關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃（精選15篇）關(guān)于職業(yè)規(guī)劃1

您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素？您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素養(yǎng)，您的自身潛力在哪里等等。

心理因素志向職業(yè)之基礎(chǔ)

性格確定命運(yùn)，腦袋確定口袋。這一點(diǎn)您了解過嗎？可是，在選擇職業(yè)時(shí)您細(xì)致想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲傷。

誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人艷羨，但是最終的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問題令人深思，他們原委怎么了？人才是否奢侈了？讀書是否無用了？

有些人性格內(nèi)向成天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今日這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場里，他們能不“掉隊(duì)”嗎？人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得成功。否則，自命不凡只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。恒久不能適應(yīng)改變的時(shí)代需求，適應(yīng)改變的職場需求。

信息因素志向職業(yè)之過程

信息時(shí)代的到來，就在眼前，這一點(diǎn)您清晰嗎？我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認(rèn)與否，信息無時(shí)無刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對選擇志向職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集xxxx于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析剛好做出科學(xué)決策，從而取得志向職業(yè)打造屬于自己的一片志向天空。有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過，抱憾終身。

推斷因素志向職業(yè)之關(guān)鍵

就像賽場上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對于取得成功來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的'相關(guān)職場訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性剛好出擊，適時(shí)做出選擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎？推斷來自于對各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最終結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿足的結(jié)果來。

潛力因素志向職業(yè)之持續(xù)

就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先須要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能確定是否培育他。選擇志向職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在肯定意義上保持許久的職業(yè)競爭力，讓自己恒久走在職場的前列，領(lǐng)先于他人。這就須要我們無時(shí)無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)勝利的法寶。

學(xué)習(xí)因素志向職業(yè)之法寶

一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講確定著其個(gè)人的將來發(fā)展方向，也確定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成果，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。學(xué)習(xí)在今日看來是一個(gè)終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿意不斷改變的職場需求，避開遭受淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變化的職場。這一點(diǎn)您又清晰嗎？

職場如戰(zhàn)場、運(yùn)動(dòng)場，要想找到志向的職業(yè)前途，要想打造一份志向的職業(yè)生涯，享受取得勝利的喜悅，除了要具備上述的基本“硬件”以外，必要時(shí)還應(yīng)當(dāng)借助于專業(yè)的職業(yè)顧問詢問機(jī)構(gòu)，聽取來自專業(yè)的職業(yè)顧問詢問師的參考看法，讓他們?yōu)槟敢越?，使您的勝利由偶然變成必定，讓您在職場里脫穎而出，令人刮目相看。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃2

一、理論

《我的職涯手冊》吳鳳儀

《生涯詢問與輔導(dǎo)》金樹人

《圖窮對話錄》徐小平

二、自我認(rèn)知類

《請理解我》mbti

《拆掉思維里的墻》古典

《發(fā)覺你的核心競爭力》robin

《現(xiàn)在，發(fā)覺你的優(yōu)勢》馬庫斯·白金漢

三、職業(yè)發(fā)展

《騎驢找馬》徐小平

《off學(xué)》大前研一

四、求職跳槽

《你的著陸傘是什么顏色》理查德·尼爾森·鮑利斯

《從無領(lǐng)到白領(lǐng)》許國慶、李國忠

五、勵(lì)志

《洛克菲勒留給兒子的'38封信》約翰·d·洛克菲勒

《這輩子，你該做什么？》波·布朗森

六、行業(yè)

《心理詢問師的工具箱》王懷齊

《女心理師》畢淑敏

《登天的感覺》岳曉東

《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》蘇杰

《工作頌歌》德波頓

《做單》《圈子圈套》

《專業(yè)主義》大前研一

七、理財(cái)

《留出你過冬的糧食》陳作新

《30年后，你拿什么養(yǎng)活自己》高得誠

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃3

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)生涯應(yīng)當(dāng)要怎么規(guī)劃？以下是網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃范文供大家參考。

在IT行業(yè),一個(gè)人的成長大致可以分為:

第一階段：22-25歲,深化探討技術(shù),嫻熟駕馭一種工具,體會(huì)高校中學(xué)習(xí)的理論在實(shí)際工作中的運(yùn)用,熟識工作的環(huán)境和工作方法,人與人合作的方式。

其次階段：25-28歲,參與項(xiàng)目開發(fā),并成為項(xiàng)目小組技術(shù)帶頭人或者是系統(tǒng)分析人員,學(xué)會(huì)從系統(tǒng)角度理解軟件和技術(shù),并學(xué)會(huì)與用戶溝通溝通,豐富其他非IT方面的行業(yè)學(xué)問,如運(yùn)輸行業(yè),金融行業(yè)的工作方式。

第三階段：28-30歲，通常職業(yè)發(fā)展會(huì)有改變,一般會(huì):

成為高級工程師,做公司的總工程師職位；

成為售前支持工程師,成為與用戶談判,答辯,書寫項(xiàng)目方案書的高手；

成為項(xiàng)目經(jīng)理,逐步學(xué)會(huì)管理隊(duì)伍；

也可能成為技術(shù)型銷售人員；

或者成為公司的CTO,走向職業(yè)經(jīng)理生涯。

一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè)，駕馭企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、平安技術(shù)，具有不行替代的競爭優(yōu)勢

2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的.行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬，高薪高福利成為必定

3、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才

4、就業(yè)面廣，一專多能，實(shí)踐閱歷適用于各個(gè)領(lǐng)域

5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身閱歷的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)發(fā)展前景廣袤，網(wǎng)絡(luò)工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，駕馭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論學(xué)問和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

詳細(xì)來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中須要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向探討；

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)；

3、運(yùn)行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理以及基本的開發(fā)；

4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作。

一般來說，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位依據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

依據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會(huì)分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。

三、網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；

其次步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的學(xué)問成為一般的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；

第四步，學(xué)習(xí)更全面的學(xué)問成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)平安工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃4

選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)確定了一個(gè)人的將來。所以說，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己?！澳憬袢照驹谀睦锊⒉恢匾?，但是你下一步邁向哪里卻很重要”！凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。人生勝利的隱私在于機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你已經(jīng)打算好了！20xx年全國本科畢業(yè)生將達(dá)到380萬人再加上20xx年以前未就業(yè)的高校生有及全球金融危機(jī)的影響，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。邁入社會(huì)，走向職場的第一步前充分相識自我，做好人生的第一份職業(yè)設(shè)計(jì)顯得特別必要。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步，好的職業(yè)設(shè)計(jì)讓你贏在起跑線上，避開"就業(yè)錯(cuò)位"，也只有學(xué)與用更加緊密結(jié)合，

才能使得人才效益、社會(huì)效益得以彰顯。通過系列的測評和自我評估，職業(yè)探究，求職實(shí)力的分析，最終使得我確立了明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，制定了合理的職業(yè)規(guī)劃，并將會(huì)取得職業(yè)的最終的勝利。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我認(rèn)知（對自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析）、職業(yè)愛好—酒店管理。

我給人的感覺總是那樣的精力充足，有自信。始終以來我都有個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，有理想?；蛟S從小起先，我在伙伴中都是一個(gè)佼佼者，我擔(dān)當(dāng)過班或者校學(xué)生干部，組織大家開展某項(xiàng)活動(dòng)。信任在職業(yè)生涯中，我的領(lǐng)導(dǎo)才能會(huì)進(jìn)一步得到熬煉和展示。同時(shí)各色各樣的酒店環(huán)境吸引著我向著酒店方向發(fā)展。

二、職業(yè)實(shí)力—英語、專業(yè)。

對挫折的承受實(shí)力比較強(qiáng)，堅(jiān)持原則，通過英語四級、在全國高校生英語競賽中獲得省級優(yōu)秀獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能、旅行社管理和酒店管理基礎(chǔ)學(xué)問，在高校期間長期擔(dān)當(dāng)學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力，大三上半學(xué)期已經(jīng)通過了全國導(dǎo)游資格考試。

三、職業(yè)價(jià)值觀—敬重團(tuán)隊(duì)精神。

我認(rèn)為個(gè)體既獨(dú)立于集體，又從屬于集體。在自己所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域中，要有主策；而在工作詳細(xì)的實(shí)施過程中，離不開其他工作者的'指導(dǎo)和幫助。teamwork是全部公司提倡和追求的，一個(gè)有凝合力的集體，是獲得勝利的基礎(chǔ)。

四、綜合評價(jià)（結(jié)合老師、同學(xué)和摯友的綜合評價(jià)）。

（1）、自身優(yōu)點(diǎn)：a、工作方面：做事仔細(xì)且有責(zé)任心，工作起來仔細(xì)投入，做什么工作都要求完備，有肯定的組織實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)力。b、學(xué)習(xí)方面：自學(xué)實(shí)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)愛好深厚，視察實(shí)力強(qiáng)。c、生活方面：待人熱忱，樂觀活潑，凡事比較細(xì)心。

（2）、自身缺點(diǎn)：a、工作方面：脾氣比較急躁，耐性不夠，做事簡單受到外界因素的干擾，做事不夠堅(jiān)決。b、學(xué)習(xí)方面：自控實(shí)力較差，學(xué)習(xí)不夠努力，學(xué)習(xí)范圍太廣而且不深化。c、生活方面：凡事過于追求完備，心情限制力差，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏肯定的交際實(shí)力。

自我認(rèn)知小結(jié)：本人做事比較仔細(xì)且有很強(qiáng)的責(zé)任心，有肯定的組織實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)力，但是有許多時(shí)候都過于要求完備，給自己和他人都帶來肯定的干擾；凡事比較細(xì)心，視察實(shí)力和自學(xué)實(shí)力強(qiáng)，但是還是缺乏相當(dāng)程度的耐性，心情限制力較差；雖然我有很深厚的學(xué)習(xí)愛好，但是學(xué)習(xí)的東西過于繁雜且不夠深化。在性格方面，和熟識的人能夠很好的交往，待人熱忱，樂觀活潑，但是一點(diǎn)小事就能令自己心情波動(dòng)，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏肯定的與生疏人交際實(shí)力。

核保(Underwriting)：是一個(gè)審核確定的過程，即依據(jù)投保申請書、業(yè)務(wù)人員報(bào)告書、體檢報(bào)告書、生存調(diào)查所供應(yīng)的有關(guān)投保人、被保險(xiǎn)人的信息資料，由核保人員進(jìn)行綜合分析，運(yùn)用數(shù)理查定法，對被保險(xiǎn)人的危急加以量化，依其危急程度，做出是否承保以及以何種條件承保的確定。核保人員所從事的工作確定了保險(xiǎn)公司是否要承保這個(gè)保險(xiǎn)標(biāo)的。核保是承保業(yè)務(wù)中的核心業(yè)務(wù)，而承保部分又是保險(xiǎn)公司限制風(fēng)險(xiǎn)、提高保險(xiǎn)資產(chǎn)質(zhì)量最為關(guān)鍵的一個(gè)步驟。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司特定險(xiǎn)種的核賠的日常管理工作；

2.對公司的特定險(xiǎn)種核賠經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行管控；

3.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核保、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、評估及承保方案制定的指導(dǎo)和審核；

4.負(fù)責(zé)對超權(quán)限的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、分析，并提交處理看法。

入職門檻：

學(xué)歷要求為本科以上，因?yàn)楹吮Ｉ婕暗奖ｋU(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、金融、統(tǒng)計(jì)、法律等多方面的學(xué)問，因此除了要懂保險(xiǎn)、法律外，還應(yīng)有2—4年相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)背景。另外，對于保險(xiǎn)精算原理以及財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)問，也要有肯定的了解和駕馭。對于沒有核保閱歷的新手來說，一般都要從出單、接報(bào)案等初級工作做起。

職業(yè)晉升通道：

核保師——高級核保師

行業(yè)資格認(rèn)證：

國際認(rèn)證：北美核保師資格證書。北美核保師協(xié)會(huì)(ALU)作為一個(gè)國際性的核保教化和探討機(jī)構(gòu)，在全球核保界享有極高的地位和榮譽(yù)，20xx年全球僅38人通過北美核保師資格考試。20xx年6月，我國保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)出現(xiàn)首位獲得此證書成為具有國際資質(zhì)的國際核保師。

國內(nèi)認(rèn)證：中國人身險(xiǎn)核保師。連續(xù)從事核保、核賠專業(yè)工作5年以上，原則上應(yīng)當(dāng)獲得所在公司首席或首席助理核保、核賠作業(yè)授權(quán)。對于已獲得北美核保師協(xié)會(huì)（ALU）核保師或國際理賠師資格的人員，可由所在公司干脆申請核保師、核賠師候選人資格。考試合格后，由資格考試評審委員會(huì)評審并報(bào)保監(jiān)會(huì)備案、審批，合格人員將由中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)資格證書。

職業(yè)關(guān)鍵字：

英語：雖然核保的工作大多是交給電腦來做，但隨著保險(xiǎn)業(yè)的國際化與專業(yè)化，許多保險(xiǎn)條款尤其是如今的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等，都是以英文進(jìn)行描述表達(dá)，因此，良好的專業(yè)英文術(shù)語讀寫實(shí)力，是勝任核保工作，尤其是期望能在此取得肯定成果的從業(yè)人員必需駕馭并亟待提高的。

求知欲：在不少人眼里，保險(xiǎn)公司的核保中心屬于內(nèi)勤，是個(gè)很舒適的部門，不用成天出去跑單子，做在辦公室寫寫算算即可。但“兩耳不聞窗外事”實(shí)在不行取，核保工作涉及到眾多行業(yè)，對相關(guān)行業(yè)不僅要了解，甚至熟知，因此，保持肯定的求知欲望，時(shí)刻保持海綿的狀態(tài)汲取新的學(xué)問，開拓眼界，是一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)。

負(fù)責(zé)的看法：核保的工作，涉及到公司利益，也關(guān)系到投保人的利益，因此，負(fù)責(zé)的工作看法是每個(gè)保險(xiǎn)公司對核保從業(yè)人員的“軟件要求”。怎樣把好這個(gè)關(guān)，開好這個(gè)頭，做好理賠程序的第一道把關(guān)人，也是干脆關(guān)系到職業(yè)生涯發(fā)展的重要元素。

依據(jù)佐尚企業(yè)管理詢問有限公司前期人力資源建設(shè)中的工作分析、崗位評估結(jié)果，在對組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，人員重新編配的前提下，人力資源部工作總體思路：以聘請為先導(dǎo)，調(diào)整、完善人力資源聘請?bào)w系，加強(qiáng)新員工入職管理，幫助佐尚企業(yè)管理詢問有限公司進(jìn)行崗位評估后的薪酬設(shè)定與績效考評體系推行、維護(hù)，利用工作分析、崗位評估結(jié)果建立健全培訓(xùn)體系，以標(biāo)準(zhǔn)化、集團(tuán)化模式做好人力資源管理工作。

詳細(xì)工作步驟如下：

1、統(tǒng)一思想，樹立人力資源管理理念

在前期與佐尚企業(yè)管理詢問有限公司的老師溝通中，其有意愿為公司主管級以上人員培訓(xùn)“非人力資源部門主管的人力資源管理”課程，建議公司使佐尚管公司為部門主管以上人員培訓(xùn)此課程，確保公司在人力資源管理理念推行中形成統(tǒng)一的相識，使人力資源管理理念學(xué)問在管理層中普及，降低后期績效推行的阻力、提升推行效率。

2、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，明確人員工作職責(zé)

在部門、人員調(diào)整后，結(jié)合工作流程，將對人力資源部門內(nèi)部進(jìn)一步明確各個(gè)崗位及相關(guān)的工作人員的職責(zé)，全面整理人力資源管理制度、流程和表單，制訂人力資源內(nèi)部工作和會(huì)議通報(bào)制度。在人力資源內(nèi)部建立起會(huì)務(wù)、培訓(xùn)溝通渠道與OA溝通模式相結(jié)合部門內(nèi)部定期溝通機(jī)制，使人員首先養(yǎng)成良好的內(nèi)部工作氛圍。

3、建立健全聘請?bào)w系、強(qiáng)化聘請職能

首先依據(jù)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)(或工作說明書)提煉出基本的任職素養(yǎng)，建立基本的任職素養(yǎng)模型，確定招募的人員標(biāo)準(zhǔn)，建立起基本任職素養(yǎng)模型庫，為簡歷的篩選做好前期的打算工作，使聘請工作更為系統(tǒng)化。

其次構(gòu)建聘請渠道。目前的聘請渠道主要有內(nèi)部聘請、行業(yè)媒體、人才市場、校內(nèi)聘請、人才中介公司、人際舉薦、網(wǎng)絡(luò)聘請、人才追逐等。結(jié)合目前聘請效果、行業(yè)特點(diǎn)，加大網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)、小廣告張貼、內(nèi)部人員舉薦，在維護(hù)好現(xiàn)有聘請渠道的基礎(chǔ)上，與外圍聘請人員溝通，了解更多的渠道，進(jìn)行新的聘請渠道的開拓。

第三建立管理人員聘請?jiān)u估體系。對招募的管理人員，進(jìn)行人才測評、評估，選定測評、評估工具，為面試人員評估上供應(yīng)更多的參考依據(jù)。

第四優(yōu)化聘請流程，依據(jù)集團(tuán)與各公司辦公相對分散，聘請工作由集團(tuán)統(tǒng)一管理特點(diǎn)，在流程的設(shè)定上，建立起集團(tuán)與各公司面試聯(lián)動(dòng)，確保聘請的人員使招、錄雙方都滿足，更適合崗位需求。

第五完善聘請、測評及評估表單。按流程化、結(jié)構(gòu)化面試、審批要求，優(yōu)化各類聘請、入職表單。

4、建立健全培訓(xùn)體系、加強(qiáng)培訓(xùn)效果評估

公司培訓(xùn)體系的建設(shè)以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，著眼員工崗位勝任力的提升，在關(guān)注員工職業(yè)化塑造及職業(yè)生涯規(guī)劃的同時(shí)，提高員工績效和組織效率、促進(jìn)員工個(gè)人全面發(fā)展，為公司可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)動(dòng)態(tài)的人才支撐。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃5

1.選國家

對中國學(xué)生來說，最重要的考慮因素是國家的教化水平及自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還有對自己長遠(yuǎn)發(fā)展的安排與期望。

2.選專業(yè)

新西蘭留學(xué)聯(lián)盟專家提示，從加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃的角度動(dòng)身，應(yīng)當(dāng)在選學(xué)校前先選專業(yè)。因?yàn)楦咝５膶I(yè)學(xué)習(xí)極有可能(當(dāng)然轉(zhuǎn)行的狀況除外)是一個(gè)學(xué)生將來安家立命的教化資本，一方面要結(jié)合自己的特長和愛好愛好，另一方面要選擇有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)，而不能盲目追捧熱門專業(yè)，或因?yàn)檠瞿侥抽g高校的“名氣”而選擇這間高校卻非自己喜愛的專業(yè)。

3.選學(xué)校

好的高校不肯定全部專業(yè)都是好的。怎么樣推斷某所高校的某個(gè)專業(yè)是強(qiáng)項(xiàng)呢?在確定了專業(yè)的前提下，可以參考這所高校在該專業(yè)領(lǐng)域的.學(xué)術(shù)聲譽(yù)、探討成果、師資水平、錄用難易、畢業(yè)生就業(yè)、起薪等指標(biāo)來衡量。

4.選城市

城市的生活指數(shù)，一般大城市生活費(fèi)用會(huì)比小城市高些，主要是反映在房租上;城市的氣候條件，是冬暖夏涼還是四季分明;城市的人口及中國學(xué)生的人數(shù)等，有些人喜愛中國人較多的城市因?yàn)橄嗵幒唵危諔?yīng)便利，有些人卻喜愛中國人少的城市因?yàn)橛X得對融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)有幫助。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃6

一、前言：

沒有方向的船，任何方向吹來的風(fēng)都是逆風(fēng)。有一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，如同航船有了方向，在明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之下，實(shí)行可行的步驟與措施，不斷增加職業(yè)競爭力，才能讓我們在激烈的競爭中脫穎而出，提高勝利的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)志向。

二、自我分析：

依據(jù)所做的職業(yè)測試所得的結(jié)果，我的性格屬于職場模范類型，典型特點(diǎn)是低調(diào)、奉獻(xiàn)、責(zé)任、實(shí)干。內(nèi)向、寧靜、謹(jǐn)慎，依靠現(xiàn)實(shí)和實(shí)在的眼光視察相識世界，關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，以人為本，樂于奉獻(xiàn)，有憐憫心，關(guān)切別人的感受，喜愛在有規(guī)則、秩序的方式下生活。我的勝利愿望指數(shù)為62%(表示在全部測試人群中，我比62%的人勝利愿望高。)，人際交往指數(shù)為68%，抗壓實(shí)力指數(shù)為50%。

優(yōu)點(diǎn)：

工作投入，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，具備高尚的職業(yè)道德;做事貫徹始終，細(xì)心，精確無誤，講求秩序與和諧;工作任勞任怨，務(wù)實(shí)，有良好的耐性;

做事意志醒悟，對于細(xì)微環(huán)節(jié)有較強(qiáng)的記憶力;

工作中，溫柔，融通，理解別人的感受，不遺余力的支持同事;樂于奉獻(xiàn)，具備個(gè)人犧牲精神，甘愿做幕后人物;缺點(diǎn)：

過于現(xiàn)實(shí)，從而很難全面視察問題，以及很難有精確的預(yù)見性;過于當(dāng)心，簡單勞累過度;

不太懂得支配消遣和放松來緩解壓力;

生氣總簡單在積攢后爆發(fā);

有時(shí)候，會(huì)過于屈尊從命，失去自尊;

簡單陷入對人的承諾而被人利用;

往往不能很好處理職場沖突;

適合職業(yè)有：醫(yī)生養(yǎng)分師商品規(guī)劃師零售業(yè)主酒店管理信貸顧問房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人法律從業(yè)者銀行、稅務(wù)從業(yè)者人事管理人員財(cái)務(wù)人員機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)工程師

當(dāng)然，測試不肯定完全精確，依據(jù)我對自己的相識，我性格溫柔，喜愛獨(dú)自思索，遇事冷靜，講求和諧。崇尚自由，敬重他人，樂意結(jié)交各種各樣的摯友。樂觀主動(dòng)，比較有自信。

三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我所學(xué)的專業(yè)是信息與計(jì)算科學(xué)，該專業(yè)是以信息領(lǐng)域?yàn)楸尘皵?shù)學(xué)與信息,管理相結(jié)合的交叉學(xué)科專業(yè).畢業(yè)以后，可以在信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)信息處理、經(jīng)濟(jì)、金融等部門從事探討、教學(xué)、應(yīng)用軟件開發(fā)或者是管理部門從事一些實(shí)際應(yīng)用、開發(fā)探討或者管理工作。

【1】就業(yè)方向

(1)接著深造

由于信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和良好的數(shù)學(xué)思維實(shí)力，而且駕馭了信息與計(jì)算科學(xué)的方法與技能，受到科學(xué)探討的訓(xùn)練，因此接著深造的可選擇領(lǐng)域?qū)⒆兊锰貏e廣泛，既可以接著攻讀計(jì)算數(shù)學(xué)、計(jì)算力學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件、信息與網(wǎng)絡(luò)平安、信息科學(xué)、自動(dòng)限制、金融信息等專業(yè)和探討方向的碩士學(xué)位，也可以攻讀具有行業(yè)特色且與信息與計(jì)算關(guān)系比較緊密的某些專業(yè)的碩士學(xué)位。

(2)保險(xiǎn)精算師

分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，例如，死亡率、意外事務(wù)發(fā)生率、疾病率、殘疾率和退休率，構(gòu)建一個(gè)概率表以預(yù)料將來利益賠付的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。確定保費(fèi)和必要的現(xiàn)金儲備以保證將來的保險(xiǎn)賠付。

(3)高校數(shù)學(xué)老師

講授數(shù)學(xué)概念、統(tǒng)計(jì)和精算學(xué)方面的課程，教學(xué)生應(yīng)用基本及標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)學(xué)技巧解決特定問題。

(4)計(jì)算機(jī)程序師

將項(xiàng)目的詳細(xì)狀況、問題和程序換成具體、合理的流程圖，并編譯成計(jì)算機(jī)語言。開發(fā)計(jì)算機(jī)程序，對文件、數(shù)據(jù)或信息進(jìn)行存儲、定位或檢索?？赡軙?huì)負(fù)責(zé)網(wǎng)頁編程。

(5)數(shù)學(xué)家

探討基礎(chǔ)數(shù)學(xué)或?qū)?shù)學(xué)技巧應(yīng)用到科學(xué)、管理及其它領(lǐng)域。用數(shù)學(xué)方法解決或指導(dǎo)各領(lǐng)域的問題。

(6)數(shù)學(xué)技術(shù)員

將標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)學(xué)公式、原理和方法應(yīng)用于(特定的工業(yè)及探討的目的、步驟、儀器和產(chǎn)品在工程學(xué)和物理學(xué)方面的)特定技術(shù)問題。

(7)統(tǒng)計(jì)學(xué)者或統(tǒng)計(jì)師

從事發(fā)展數(shù)學(xué)理論，或應(yīng)用統(tǒng)計(jì)理論和方法收集、組織、說明并總結(jié)數(shù)據(jù)以供應(yīng)有用信息的信息。特地探討某個(gè)領(lǐng)域，例如，生物統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、商業(yè)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)或其它領(lǐng)域。

(8)運(yùn)籌學(xué)分析師

用計(jì)算機(jī)開發(fā)并說明(幫助制定管理決策，制定政策或具有其他它管理功能的)信息，設(shè)計(jì)并應(yīng)用數(shù)學(xué)模型及其它優(yōu)化方法。發(fā)展相關(guān)的軟件服務(wù)或產(chǎn)品。時(shí)常專注于收集并分析數(shù)據(jù)，開發(fā)決策管理軟件。為程序的評估、審核或執(zhí)行制定最佳的時(shí)間、成本或物流管理網(wǎng)絡(luò)。

【2】就業(yè)前景

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛深化地應(yīng)用于人類社會(huì)生活，以及全球信息產(chǎn)業(yè)的快速崛起，二十一世紀(jì)的中國將向?qū)W問經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁進(jìn)，教化、科研、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)領(lǐng)域須要越來越多的信息與計(jì)算科學(xué)的人才，信息與計(jì)算科學(xué)的探討和應(yīng)用將邁向更深化和更廣泛的領(lǐng)域?？梢灶A(yù)料，信息科學(xué)與技術(shù)在今后較長時(shí)間里仍舊是極具生命力的領(lǐng)域。

四、職業(yè)分析

(1)我的職業(yè)選項(xiàng)：

軟件測試工程師

(2)選擇理由：

SWOT分析：

內(nèi)部環(huán)境因素

優(yōu)勢因素(S)

弱勢因素(W)1.對軟件比較感愛好，學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)

2.對自己有信念

3.勤于思索，仔細(xì)負(fù)責(zé)，有耐性

4.記憶力較好

5.擅長溝通

6.該職業(yè)是在IT領(lǐng)域中比較適合女性的職業(yè)

1.不擅長用特別規(guī)思路思索問題，邏輯思維不夠縝密

2.英語水平有待提高

3.質(zhì)疑精神不足

4.寫作水平須要提高

5.對測試人才要求較高，學(xué)習(xí)難度大

外部環(huán)境因素

機(jī)會(huì)因素(O)

威逼因素(T)

IT行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，有發(fā)展?jié)摿?，軟件測試人才缺口大，軟件測試人才荒也許維持4~9年，就業(yè)競爭小

目前國內(nèi)沒有健全的軟件測試人才培育體系

SWOT總結(jié)：努力變更能變更的，適應(yīng)不能變更的.。對于外部環(huán)境因素，只有讓自己適應(yīng)它，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。我國軟件測試人才缺口很大，同其他職業(yè)相比，就業(yè)方面存在不小的優(yōu)勢。對于內(nèi)部環(huán)境因素，我應(yīng)當(dāng)在以后的生活學(xué)習(xí)中，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補(bǔ)劣勢，揚(yáng)長避短，讓自己越來越接近心中的目標(biāo)。軟件測試學(xué)起來不簡單，不過，我會(huì)努力，時(shí)時(shí)鞭策自己，不斷朝著這個(gè)方向發(fā)展，信任肯定會(huì)有收獲。

(3)志向職業(yè)的工作內(nèi)容和勝任條件

職位描述

軟件測試工程師是軟件生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理者，不但要對軟件產(chǎn)品最終的功能、性能負(fù)責(zé)，而且從軟件的“需求分析”、“結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”階段以及文檔規(guī)范等諸多方面就起先對軟件的質(zhì)量加以保障，使生產(chǎn)出來的軟件的功能達(dá)到設(shè)計(jì)之初的要求，讓用戶用上高質(zhì)量的軟件。

工作職責(zé)

1.理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行測試任務(wù)和用例的建設(shè)，檢查軟件有沒有錯(cuò)誤(Bug)，確定軟件是否具有穩(wěn)定性(Robustness)，寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試案例;3.負(fù)責(zé)bug登記和追蹤;

工作權(quán)限

1.依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)安排，分階段向相關(guān)開發(fā)人員索取測試軟件(產(chǎn)品)及相關(guān)的技術(shù)文檔;

2.剛好向開發(fā)人員反映軟件存在的Bug，并負(fù)責(zé)Bug跟蹤測試。

任職資格

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2.精通軟件測試?yán)碚?，熟識常用測試工具(LR、QTP、TD)的運(yùn)用，能夠嫻熟設(shè)計(jì)測試用例;

3、熟識Oracle、SqlServer數(shù)據(jù)庫，精通SQL語法;

4、了解.net、JAVA等軟件開發(fā)語言，有軟件開發(fā)閱歷;

5、具有較強(qiáng)的溝通理解實(shí)力和協(xié)調(diào)實(shí)力，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;對工作主動(dòng)主動(dòng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)。

6.熟識軟件工程、軟件測試?yán)碚摵头椒?，了解相關(guān)的測試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn);

(4)與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距

軟件測試師是軟件開發(fā)的質(zhì)量把關(guān)者，當(dāng)下中國軟件產(chǎn)業(yè)升級，國內(nèi)軟件行業(yè)突破了傳統(tǒng)的作坊式生產(chǎn)，從單打獨(dú)斗的開發(fā)模式升級為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式，天經(jīng)地義的對開發(fā)的軟件有更高的質(zhì)量要求。對軟件測試人才的需求不斷擴(kuò)大的同時(shí)，對人才的要求也會(huì)越來越高。對我來說，這既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。

不論是專業(yè)技能還是專業(yè)素養(yǎng)，目前的我與一名合格的軟件測試工程師還有很大的差距。要成為一名要想獲得更大發(fā)展空間或者長久競爭力的測試工程師，則計(jì)算機(jī)專業(yè)技能是必不行少的。優(yōu)秀軟件測試人員必需具有兩三年的軟件開發(fā)閱歷，并且與軟件開發(fā)人員相比，測試人員不但須要一技之長，還須要駕馭諸如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等多方面的學(xué)問。

五、實(shí)際職業(yè)目標(biāo)的詳細(xì)行動(dòng)安排(將來三學(xué)年)

首先，要仔細(xì)聽課，保證學(xué)習(xí)成果，拿到獎(jiǎng)學(xué)金。因?yàn)檐浖y試這一行閱歷比學(xué)歷重要，大多數(shù)人認(rèn)為上探討生不如在企業(yè)積累閱歷，不須要保研或者考研，所以不用好好學(xué)習(xí)與計(jì)算機(jī)無關(guān)科目。但是，我認(rèn)為，眼光應(yīng)當(dāng)放遠(yuǎn)一些，在我的高校時(shí)代多方面培育自己，豐富學(xué)問，提高綜合素養(yǎng)，而不是急功近利，純粹為了就業(yè)而學(xué)習(xí)。當(dāng)然，學(xué)習(xí)中應(yīng)當(dāng)有所偏重，計(jì)算機(jī)方面的課程如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫，JAVA語言程序設(shè)計(jì)，面對對象分析與設(shè)計(jì)，操作系統(tǒng)，軟件工程等科目應(yīng)當(dāng)對自己的要求更高，更嚴(yán)格。到了后期，要起先系統(tǒng)的學(xué)習(xí)軟件測試方面的學(xué)問，找一些測試書籍來看。

其次，多參加活動(dòng)，將所學(xué)學(xué)問運(yùn)用于實(shí)踐，初步積累編程和測試閱歷。目前，國內(nèi)軟件測試人才的xxxx主要有三方面：一是以前做軟件開發(fā)轉(zhuǎn)行的技術(shù)人員;二是來自計(jì)算機(jī)專業(yè)的高等學(xué)院畢業(yè)生;三是來自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)學(xué)員。而企業(yè)普遍認(rèn)為計(jì)算機(jī)專業(yè)缺乏動(dòng)手實(shí)力。所以，在不斷提高專業(yè)學(xué)問水平的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)多參加實(shí)踐，培育動(dòng)手實(shí)力，取得豐富的閱歷。為此，我確定利用寒暑假的時(shí)間，爭取到軟件公司實(shí)習(xí)，為順當(dāng)就業(yè)增加砝碼。

平常利用網(wǎng)絡(luò)與軟件測試從業(yè)人員溝通，多去軟件測試的論壇、貼吧。讓自己在加入軟件測試隊(duì)伍之前對這個(gè)職業(yè)有更深更全面的相識，并且能在這個(gè)過程中積累人脈資源。

詳細(xì)安排：

大一暑假

軍訓(xùn)，進(jìn)一步駕馭計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)學(xué)問與技能，復(fù)習(xí)《計(jì)算機(jī)英語》，假如可能，找一份兼職

大二上學(xué)期

學(xué)好各門課程，過英語四級

大二寒假

復(fù)習(xí)所學(xué)的計(jì)算機(jī)方面的學(xué)問，提高英語水平

大二下學(xué)期

仔細(xì)聽課，成果達(dá)到要求。

大二暑假

暑期社會(huì)實(shí)踐，URTP項(xiàng)目

大三上學(xué)期

學(xué)好各門課程，過英語六級

大三寒假

在家鄉(xiāng)找一份兼職，同時(shí)學(xué)習(xí)軟件測試

大三下學(xué)期

學(xué)好各門課程，自學(xué)軟件測試相關(guān)學(xué)問

大三暑假

在北京的軟件公司找一份兼職

大四上學(xué)期

接著自學(xué)軟件測試學(xué)問

大四寒假

運(yùn)用所學(xué)學(xué)問進(jìn)行軟件測試，通過這種方式檢測自己的測試水平以及相關(guān)學(xué)問駕馭程度

大四下學(xué)期

完善軟件測試學(xué)問，參與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)

結(jié)語：

中國人常說，盡人事，聽天命。對于我們可以限制的，理當(dāng)全力以赴;對于不行限制的，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著不做則已，要做就要做好的信念。這樣，才能贏得收獲。

通過職業(yè)規(guī)劃，我進(jìn)一步相識自己，了解自己，找到奮斗的方向，不再迷茫。從現(xiàn)在起先，我是一艘有航向的船，向我的將來揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，披荊斬棘!

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃7

“前半生”——從農(nóng)夫到攝影師和演員

讓我們首先來看看張導(dǎo)的過去。19xx年初中畢業(yè)后，張藝謀在陜西乾縣農(nóng)村插隊(duì)勞動(dòng)，后在陜西咸陽國棉八廠當(dāng)工人。19xx年入北京電影學(xué)院攝影系學(xué)習(xí)。19xx年畢業(yè)后任廣西電影制片廠攝影師。19xx年作為攝影師拍攝了影片《黃土地》，19xx年獲第五屆中國電影金雞獎(jiǎng)最佳攝影獎(jiǎng)，隨后又獲法國第七屆南特三大洲國際電影節(jié)最佳攝影獎(jiǎng)、第五屆夏威夷國際電影節(jié)東方人柯達(dá)優(yōu)秀制片技術(shù)獎(jiǎng)。19xx年主演影片《老井》，同年獲其次屆東京國際電影節(jié)最佳男演員獎(jiǎng)，19xx年獲第八屆中國電影金雞獎(jiǎng)最佳男主角獎(jiǎng)、第十一屆電影百花獎(jiǎng)最佳男演員獎(jiǎng)。這時(shí)候他還不是導(dǎo)演，而這可以算他職業(yè)生涯中的前半生。

“后半生”——從《紅高粱》到《英雄》

19xx年，張藝謀導(dǎo)演的一部《紅高粱》，以濃烈的色調(diào)、豪放的風(fēng)格，頌揚(yáng)中華民族激揚(yáng)昂奮的民族精神，融敘事與抒情、寫實(shí)與寫意于一爐，發(fā)揮了電影語言的獨(dú)特魅力，于19xx年獲第八屆中國電影金雞獎(jiǎng)最佳故事片獎(jiǎng)、第十一屆電影百花獎(jiǎng)最佳故事片獎(jiǎng)、第三十八屆西柏林國際電影節(jié)最佳故事片金熊獎(jiǎng)、第五屆津巴布韋國際電影節(jié)最佳影片獎(jiǎng)、最佳導(dǎo)演獎(jiǎng)、故事片真實(shí)新奇獎(jiǎng)，第三xx屆悉尼國際電影節(jié)電影評論獎(jiǎng)、摩洛哥第一屆馬拉卡什國際電影電視節(jié)導(dǎo)演大阿特拉斯金獎(jiǎng);19xx年獲第xx屆布魯塞爾國際電影節(jié)廣播電臺青年聽眾評委會(huì)最佳影片獎(jiǎng)。正是這部電影，讓張藝謀勝利地實(shí)現(xiàn)了從演員到導(dǎo)演的轉(zhuǎn)型，并以一個(gè)勝利導(dǎo)演的角色進(jìn)入公眾視野，奠定了張藝謀勝利導(dǎo)演的地位。從今，張導(dǎo)便一發(fā)不行整理，在經(jīng)過一段藝術(shù)片的勝利后，他又轉(zhuǎn)向了商業(yè)大片，《英雄》等一步步商業(yè)大片的紅火為他帶來了巨大的聲譽(yù)，并最終帶他走到了中國電影旗幟的位置。

揭秘：張導(dǎo)勝利發(fā)展軌跡

反觀張藝謀的個(gè)人職業(yè)發(fā)展軌跡：插隊(duì)勞動(dòng)的農(nóng)夫-工人-學(xué)生-攝影師-演員-導(dǎo)演，一次次巨大的職業(yè)跳動(dòng)和轉(zhuǎn)型才最終造就了一個(gè)勝利的導(dǎo)演。接下來，讓我們來一層層揭秘張導(dǎo)的勝利發(fā)展軌跡，并由職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行點(diǎn)評。

1.生涯打算期

關(guān)鍵詞：定位、積累

特別的歷史環(huán)境，使得年輕時(shí)的張藝謀未能上中學(xué)就插隊(duì)當(dāng)了農(nóng)夫和當(dāng)工人，許多人像他一樣沒有選擇，但能像他一樣堅(jiān)持自己幻想的卻不多。最終，在19xx年。張藝謀以27歲的高齡去學(xué)習(xí)自己心愛的技術(shù)——攝影，為自己將來的轉(zhuǎn)型進(jìn)行積累。

職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評：

當(dāng)你遭受職業(yè)挫折、對自己職業(yè)狀態(tài)不滿足，尤其是確認(rèn)眼前的工作并非自己真正的愛好所在，可以考慮轉(zhuǎn)型，要盡可能地向自己喜愛的職業(yè)靠攏，因?yàn)閻酆檬亲屑?xì)工作的最大動(dòng)力，轉(zhuǎn)向自己喜愛的職業(yè)是保障轉(zhuǎn)型勝利的第一步。而很多白領(lǐng)好像卻安于現(xiàn)狀，雖然明知道這份工作自己不喜愛，不適合自己，卻還是沒有做變更。

2.生涯轉(zhuǎn)型期

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)、堅(jiān)持

重新進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)后，張藝謀老醇厚實(shí)的`做起了攝影，雖然他的志向是導(dǎo)演，但他明顯非常清晰自己要做什么。這個(gè)時(shí)候的他仍在學(xué)習(xí)，不是在課堂上，而是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)，他拍攝的許多片子都是與當(dāng)時(shí)已經(jīng)很出名氣的陳凱歌導(dǎo)演合作的，陳凱歌導(dǎo)演也可以算他半個(gè)師傅。他做攝影獲獎(jiǎng)的那部《黃土地》就是陳凱歌導(dǎo)演的。

職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評：

乍一進(jìn)入某個(gè)不太熟識的領(lǐng)域，誰都會(huì)有些不適應(yīng)。因此轉(zhuǎn)型前應(yīng)當(dāng)做充分的打算，把這種不適應(yīng)降至最小，從而促成轉(zhuǎn)型勝利。比如，進(jìn)入一個(gè)生疏的領(lǐng)域，找個(gè)好師傅就是必要的。師傅不僅能夠教授業(yè)務(wù)學(xué)問，還可以讓你看清爽行業(yè)的“門檻”。再次就是找尋“好榜樣”。轉(zhuǎn)型后你該怎么發(fā)展、怎么進(jìn)步，最初可能有些摸不著頭腦。你可以確立一個(gè)“榜樣”，分析他的勝利軌跡，把每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)予以細(xì)分，做一個(gè)長期規(guī)劃與短期規(guī)劃。而有些人沒有這樣的規(guī)劃。卻只喜愛靠自己瞎摸索，結(jié)果繞了個(gè)很大的圈子才能走回正確的路上。

3.生涯沖刺期

關(guān)鍵詞：否定、打算

在《黃土地》獲獎(jiǎng)后，張藝謀有兩個(gè)選擇——接著作為一個(gè)已經(jīng)很勝利的攝影師或者轉(zhuǎn)型起先做導(dǎo)演。然而，意料之外，他卻做了另外的選擇——做一名演員!并且也獲得了肯定的勝利。不過也可以說，這實(shí)在是最明智的選擇。要做導(dǎo)演，特殊是要想成為較有建樹的導(dǎo)演的話，當(dāng)然最好能親身體驗(yàn)過做演員的感受，才能在拍片的時(shí)候和演員們夠契合?；蛟S，這也是張導(dǎo)拍片每每能獲得勝利的一個(gè)緣由吧。

職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評：

許多溫州人都自己創(chuàng)業(yè)，在他們創(chuàng)業(yè)前總是會(huì)去一些知名企業(yè)做一下小小的下屬，就是為了體驗(yàn)學(xué)習(xí)。假如，你要當(dāng)個(gè)主管，那你當(dāng)然得理解下屬的心里怎么想。為什么空降兵上司總是不被下屬所服氣?或許因?yàn)闆]有過和下屬一樣的經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃8

前言：挫折是個(gè)體在滿意須要的活動(dòng)中，遇到阻礙和干擾，使個(gè)體動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)、個(gè)人須要不能滿意的一種心理感受?，F(xiàn)代生活中，每個(gè)人都可能遭受挫折。面對困難和挫折，很多人經(jīng)常會(huì)苦痛、自卑、怨恨，失去希望和信念。

假如遭受職場受挫，你失去的是什么?

是大好前途還是伸手可及的高薪?

面對挫折，你是選擇躲避還是調(diào)適呢?

職場上每天都有各種各樣的故事在上演，每個(gè)人面對的問題受到的挫折不一樣，對待問題的處理也不相同，結(jié)果也是大相徑庭。不能肯定的說誰對誰錯(cuò)，只是什么樣的選擇就確定了個(gè)人以后的命運(yùn)，是先甜后苦，還是先苦后甜呢?俗話說：年輕的時(shí)候吃點(diǎn)苦不算苦，老來苦才是真的苦。這句話受用于職場恰好適合。

劉麗麗(化名)職場“跳蚤族”缺乏定位，工作屢遭挫折，失去方向

劉麗麗是個(gè)“85后”女孩，因?yàn)榧依锸仟?dú)女，從小到大成果也非常的優(yōu)秀，所以始終是被家長老師捧在手心里疼。但是，自從工作后，優(yōu)秀的麗麗屢遭挫折。高校畢業(yè)兩年，麗麗就換了三份工作，從文秘到銷售再到現(xiàn)在的策劃，麗麗感覺始終不能適應(yīng)。做文秘的時(shí)候，麗麗厭煩每天陪老板出去應(yīng)酬，做銷售的時(shí)候又不能適應(yīng)成天“風(fēng)里來雨里去”的辛苦，到現(xiàn)在做策劃了，費(fèi)盡心機(jī)做的“策劃案”都被領(lǐng)導(dǎo)槍斃了，她覺得自己也不適合做這個(gè)工作。曾經(jīng)優(yōu)秀的麗麗覺得現(xiàn)在自己很失敗，很自卑，不知道還可以做什么?

王偉(化名)機(jī)關(guān)單位編外員工低薪?jīng)]發(fā)展，事業(yè)受挫迷失方向

王偉已經(jīng)高校畢業(yè)四年多了，當(dāng)年一畢業(yè)就托親戚的關(guān)系進(jìn)了機(jī)關(guān)單位艷羨死了許多為求職奔波的同學(xué)們。但是，今時(shí)今日，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)和他們拉開了距離。王偉雖然是在機(jī)關(guān)單位工作，但只是編制外員工，全年的收入只有兩萬多點(diǎn)，轉(zhuǎn)編的希望幾乎沒有，再做下去待遇也不會(huì)有太大的改變。他也嘗試參與過統(tǒng)一招考，但是競爭激烈，考了兩次都沒有過，而且在這里呆了三年，真的也不喜愛這里的氛圍，所以也放棄了。王偉很想離開，但是出去也不知道能找什么工作，所以始終拖著。這件事就像塊大石頭壓在心里，立刻一年又要過去了，他著急苦痛，感覺前途一片黑暗，不知道該怎么辦?

職業(yè)顧問分析

劉麗麗和王偉雖然做的工作不同，面對的問題狀況也不同，但是相同的是他們都缺乏自我的職業(yè)生涯的規(guī)劃，所以遇到挫折時(shí)便茫然失措，手足無措，失去信念。

劉麗麗因?yàn)闆]有良好的心態(tài)，精確的定位，對于工作總有諸多挑剔，工作中遇到困難總是以跳槽來解決問題。殊不知，這樣的行為往往會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣，在她以后的職業(yè)生涯中變成“慣性跳槽”，很簡單毀了自己的前途。而王偉則是因?yàn)槎虝旱陌惨菔沟盟扒芭吕呛笈禄ⅰ?，想變更卻不愿冒險(xiǎn)的沖突心理始終熬煎著他，計(jì)算著光陰的消逝而焦慮，明知呆下去不是自己所愿也下不了決心走出來。他們兩個(gè)人都認(rèn)為自己很失敗，嚴(yán)峻的職場挫敗感使他們對自己的職業(yè)發(fā)展失去信念，獨(dú)之秀職業(yè)顧問提示：如不剛好為自己職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)心態(tài)，樹立信念，他們接下來的.職場路將更加舉步維艱。

針對麗麗的狀況，要先明確目前的策劃工作是否真正不適合她自身，一份工作自己感覺很難勝任，不能百分百的說明自己不適合。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：有可能是自身的外在的學(xué)問結(jié)構(gòu)、工作方法、閱歷技能甚至工作看法出現(xiàn)了問題，那么就須要去盡量的調(diào)整和積累而不是又換工作。假如是內(nèi)在的性格特征、愛好愛好、實(shí)力傾向、綜合素養(yǎng)等不匹配，那么才須要轉(zhuǎn)換到適合自己的平臺上重新起先，腳踏實(shí)地跟著規(guī)劃走，不能因?yàn)槟木売稍贋樗麨榈奶邸?/p>

有別于麗麗的盲目，我們激勵(lì)王偉應(yīng)當(dāng)理智的“沖動(dòng)”點(diǎn)，他自己也很清晰假如再呆下去沒有轉(zhuǎn)編的希望，那么越早走出來對他越有利，一味的擔(dān)憂這個(gè)擔(dān)憂那個(gè)，事事考慮周全完備，那是不現(xiàn)實(shí)的。王偉應(yīng)當(dāng)首先在心態(tài)上進(jìn)行調(diào)整，有這個(gè)決心來面對并解決這個(gè)問題;其次才是確定自身的跳槽目標(biāo)，走出這個(gè)平臺，自身有什么實(shí)力和競爭力去尋求什么樣的平臺才是適合的;最終是加強(qiáng)自己的求職技巧和閱歷，找到合適的新單位后再向老單位辭職，這樣可以作到盡可能的規(guī)避自己的跳槽風(fēng)險(xiǎn)。

職業(yè)顧問建議

沒有良好的職業(yè)規(guī)劃，勢必會(huì)造成職業(yè)生涯的混亂，遭受挫折時(shí)手忙腳亂。獨(dú)之秀職業(yè)顧問張平建議，面對挫折還是須要冷靜自省，不氣餒也不自大，可以考慮從兩個(gè)基本思路著手解決問題：一是方法層面的，如解決問題的方式方法，怎么實(shí)踐勝利的問題等;二個(gè)是心理層面的，比如心態(tài)的調(diào)整，信念的尋求等。遭受職場挫折時(shí)，假如選擇的是躲避，帶來的隱患有可能是后患無窮的，所以怎么選擇，自己應(yīng)當(dāng)清晰要擔(dān)當(dāng)什么樣的后果。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃9

職業(yè)規(guī)劃師含義

職業(yè)規(guī)劃師(CareerDevelopmentMentor)，是指具有職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)學(xué)問，幫助企業(yè)員工或者客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的詢問與輔導(dǎo)工作的人員。

職業(yè)規(guī)劃師的干脆上級是培訓(xùn)主管，同級職位有培訓(xùn)講師、課程研發(fā)設(shè)計(jì)師。

職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.接聽客戶電話，進(jìn)行現(xiàn)場或者電話詢問，解答客戶的問題;

2.為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃前，對客戶的實(shí)力、愛好等進(jìn)行測評、分析;

3.為客戶進(jìn)行特性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

4.為詢問者制定合理的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方案;

5.督促詢問者根據(jù)既定的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)安排起先學(xué)習(xí);

6.幫助市場經(jīng)理開展各類市場活動(dòng);

7.幫助企業(yè)建立員工職業(yè)生涯管理體系。

職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的實(shí)力

1.具備職業(yè)規(guī)劃專業(yè)學(xué)問，并具有廣袤的學(xué)問面;

2.具備肯定的'心理學(xué)學(xué)問和評估技術(shù)，能依據(jù)客戶的表現(xiàn)為客戶進(jìn)行測評;

3.具有助人的技巧，能依據(jù)市場的改變和發(fā)展為客戶供應(yīng)合適的建議;

4.具備精彩的溝通實(shí)力和表達(dá)實(shí)力;

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，具有親和力。

職業(yè)規(guī)劃師任職條件

1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作閱歷;

3.熟識勞動(dòng)市場、職業(yè)信息等動(dòng)態(tài)信息，駕馭其發(fā)展趨勢;

4.具備專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃學(xué)問和實(shí)力;

5.具備良好的溝通實(shí)力和人際關(guān)系處理實(shí)力;

6.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。

職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)發(fā)展

想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，須要具有豐富的工作閱歷，并且擅長總結(jié)閱歷和學(xué)習(xí)新學(xué)問，中國有中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)資格認(rèn)證培訓(xùn)體系，美國詢問師認(rèn)證管理委員會(huì)發(fā)起了全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)項(xiàng)目，取得一些相關(guān)的證書對于職業(yè)規(guī)劃師來說是特別必要的，成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師是每個(gè)職業(yè)規(guī)劃師的幻想。

職業(yè)規(guī)劃師收入

職業(yè)規(guī)劃師的收入差距很大，月收入從幾千到幾萬不等，實(shí)力是影響職業(yè)規(guī)劃師收入的一個(gè)重要方面，具有知名度的職業(yè)規(guī)劃師收入很高，想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師須要經(jīng)過長時(shí)間的努力。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃10

在一般實(shí)力上，我認(rèn)為我的智力還是中等偏上的，在留意力上比較集中，擅長視察，記憶力不是很好，思維比較開闊，想象力較強(qiáng)。在特別實(shí)力，也就是我的特長上，我認(rèn)為自己在交際上，寫作上有比較好，上音樂方面等等。只要是自己的愛好所到對一些東西投入了，就會(huì)有可能做好它，比如：在語言表達(dá)實(shí)力及動(dòng)作協(xié)調(diào)實(shí)力上我做的還不是很好，空間推斷實(shí)力也不是很突出。

職業(yè)傾向測試

新奇心強(qiáng)，喜愛冒險(xiǎn)，人緣較好。事業(yè)心一般，對待工作，隨遇而安，擅長妥協(xié)。擅長發(fā)覺好玩的事情，但耐性較差，敢于冒險(xiǎn)，但有時(shí)較膽小?？释寺膼矍椋珜橐龅囊蟊容^現(xiàn)實(shí)。不善理財(cái)。測試結(jié)果：常規(guī)型（C）

常規(guī)型勞動(dòng)者喜愛按安排辦事，樂于完成指令性的任務(wù)。

總希望知道別人期望他干什么，自己從不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

不喜愛冒風(fēng)險(xiǎn)，對困難的人際關(guān)系問題不感愛好。

工作踏實(shí)，忠實(shí)牢靠，遵守紀(jì)律。

給人的印象是：

當(dāng)心的、缺乏敏捷性的、有恒心的、遵守常規(guī)的、自我約束的、實(shí)際的、仔細(xì)的、有條理的、拘謹(jǐn)?shù)?、被?dòng)的、聽從的、節(jié)儉的、有效率的、守紀(jì)律的和缺乏想象力的。

對應(yīng)職業(yè)類型：常規(guī)型職業(yè)主要是指各類科室工作

主要有：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字人員；辦公室人員；秘書與文書；商業(yè)老師；圖書館助理；旅游、外貿(mào)職員；郵遞員；接線員；保管員；書刊銷售員；財(cái)政專家；審計(jì)人員；人事職員等。

測試結(jié)果

我不但能處理瑣碎細(xì)事，也能維持良好的人緣關(guān)系。適合工作包括護(hù)士、老師、秘書、商人、美容師、藝術(shù)家、圖書管理員、政治家等

一、職業(yè)生涯規(guī)劃（高校三年規(guī)劃）

1。基本目標(biāo)：

（1）首要目標(biāo)：在大一大二的時(shí)候努力學(xué)好自己的專業(yè)學(xué)問，并考取英語A級，一般話二乙，考有關(guān)老師的證書，在大一的時(shí)候起先自考行政管理的本科，在大二的時(shí)候爭取考完本專業(yè)畢業(yè)所需的證，培育自己的組織，交際等方面的實(shí)力；

（2）實(shí)力目標(biāo)：駕馭專業(yè)學(xué)問，了解其他方面對自己有用的學(xué)問，開拓視野；

（3）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟(jì)，同時(shí)還能吸取心得和閱歷

（4）大三：沖刺期

總結(jié)前兩年的所做，了解勝利就業(yè)的秘訣。拿到自考本科證書，考到老師資格證書，對前兩年所做的做一個(gè)總結(jié)，客觀相識自己，大量搜集就業(yè)信息，了解就業(yè)形勢，了解招牌單位的基本領(lǐng)項(xiàng)，有利于在面試中更自信。遇挫折了也不灰心，保持樂觀的'心態(tài)，信任自己肯定會(huì)勝利的。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃條件分析

1、家庭環(huán)境分析：家庭雖并不富有，但還能維持基本生活，家人也不會(huì)約束我什么，賜予我獨(dú)立發(fā)展的空間。對于我的學(xué)習(xí)和在外面的工作與活動(dòng)只要是不會(huì)對自己和社會(huì)有害的全家人都會(huì)很支持我。

3、社會(huì)環(huán)境分析：

中國政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中，扮演著重要的角色，加入WTO后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢頭會(huì)更強(qiáng)勁。但在20xx年的金融風(fēng)暴中也受到了肯定性的影響，在這幾年的時(shí)間里已經(jīng)差不多回到了正軌，高校生在現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)可以說機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。

旅游業(yè)發(fā)展前景分析

一、工業(yè)旅游，農(nóng)業(yè)旅游將會(huì)蓬勃發(fā)展

旅游發(fā)展的初級階段，人們主要以巡游名勝古跡和自然景觀為目標(biāo)。隨著教化，經(jīng)濟(jì)，文化的發(fā)展，人們的旅游需求呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。進(jìn)入21世紀(jì)，人們的旅游需求向多層次方向發(fā)展，因而工業(yè)旅游農(nóng)業(yè)旅游將成為新的熱點(diǎn)。

二。休閑旅游將成為旅游業(yè)一道新的風(fēng)景線

學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，將使將來的社會(huì)以史無前例的速度改變著。新技術(shù)和其它一些趨勢可以使人們用于休閑的時(shí)間越來越多，休閑的中心地位將會(huì)加強(qiáng)，人們的休閑概念將會(huì)發(fā)生本質(zhì)的改變，在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中休閑產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比重將會(huì)越來越大。

從目前我國的生產(chǎn)力水平來看，休閑明顯已成為我們這個(gè)時(shí)代的特征之一，也是社會(huì)文化活動(dòng)的重要組成部分。它標(biāo)記著人已經(jīng)從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來；標(biāo)記著人從滿意現(xiàn)實(shí)的基本生活須要轉(zhuǎn)向?qū)裆畹你裤剑粯?biāo)記著安排經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，已由傳統(tǒng)的生產(chǎn)————消費(fèi)模式漸漸地轉(zhuǎn)向消費(fèi)————-生產(chǎn)模式；標(biāo)記著人起先從有限的發(fā)展轉(zhuǎn)向全面的發(fā)展自己的歷史階段。旅游業(yè)在如今的蓬勃發(fā)展必將成為我為來就業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃11

有的人對此不以為然，職業(yè)規(guī)劃從小做，不會(huì)太夸張了吧？可是否想過，樹立人生目標(biāo)、找尋可以為之奮斗一生的職業(yè)并不是一蹴而就的事。就像高考填志愿，最終多少人都在為之懊悔和嘆氣呢？

出現(xiàn)這些問題的緣由就在于沒有了解自己，也沒有合理的設(shè)定每個(gè)階段的目標(biāo)。一個(gè)人要學(xué)習(xí)什么專業(yè)，將來要在什么領(lǐng)域奮斗，是由他的性格、愛好、特長、價(jià)值觀等所確定的，而這些正好也是職業(yè)規(guī)劃的重要基礎(chǔ)，職業(yè)規(guī)劃就是建立在深度自我認(rèn)知之上的.，而這種自我認(rèn)知，從孩提時(shí)代就要有意識地去發(fā)覺、探究和總結(jié)。中國父母須要變更觀念，從小對孩子進(jìn)行引導(dǎo)和實(shí)力發(fā)掘，通過愛好作為向?qū)?，培育他樹立目?biāo)和為此不斷奮斗的實(shí)力及意識，漸漸就形成行為模式和價(jià)值觀，之后面對選擇，他就會(huì)理性從容，并能做出有利于自己的選擇。假如家長一起先就越俎代庖，不僅幫不了孩子，還可能埋沒了孩子的才能和天賦，這，才是身為父母最大的失職！

職業(yè)規(guī)劃的八個(gè)要素

一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不行遺忘。

二、切記和諧融洽的人際關(guān)系特別重要。

三、要優(yōu)化你的交際技能。

四、要擅長發(fā)覺改變并適應(yīng)改變。

五、要擅長學(xué)用新技術(shù)。

六、摒棄各種錯(cuò)誤觀念。

七、選擇就業(yè)單位時(shí)事前應(yīng)多做摸底探討。

八、要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃12

首先，介紹java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟

java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步：

1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本事域技術(shù)書。

2、部分參加項(xiàng)目1-2個(gè)。

所需時(shí)間：3-12個(gè)月

java程序員職業(yè)規(guī)劃其次步：

1、行業(yè)學(xué)問領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用學(xué)問。

2、完整參加項(xiàng)目1-2個(gè)。

3、可以指導(dǎo)新人完成工作。

所需時(shí)間：6-12個(gè)月

java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：

1、深刻理解面對對象學(xué)問。熟識常用架構(gòu)，對公司采納的架構(gòu)能提出改善看法。

2、參加需求探討并能提出簡化方案。

3、能為決策提出一些建議。

java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步：

1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。

2、運(yùn)用一種架構(gòu)對項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。

3、評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。

4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。

5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

其次，java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)

（1）只會(huì)編程是不夠的

細(xì)致思索在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師（軟件工程培訓(xùn)）不能只會(huì)開發(fā)軟件，應(yīng)當(dāng)要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)建性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本學(xué)問。

（2）在思維上投資

要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以變更你的思維方式。

（3）做一名通才

你的技術(shù)水平應(yīng)當(dāng)超越技術(shù)平臺。常常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。

（4）成為一名專家

不僅應(yīng)當(dāng)會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)微環(huán)節(jié)。

（5）切忌孤注一擲

不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依靠于一家技術(shù)公司。

（6）找尋良師

可以依靠別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系，也是值得信任的`摯友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。

（7）安安分分

要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加歡樂，也會(huì)讓你身邊的人更加歡樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成果會(huì)反映出你的看法。放棄你想要?jiǎng)倮钠谕梢蕴岣吣愕膶?shí)力，讓你走向勝利。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。

（8）每天都有進(jìn)步

假如在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)變更，就會(huì)發(fā)覺—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越簡單達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃13

尊敬的評委，敬愛的同學(xué)們

大家晚上好！

我是x級x班的xx！這位是我的助理xx。今晚，我將與大家一起共享我的職業(yè)規(guī)劃！

與其說是規(guī)劃，倒不如說是我的一個(gè)夢！不過這可不是做夢，而是幻想！而我規(guī)劃的主題便是：為幻想插上翅膀！步入了高校生活，我們的生活空間自由多了，很可能會(huì)因無目標(biāo)而迷失方向。給自己制定目標(biāo)，就像是給船舶導(dǎo)航！日益激烈的就業(yè)壓力就在我們身邊，我們就更應(yīng)當(dāng)好好的規(guī)劃我們的職業(yè)生涯！使自己能夠有目標(biāo)的學(xué)習(xí)，有目標(biāo)的工作，有目標(biāo)的生活，使自己每天都過得充溢而有意義！而職業(yè)生涯規(guī)劃則是為我們的幻想插上翅膀，讓我們在人生戰(zhàn)略上更勝人一籌！首先，我的規(guī)劃分為六個(gè)部分：自我分析，環(huán)境分析，swot分析，高校四年規(guī)劃，畢業(yè)后安排以及調(diào)整與反饋！知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆！在職業(yè)分析之前，我先對自己做了一個(gè)全面的剖析！我性格開朗，擅長交際，是一名樂觀主義者！這種對什么事情都樂觀對待的看法能為我以后的創(chuàng)業(yè)供應(yīng)很好的條件！而且我還擁有不服輸?shù)奶匦?，所以我確信，我的人生必將是精彩而且輝煌的！……可是，金無足赤，人無完人！通過swot分析法，我將自己的優(yōu)缺點(diǎn)做了一次比較！一個(gè)健康的身體，一個(gè)明確的目標(biāo)，外加耐性細(xì)心的處事看法以及開朗的特性造就了一個(gè)活潑大方且意志堅(jiān)決的我！但這樣的我并不完備！面對這個(gè)社會(huì)的種種壓力，有時(shí)我會(huì)用一些借口去忽悠自己！過于固執(zhí)的處事看法顯示出的卻又是一個(gè)不夠穩(wěn)重的我！這樣一個(gè)具有雙面性格的我，還需不斷的去改正，力求以一個(gè)更完備的姿態(tài)去面對這個(gè)多變的社會(huì)！我很慶幸自己有一個(gè)完整的家庭，父母的支持給了我無盡的力氣！他們的存在，為我撐起了一片廣袤的藍(lán)天！而湖南理工學(xué)院的各種設(shè)施也很健全，學(xué)習(xí)氛圍也很深厚，這就為我供應(yīng)了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活空間。于是，這里便成了我新旅程的起航之處！……

揚(yáng)帆啟航，總有一天會(huì)到達(dá)幻想的彼岸。而我的幻想便是成為一名市內(nèi)設(shè)計(jì)師！放眼市場，市內(nèi)裝飾行業(yè)的前景是特別好的，很多省市都把這個(gè)行業(yè)作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)來規(guī)劃！室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)更是被人們稱為“金色灰領(lǐng)”。但是需求大并不等于競爭小。環(huán)藝人才的急劇增多為我以后的就業(yè)帶來了很大的壓力！所以，我必需從各方面努力提升自己的實(shí)力，爭取在這一領(lǐng)域占據(jù)自己的一席之地！……萬丈高樓平地起，全部的成大事者必定是從身邊的小事起先入手的，所以從現(xiàn)在起，我起先安排我高校四年的征程！大一為摸索期，適應(yīng)新環(huán)境，培育溝通實(shí)力是我這一階段的目標(biāo)。而就目前來看，我已圓滿完成了這一階段的任務(wù)！大二為定向期，這一階段必需打牢專業(yè)基礎(chǔ)，并確定合適的定位！大三則為沖刺期，我必需專注于自己的目標(biāo)，專業(yè)課的學(xué)習(xí)進(jìn)入深化階段，各種軟件的學(xué)習(xí)也進(jìn)入強(qiáng)化階段！而且這一階段還需有意識的進(jìn)行實(shí)力、職業(yè)素養(yǎng)的提高和閱歷的積累！只有這樣，才不至于在大四的`實(shí)踐中太過驚慌！…大四就不用說了，找尋就業(yè)，到實(shí)踐中去檢驗(yàn)自己的目標(biāo)是否合理……接下來是畢業(yè)后的安排了，這才是我人生真正意義上的啟航！因?yàn)槲覍⒂霉ぷ魅?chuàng)建歡樂，再用歡樂去服務(wù)社會(huì)！我要花三年時(shí)間做一名設(shè)計(jì)工作者，進(jìn)入相關(guān)企業(yè)工作，提高閱歷，提高技能！再用十年時(shí)間爭取成為一名設(shè)計(jì)總裁，并積累肯定的資金，為下一步的創(chuàng)業(yè)做主動(dòng)的打算…最終，再用十年時(shí)間經(jīng)營一家自己的設(shè)計(jì)公司，并主動(dòng)投身于慈善事業(yè)建設(shè)之中，使公司不斷變強(qiáng)、變大！…但，這都僅僅只是規(guī)劃而已。規(guī)劃并不是一勞永逸、一成不變的！所以，為了適應(yīng)這千變?nèi)f化的職場世界，我們必需結(jié)合社會(huì)環(huán)境以及個(gè)人實(shí)力的改變剛好的做出調(diào)整！只有這樣不斷的規(guī)劃、調(diào)整，才能知道我們開出的處方是否對我們的人生奏效！對于每個(gè)高校生來說，或許會(huì)有迷茫、不知所措。但我對于我的將來充溢了信念！我已確定了自己遠(yuǎn)行的航標(biāo)，朝著這個(gè)航標(biāo)前行，我信任我肯定會(huì)勝利！人生沒有定數(shù)，似孤帆，驚濤駭浪中漂泊；似孤鷹，碧海藍(lán)天中翱翔！讓我們?yōu)榛孟氩迳铣岚?，找尋夢的彼岸，成就永恒的追求！……感謝大家，也再次感謝我的助理王瑞，感謝！

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃14

高校生就業(yè)難已成為一個(gè)非常麻煩的社會(huì)問題，這其中當(dāng)然有方方面面的緣由，但從高校生本身來講，還要直面困難，努力提高自身的學(xué)問和實(shí)力水平，提高競爭力，在激烈的競爭中為自己撐起一片藍(lán)天。及早地做好職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要，因?yàn)榉彩穷A(yù)則立，不預(yù)則廢，清晰的相識自己的內(nèi)部條件，做出合理的規(guī)劃，并堅(jiān)決的實(shí)施，信任工夫肯定不負(fù)有心人的。不過，就目前而言，在高校生當(dāng)中沒有制定清楚的職業(yè)規(guī)劃的仍大有人在，這不僅給今后的職業(yè)發(fā)展帶來很大的盲目性，也使當(dāng)前的生活學(xué)習(xí)缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的工作，從大一起就使學(xué)生漸漸形成對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的意識，依據(jù)自我相識擬定初步職業(yè)的方向。大二階段可以圍繞職業(yè)選擇提高基本素養(yǎng)，打好學(xué)問基礎(chǔ)；大三階段提高

全面素養(yǎng)和實(shí)力，考考相關(guān)的資格證書；大四時(shí)加強(qiáng)自身職業(yè)技能訓(xùn)練，使其成為就業(yè)的T型人才。再者，職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助發(fā)掘自我潛能，增加個(gè)人實(shí)力和競爭力，提升勝利的機(jī)率。

為了清晰高校生職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)狀，特進(jìn)行了此次調(diào)查活動(dòng)，從高校生對自己專業(yè)的相識程度，對自身的相識

程度，對就業(yè)前景的相識程度以及職業(yè)期望四個(gè)不同的角度對高校生做了調(diào)查，發(fā)覺了一些普遍存在的問題，并針對問題提出了一些建議。

當(dāng)今國內(nèi)外就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，社會(huì)對高校畢業(yè)生的要求越來越高。在軍訓(xùn)的時(shí)候，學(xué)校就讓我們07級的學(xué)生寫了，但許多同學(xué)都不知道怎么寫，對就業(yè)依舊很模糊，大多數(shù)人都沒想過畢業(yè)后的事所以，在這次的政治實(shí)踐調(diào)查報(bào)告中，我們選擇了這個(gè)非常普遍并且和我們休戚相關(guān)的的問題進(jìn)行調(diào)查那么，原委什么是職業(yè)生涯？職業(yè)生涯規(guī)劃對我們高校生原委又何重要意義呢