工會知識競賽活動方案主題

工會知識競賽活動方案主題《工會知識競賽活動方案主題》篇一工會知識競賽活動方案主題一、活動背景工會作為職工自愿結合的工人階級群眾組織，在維護職工權益、促進勞動關系和諧、推動企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。為了提高工會會員和廣大職工對工會知識的了解，增強職工的工會意識，提升工會組織的凝聚力和影響力，特舉辦此次工會知識競賽活動。二、活動目的1.增強職工對工會知識的了解，提高職工的工會意識。2.促進職工之間的交流與合作，增強團隊精神。3.提高工會組織的服務能力和水平，更好地為職工服務。4.推動企業(yè)文化建設，構建和諧勞動關系。三、活動主題“工會知識競賽——增強工會意識，共創(chuàng)和諧企業(yè)”四、活動對象全體工會會員及廣大職工五、活動時間2023年6月1日至6月30日六、活動地點企業(yè)內(nèi)部會議廳或培訓室七、活動形式1.競賽內(nèi)容：包括工會基礎知識、法律法規(guī)、工會歷史、權益維護、民主管理、集體協(xié)商等方面的內(nèi)容。2.競賽方式：分為初賽和決賽兩個階段。初賽采用筆試形式，決賽采用現(xiàn)場答題形式。3.競賽題型：包括選擇題、判斷題、簡答題和案例分析題。八、活動流程1.宣傳動員階段：通過企業(yè)內(nèi)部公告、郵件、微信群等方式宣傳競賽活動，動員職工積極參與。2.報名階段：參賽職工填寫報名表，由工會委員會統(tǒng)一匯總。3.初賽階段：所有報名職工參加初賽筆試，根據(jù)成績選拔出前10名進入決賽。4.決賽階段：決賽前進行抽簽分組，決賽采用現(xiàn)場答題形式，包括必答題、搶答題和風險題。5.頒獎階段：根據(jù)決賽成績，評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，頒發(fā)獎狀和獎品。九、活動規(guī)則1.參賽職工需遵守競賽規(guī)則和現(xiàn)場紀律。2.初賽成績前10名進入決賽，如遇成績相同，則進行附加賽。3.決賽中，選手需在規(guī)定時間內(nèi)答題，超時視為答錯。4.決賽中的搶答題環(huán)節(jié)，違規(guī)搶答將被扣分。十、活動預算1.宣傳費用：包括海報制作、橫幅制作等。2.競賽用品：包括試卷、答題卡、筆、獎狀、獎品等。3.場地布置：包括背景板、桌椅、音響設備等。4.工作人員費用：包括裁判、記分員、主持人等。十一、活動推廣1.利用企業(yè)內(nèi)部宣傳渠道，如內(nèi)部報刊、廣播、電視等，對競賽活動進行報道。2.通過企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號等對外宣傳，提升企業(yè)形象。十二、風險評估與應對措施1.競賽題目難度過高或過低的風險，應對措施：提前進行題目測試，確保題目難度適中。2.競賽過程中設備故障的風險，應對措施：準備備用設備，確保競賽順利進行。3.競賽過程中選手或觀眾發(fā)生意外情況的風險，應對措施：安排醫(yī)務人員在場，確保及時處理。十三、活動總結活動結束后，及時進行總結，分析活動中的經(jīng)驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考。十四、附則1.本方案由工會委員會負責解釋。2.本方案經(jīng)工會代表大會通過后實施。通過此次活動，我們旨在提高職工對工會的認識，增強職工的參與感和歸屬感，促進企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。我們相信，在全體工會會員和廣大職工的共同努力下，此次工會知識競賽活動將取得圓滿成功?！豆R競賽活動方案主題》篇二工會知識競賽活動方案主題一、活動目的為了提高工會會員對工會知識的了解，增強會員的工會意識，促進工會組織的健康發(fā)展，特舉辦此次工會知識競賽活動。通過此次活動，希望能夠達到以下目的：1.增強會員對工會歷史、職能和權益的了解；2.提升會員參與工會活動的積極性；3.促進會員之間的交流與合作；4.提高工會組織的凝聚力和影響力。二、活動主題“工會知識競賽——了解權益，共創(chuàng)未來”三、活動對象全體工會會員四、活動時間2023年6月1日（星期五）下午14:00-17:00五、活動地點工會活動中心多功能廳六、活動形式知識競賽分為預賽和決賽兩個階段。預賽采用筆試形式，決賽采用現(xiàn)場答題形式。七、競賽內(nèi)容1.工會基礎知識：包括工會的定義、歷史、職能等；2.會員權益知識：包括會員的權利、義務、福利等；3.勞動法律法規(guī)：包括《勞動法》、《工會法》等與職工權益相關的法律法規(guī)；4.案例分析：結合實際工作生活中的案例，考察會員對工會知識的應用能力。八、競賽規(guī)則1.預賽規(guī)則：所有參賽會員需在規(guī)定時間內(nèi)完成一份包含選擇題、判斷題和簡答題的試卷。根據(jù)成績排名，前八名進入決賽。2.決賽規(guī)則：進入決賽的選手將分為兩組，每組四人。決賽采用現(xiàn)場答題的形式，包括必答題、搶答題和風險題。最終根據(jù)各組總得分決出冠軍、亞軍和季軍。九、獎項設置1.冠軍團隊：獎杯一座、團隊獎金1000元、個人獎品一份；2.亞軍團隊：獎杯一座、團隊獎金800元、個人獎品一份；3.季軍團隊：獎杯一座、團隊獎金500元、個人獎品一份；4.參與獎：所有參賽會員均可獲得參與獎一份。十、宣傳推廣1.通過工會官方網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)部郵件等方式發(fā)布競賽通知；2.在工會宣傳欄張貼海報，提高會員的知曉度；3.邀請公司內(nèi)部媒體對活動進行報道，提升活動的知名度和影響力。十一、組織機構1.主辦單位：公司工會2.承辦單位：工會活動中心3.協(xié)辦單位：人力資源部、行政部十二、預算根據(jù)競賽規(guī)模和獎項設置，預計總預算為20000元，包括場地租賃、獎品購置、宣傳費用等。十三、安全保障1.確?；顒訄龅氐陌踩?，配備消防設施和緊急疏散通道；2.制定應急預案，應對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件；3.安排工作人員維護現(xiàn)場秩序，確?；顒禹樌M行。十四、注意事項1.參賽會員需提前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，進行簽到和賽前準備；2.決賽期間，選手需遵守比賽規(guī)則，尊重裁判和主持人；3.參賽會員不得攜帶任何與競賽相關的資料入場。十五、活動流程1.開幕式：介紹活動目的、規(guī)則、評委和參賽隊伍；2.預賽：參賽會員完成試卷，工作人員統(tǒng)計成績；3.決賽：兩組選手進行現(xiàn)場答題，評委點評，公布成績；4.頒獎典禮：頒發(fā)獎杯、獎金和獎品；5.閉幕式：總結活動成果，宣布活動結束。十六、活動評估活動結束后，對競賽的效果進行評估，包括參賽會員的反饋、競賽