勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)

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構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)

多年以來，清徐縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探究，根據(jù)全省、全市、全縣爭(zhēng)先轉(zhuǎn)型跨更加展的總要求，以構(gòu)建和諧社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，轉(zhuǎn)變管理理念，破解影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的難題，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)對(duì)企（事業(yè)）法人和廣闊職工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣揚(yáng)訓(xùn)練

印發(fā)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣揚(yáng)材料，分發(fā)各企（事業(yè)）法人、勞資人員，并對(duì)企（事業(yè)）法人進(jìn)行面對(duì)面一對(duì)一的勞動(dòng)保障法律法規(guī)學(xué)問宣講。讓企（事業(yè)）法人了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)學(xué)問,明白遵守國家的勞動(dòng)保障法律法規(guī)是企（事業(yè)）法人必需履行的法定責(zé)任和社會(huì)道德底線，樹立依法生產(chǎn)經(jīng)營，合法生產(chǎn)經(jīng)營，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的企業(yè)家光榮的意識(shí)，從而提高遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺性，從源頭上削減違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，削減影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的因素，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)學(xué)問宣講，讓勞動(dòng)者明白自己的權(quán)利、義務(wù)，一方面依法維護(hù)自己的合法權(quán)益以及維權(quán)渠道，一旦發(fā)覺用人單位有侵害自己的合法權(quán)益時(shí)要準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門反映，把沖突消退在萌芽階段、始發(fā)階段，避開沖突激化，做到早發(fā)覺、

早報(bào)告、早處理。同時(shí)，也讓勞動(dòng)者明白遵守用人單位的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，自覺完成自己的生產(chǎn)任務(wù)是自己應(yīng)盡的義務(wù)，提高勞動(dòng)者自覺履行義務(wù)的意識(shí)，削減管理沖突的發(fā)生因素，有力地推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

二、建立勞動(dòng)用工保證金制度

在暖氣片、煤礦、建筑行業(yè)初步建立了預(yù)防拖欠農(nóng)夫工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，并設(shè)立了農(nóng)夫工工資保障金制度。暖氣片企業(yè)按每座化鐵爐30萬元的標(biāo)準(zhǔn)繳納勞動(dòng)用工保證金，建筑企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，須在指定銀行存入農(nóng)夫工工資保證金，這樣為防止和準(zhǔn)時(shí)解決可能消失的農(nóng)夫工工資拖欠問題供應(yīng)了牢靠保障。

三、樂觀組織開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，從根源上排解用工隱患。

今年以來，在全縣范圍內(nèi)先后組織開展了六次以暖氣片、建筑、鑄造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)用工密集型企業(yè)為主的用人單位勞動(dòng)用工及社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付狀況等專項(xiàng)大檢查，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理平臺(tái)的作用，條塊聯(lián)動(dòng)，部門聯(lián)動(dòng)，縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)書面審查工作，共有企業(yè)525戶，其中停產(chǎn)的252戶暫緩書面審查,正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)273戶，發(fā)放書面審查資料273套，完成273戶，占100%。共印發(fā)宣揚(yáng)資料2萬份，檢查各類用人單位共計(jì)895戶，涉及勞動(dòng)者4萬余人，督促用人單位發(fā)放工資441萬余元，責(zé)令補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)190萬元，失業(yè)保險(xiǎn)4000元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6000余份，下達(dá)限期改正指令書90份，下達(dá)

工資支付指令書7份，下達(dá)行政懲罰打算書3份。這六次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查規(guī)格高，力度大，涉及面廣，檢查內(nèi)容全面，既宣揚(yáng)了勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)了農(nóng)夫工的合法權(quán)益，又促使用人單位提高合法用工意識(shí)，源頭上削減了勞動(dòng)違法大事的發(fā)生。

四、做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我監(jiān)察大隊(duì)樂觀暢通投訴舉報(bào)渠道，公布維權(quán)電話5202153，準(zhǔn)時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我縣勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件仔細(xì)急躁做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴。截至目前，共受理投訴舉報(bào)案件87起，立案查處87起，政府轉(zhuǎn)辦案件3起，突發(fā)案件30起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者678人，為勞動(dòng)者追發(fā)工資441余萬元。

五、努力推動(dòng)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

進(jìn)一步加快信息采集工作進(jìn)程，在去年采集全縣企業(yè)和個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息基礎(chǔ)上，今年以來又對(duì)我縣新增用人單位進(jìn)行了信息修改補(bǔ)充。截止目前，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息已全部初次采集完成，其中：采集企業(yè)和有用工個(gè)體工商戶單位信息2000余戶，用工信息3.2萬人，為下一步建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)網(wǎng)格化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。

六、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理突發(fā)大事。

為樂觀穩(wěn)妥地處理好因侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益引發(fā)的群體性突發(fā)大事，監(jiān)察人員堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)覺場(chǎng)，做到“早發(fā)覺、

早介入、快速處理、就地解決”，爭(zhēng)取準(zhǔn)時(shí)將隱患問題和沖突處理在基層。一方面樂觀主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通，做好解釋和訓(xùn)練疏導(dǎo)工作；另一方面樂觀和上級(jí)部門及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作，進(jìn)行信息溝通與案情通報(bào)，群策群力，共同實(shí)行敏捷務(wù)實(shí)的方法，準(zhǔn)時(shí)解決問題。在我們準(zhǔn)時(shí)介入、方法正確、措施