增加特殊條款返聘協(xié)議書

合同編號(hào)：_______返聘協(xié)議書甲方（聘用單位）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（受聘人）：_______聯(lián)系號(hào)：_______地質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方與乙方曾存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方已從甲方單位退休，現(xiàn)甲方因工作需要，擬返聘乙方繼續(xù)在甲方單位工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條返聘崗位及工作內(nèi)容1.1乙方返聘崗位為：_______。1.2乙方的工作內(nèi)容為：_______。第二條返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2在返聘期滿前，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂返聘協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：_______。第四條薪酬待遇4.1甲方按月支付乙方返聘工資，標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為：_______元。第八條爭議解決8.1對(duì)于履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條附件9.1本協(xié)議附件為：_______。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：返聘高級(jí)管理人員或技術(shù)人員增加條款：a.保密條款：規(guī)定乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。b.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭單位工作或提供咨詢服務(wù)。c.股權(quán)激勵(lì)條款：甲方為激勵(lì)乙方更好地工作，可給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)，具體激勵(lì)方案雙方另行約定。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：返聘涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作增加條款：a.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在返聘期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。b.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：乙方在返聘期間，應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。c.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理?xiàng)l款：對(duì)于乙方在返聘期間涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：返聘涉及特殊工種或高危崗位增加條款：a.安全生產(chǎn)責(zé)任條款：乙方在返聘期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保人身安全。b.安全培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并取得合格證書。c.應(yīng)急處理?xiàng)l款：對(duì)于突發(fā)事件，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告甲方。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：返聘涉及市場(chǎng)營銷或客戶關(guān)系管理增加條款：a.客戶資源保護(hù)條款：乙方在返聘期間，不得將甲方的客戶資源用于個(gè)人或其他單位謀取利益。b.營銷業(yè)績考核條款：甲方為乙方設(shè)定一定的營銷業(yè)績目標(biāo)，并根據(jù)乙方完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。c.客戶滿意度評(píng)價(jià)條款：甲方對(duì)乙方的客戶服務(wù)滿意度進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方返聘期間的業(yè)績考核依據(jù)。5.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：返聘涉及國際合作或外資企業(yè)增加條款：a.國際法律適用條款：明確本協(xié)議受我國法律管轄，如涉及國際法律問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。b.語言溝通條款：乙方在返聘期間，應(yīng)具備一定的外語溝通能力，以便與國際合作伙伴進(jìn)行有效溝通。c.文化差異適應(yīng)條款：乙方在返聘期間，應(yīng)尊重并適應(yīng)甲方所在地的文化差異，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。附件列表及要求：1.附件一：返聘崗位及工作內(nèi)容詳細(xì)描述要求：詳細(xì)列出乙方返聘崗位的具體職責(zé)、工作目標(biāo)、工作地點(diǎn)等。2.附件二：薪酬待遇詳細(xì)說明要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的條件、數(shù)量、行權(quán)方式等。5.附件五：安全生產(chǎn)責(zé)任書要求：明確乙方的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求等。實(shí)際操作過程中相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方在返聘期間發(fā)生意外傷害解決辦法：甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在發(fā)生意外傷害時(shí)得到及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在返聘期間涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解情況，并協(xié)助乙方處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)律師介入。3.問題：乙方在返聘期間違反保密協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方的違約行為，并根據(jù)協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。4.問題：乙方在返聘期間工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方未能達(dá)到業(yè)績要求，可按照協(xié)議約定進(jìn)行調(diào)整或解除返聘協(xié)議。5.問題：乙方在返聘期間涉及勞動(dòng)糾紛解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。繼續(xù)羅列本合同在實(shí)際操作過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)，并給出具體的解決辦法：6.問題：乙方在返聘期間健康狀況惡化，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況和醫(yī)生建議，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度，或者協(xié)商解除返聘協(xié)議，并按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.問題：甲方業(yè)務(wù)發(fā)生變化，不再需要返聘乙方。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)協(xié)議約定和法律規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排其他合適的工作崗位。8.問題：乙方在返聘期間提出增加薪酬或其他福利要求。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，綜合考慮是否滿足乙方的合理要求，并就薪酬調(diào)整進(jìn)行書面協(xié)商。9.問題：乙方在返聘期間與其他員工發(fā)生沖突。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)介入，了解沖突原因，并采取調(diào)解措施，如進(jìn)行調(diào)解會(huì)議或提供沖突解決培訓(xùn)，以維護(hù)工作環(huán)境的和諧。10.問題：乙方在返聘期間違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度和返聘協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行警告、處罰或解除返聘協(xié)議，并保留依法追究的權(quán)利。11.問題：乙方在返聘期間突然離職，給甲方工作帶來影響。解決辦法：甲方應(yīng)確保返聘協(xié)議中有關(guān)于通知期的規(guī)定，要求乙方在離職前提前通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間尋找替代人選或調(diào)整工作安排。12.問題：返聘協(xié)議在執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律變動(dòng)，導(dǎo)致部分條款無效或不適用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)的變化，一旦發(fā)現(xiàn)協(xié)議中的條款與現(xiàn)行法律相沖突，應(yīng)立即與乙方協(xié)商修改協(xié)議，確保協(xié)議的合法性。13.問題：乙方在返聘期間對(duì)甲方提供的工作條件不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)