中學人事秘書崗位職責范文（二篇）

第頁共頁中學人事秘書崗位職責范文人事秘書是中學人事部門中的重要崗位之一，負責協(xié)助人事部門完成各種人事管理工作。中學人事秘書的職責主要包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系管理等方面。以下是一份中學人事秘書崗位職責的范文。一、招聘1.負責制定、發(fā)布、更新中學招聘崗位的職位描述和招聘條件；2.根據(jù)崗位需求，制定并實施招聘計劃，包括招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布等；3.負責收集、篩選簡歷，進行面試安排，參與面試并提供意見和建議；4.安排新員工入職所需的各項手續(xù)，包括簽訂勞動合同、社保登記、入職體檢等；5.跟進新員工的入職培訓，協(xié)助他們盡快熟悉工作環(huán)境。二、培訓1.負責制定中學員工培訓計劃，參與培訓需求分析；2.組織實施員工培訓，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、集體培訓和個別培訓等；3.協(xié)助籌劃和組織中學員工年度培訓計劃，并跟進培訓效果評估；4.跟進培訓費用的核算和控制，確保培訓成本的合理利用。三、薪酬福利1.負責薪酬政策和福利制度的制定和實施，確保符合中學相關(guān)規(guī)定和標準；2.負責中學員工薪酬和績效考核，參與績效評估工作；3.協(xié)助處理員工的薪資福利問題，包括薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、福利待遇提升等；4.組織員工薪酬和福利的宣傳工作，提高員工對薪酬福利制度的認同度。四、員工關(guān)系管理1.協(xié)助制定中學員工管理規(guī)章制度和人力資源管理相關(guān)制度；2.負責員工檔案的建立、管理和維護，處理員工的請假、加班等申請；3.組織員工活動，促進員工之間的交流與溝通，提高員工的團隊合作能力；4.協(xié)助處理員工的問題和糾紛，維護良好的員工關(guān)系。五、其他工作1.參與中學人事管理工作的規(guī)劃和決策，提供人力資源管理方面的建議和意見；2.跟進人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策，保持對人力資源管理的專業(yè)知識更新；3.定期進行人力資源管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，提供相關(guān)的報表和研究結(jié)果；4.完成上級安排的其他臨時性工作。以上是中學人事秘書崗位職責的范文。作為中學人事部門的核心成員之一，人事秘書在招聘、培訓、薪酬福利等方面扮演著重要的角色，同時也需要具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和保密意識，以確保中學人力資源管理工作的順利進行。中學人事秘書崗位職責范文（二）一、崗位概述中學人事秘書是負責學校人事管理工作的專業(yè)人員，承擔著人事招聘、員工檔案管理、績效考核、勞動合同管理等工作，負責執(zhí)行學校人事政策和制度，為學校提供全面的人力資源保障。二、崗位職責1.負責學校人事招聘工作，根據(jù)學校需求進行招聘計劃的制定，并組織實施；2.負責編寫招聘廣告、發(fā)布招聘信息，并對應(yīng)聘人員進行篩選、面試和錄用；3.負責員工入職手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)；4.負責員工檔案管理工作，包括建立和完善員工檔案、辦理檔案的借閱和歸還；5.負責員工離職手續(xù)的辦理，包括辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利等；6.負責員工獎懲和績效考核工作，包括制定獎懲和考核制度，進行員工績效評估；7.負責員工培訓工作，組織制定培訓計劃，并組織實施各類培訓活動；8.負責勞動合同管理，監(jiān)督合同履行情況，并及時處理合同糾紛；9.負責人事相關(guān)政策和制度的宣傳和解釋，協(xié)助解答員工的人事問題；10.負責學校人事信息系統(tǒng)的維護和更新，確保信息的準確性和完整性；11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、任職要求1.具備本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備一定的人事管理經(jīng)驗，熟悉人事招聘、員工檔案管理、績效考核等工作流程；3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類人事問題；4.具備較強的組織能力和執(zhí)行能力，能夠有序推進人事管理工作；5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確把握人事數(shù)據(jù)的變化和趨勢；6.具備良好的團隊合作意識和服務(wù)意識，能夠積極配合其他部門的工作；7.熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用，能夠熟練操作人事管理軟件。四、工作環(huán)境中學人事秘書一般辦公環(huán)境較好，工作時間較規(guī)律。由于人事管理工作涉及到員工個人信息的保密，需要保證信息的安全性和機密性。五、發(fā)展前景中學人事秘書作為學校人力資源管理的核心崗位之一，具有較好的發(fā)展前景。隨著教育行業(yè)的不斷發(fā)展，中學人事秘書將會面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，有更大的發(fā)展空間。六、總結(jié)中學人事秘書是學校人力資源管理中不可或缺的一員，承擔著學校人事管理