或見習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正機(jī)會，以便雙方在實(shí)習(xí)或見習(xí)期結(jié)束時有明確的依據(jù)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：工資支付不及時或拖欠工資解決辦法：在合同中明確約定工資支付的具體時間和方式，并約定逾期支付的違約責(zé)任。同時，勞動者可以及時向用人單位提出支付要求，并保留相關(guān)證據(jù)以便維權(quán)。2.問題：工作內(nèi)容與合同約定不符解決辦法：在合同中明確約定工作內(nèi)容的具體范圍和要求，并約定用人單位變更工作內(nèi)容的通知義務(wù)。勞動者可以要求用人單位按照合同約定履行工作內(nèi)容，或與用人單位協(xié)商一致進(jìn)行工作內(nèi)容的調(diào)整。3.問題：社會保險和福利待遇未落實(shí)解決辦法：在合同中明確約定社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容和范圍，并約定用人單位繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)。勞動者可以向用人單位提出繳納社會保險費(fèi)的要求，并保留相關(guān)證據(jù)以便維權(quán)。4.問題：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)不到位解決辦法：在合同中明確約定勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的具體措施和要求，并約定用人單位提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的義務(wù)。勞動者可以向用人單位提出改善勞動條件和提供必要的防護(hù)用品的要求，并保留相關(guān)證據(jù)以便維權(quán)。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.勞動合同附件一：工作內(nèi)容和職責(zé)說明說明：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，以便雙方明確工作范圍和責(zé)任。2.勞動合同附件二：工資支付和加班工資計算說明說明：詳細(xì)說明工資支付的時間和方式，以及加班工資的計算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動合同附件三：社會保險和福利待遇說明說明：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)和提供的福利待遇，以便雙方明確權(quán)益。4.勞動合同附件四：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施說明說明：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，以便雙方明確安全要求。5.勞動合同附件五：保密協(xié)議說明：如乙方在工作中需要接觸甲方的商業(yè)秘密或敏感信息，可在此附件中約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。合同小曲兒勞動合同是個寶，工作生活離不了。平等自愿來簽訂，公平誠信第一條。固定期限要寫明，開始結(jié)束記得牢。試用期也不可少，雙方權(quán)益要顧到。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，越細(xì)越好別嫌煩。工作時間休息日，合法合規(guī)不能少。工資報酬要寫清，按時支付別拖欠。社會保險要繳納，福利待遇別落掉。勞動保護(hù)要做好，安全健康最重要。勞動紀(jì)律要遵守，違紀(jì)后果要知曉。合同變更要協(xié)商，雙方同意才能搞。解除終止合同事，依法進(jìn)行別胡鬧。違約責(zé)任要分明，違反規(guī)定要賠錢。未盡事宜按國法，雙方簽字才有效。合同兩份