企業(yè)工會經典工作總結范文

企業(yè)工會經典工作總結范文contents目錄引言組織建設與管理權益保障與服務工作民主管理與參與安全生產與勞動保護工作宣傳教育與文化建設總結與展望引言01梳理工作成果發(fā)現(xiàn)問題與不足提煉經驗與教訓規(guī)劃未來發(fā)展工作總結的目的和意義01020304通過總結，對企業(yè)工會的工作進行全面梳理，明確工作成果和亮點。深入剖析工作中存在的問題和不足，為改進和提升工作提供依據(jù)。總結工作中的經驗和教訓，為今后的工作提供借鑒和指導。結合總結結果，為工會未來的發(fā)展規(guī)劃和目標制定提供參考。在企業(yè)中，工會作為職工利益的代表，致力于維護職工的合法權益。維護職工權益工會通過溝通協(xié)調，促進企業(yè)與職工之間的和諧關系，減少勞資糾紛。促進勞資和諧工會積極參與企業(yè)決策，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。推動企業(yè)發(fā)展通過組織各類活動，增進職工間的交流與互動，增強企業(yè)的凝聚力。增強職工凝聚力工會工作的背景與任務本次總結的時間范圍為過去一年，即XXXX年至XXXX年。時間范圍涉及工會的組織建設、職工權益維護、勞資關系協(xié)調、企業(yè)發(fā)展推動以及職工文化活動等多個領域。工作領域總結的時間范圍和工作領域組織建設與管理02根據(jù)企業(yè)發(fā)展和會員需求，對工會組織架構進行調整，增設或合并部門，明確職責劃分。調整工會組織架構優(yōu)化決策機制強化組織紀律建立民主集中制的決策機制，廣泛征求會員意見，確保決策的科學性和民主性。完善工會章程和各項制度，加強會員的組織紀律性，確保工會工作的規(guī)范有序。030201工會組織架構調整與優(yōu)化加大宣傳力度，積極吸納新員工加入工會，壯大工會隊伍。會員發(fā)展建立完善的會員信息管理系統(tǒng)，及時更新會員信息，確保信息的準確性和完整性。會員信息管理維護會員的合法權益，關注會員的生活和工作狀況，為會員提供必要的幫助和支持。會員權益保障工會會員發(fā)展與管理根據(jù)工會工作需要和干部素質現(xiàn)狀，制定詳細的培訓計劃。培訓計劃制定培訓內容安排培訓方式創(chuàng)新培訓成果考核涵蓋工會理論知識、業(yè)務技能、法律法規(guī)等方面內容，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。采用線上線下相結合、專題講座、實地考察等多種培訓方式，提高培訓效果。對參加培訓的干部進行嚴格的考核和評估，確保培訓成果的有效轉化。工會干部培訓與素質提升權益保障與服務工作03通過企業(yè)內部宣傳欄、電子郵件、微信群等途徑，定期向職工宣傳勞動法、勞動合同法、社會保險法等法律法規(guī)。宣傳法律法規(guī)指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，確保職工權益得到有效保障。勞動合同簽訂協(xié)助職工解決與企業(yè)之間的勞動爭議，維護職工合法權益，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。勞動爭議調解職工權益保障政策宣傳與實施節(jié)日慰問活動在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，組織慰問活動，為職工送上節(jié)日祝福和慰問品。困難職工幫扶建立困難職工檔案，定期走訪慰問，了解職工實際困難，提供物質和精神支持。職工互助互濟倡導職工之間互助互濟，建立互助基金，幫助困難職工度過難關。職工困難幫扶與慰問活動開展定期舉辦職工運動會、文藝晚會、讀書分享會等文體活動，豐富職工業(yè)余生活。文體活動組織開展職工健康體檢，建立健康檔案，關注職工身心健康，提供必要的健康指導和支持。職工健康關注提供職工心理健康輔導服務，幫助職工緩解工作壓力，增強心理素質。職工心理健康輔導職工文體活動豐富與身心健康關注民主管理與參與04職權落實保障職工代表大會職權，確保企業(yè)在重大決策、涉及職工切身利益事項等方面充分聽取職工代表意見。會議效果提高職工代表大會會議質量和效果，鼓勵職工代表積極建言獻策，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧。制度建設完善職工代表大會制度，確保職工代表選舉、議程設置、議題審議等環(huán)節(jié)規(guī)范有序。職工代表大會制度完善與落實評議制度建立民主評議領導干部制度，明確評議標準、程序和要求。評議實施組織職工對領導干部進行民主評議，客觀評價領導干部在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。結果運用將民主評議結果作為領導干部考核、獎懲和選拔任用的重要參考依據(jù)。民主評議領導干部工作推進情況定期開展合理化建議征集活動，鼓勵職工積極參與，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。建議征集對征集到的建議進行篩選和整理，挑選出具有可行性和實施價值的建議。建議篩選對采納的建議進行跟蹤和督導，確保建議得到有效實施并取得預期成果。實施跟蹤定期展示合理化建議實施成果，激發(fā)職工參與熱情，提升企業(yè)凝聚力和向心力。成果展示合理化建議征集及實施成果展示安全生產與勞動保護工作0503宣傳教育培訓定期開展安全生產宣傳教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。01規(guī)章制度完善全面梳理和修訂安全生產規(guī)章制度，確保制度與實際工作相符。02安全生產責任制落實明確各級管理人員和員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書。安全生產規(guī)章制度完善與執(zhí)行隱患排查治理鼓勵員工參與隱患排查，建立隱患治理臺賬，確保隱患得到及時整改。應急預案演練針對可能的安全事故，制定應急預案，并定期組織演練，提高應急處理能力。定期檢查組織專業(yè)團隊進行定期的安全生產檢查，確保設備設施的安全運行。安全生產檢查及隱患排查治理情況123根據(jù)崗位需求，為員工配備合格的勞動保護用品。勞動保護用品配備對新員工進行勞動保護用品使用培訓，確保員工正確使用。使用培訓定期對員工勞動保護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，確保用品的完好有效。使用監(jiān)督勞動保護用品配備與使用監(jiān)督宣傳教育與文化建設06組織員工參加思想政治教育培訓，提高員工政治覺悟和思想認識。思想政治教育培訓定期開展以“愛國主義”、“職業(yè)道德”等為主題的教育活動，增強員工責任感和使命感。主題活動利用企業(yè)內部宣傳欄、電子屏等渠道，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。宣傳陣地建設思想政治教育活動開展情況企業(yè)文化理念宣傳組織員工參與企業(yè)文化實踐活動，如志愿服務、公益活動等，踐行企業(yè)文化。實踐活動成果展示定期舉辦企業(yè)文化成果展示活動，展示員工在企業(yè)文化建設方面的成果。通過企業(yè)內刊、宣傳冊等形式，傳播企業(yè)文化理念，讓員工深入了解企業(yè)價值觀。企業(yè)文化理念傳播與實踐成果職工書屋建設01設立專門的職工書屋，提供豐富的圖書資源，滿足員工閱讀需求。讀書活動推廣02定期開展讀書分享會、讀書沙龍等活動，鼓勵員工積極參與閱讀，提高文化素養(yǎng)。閱讀氛圍營造03在企業(yè)內部營造濃厚的閱讀氛圍，讓員工養(yǎng)成閱讀習慣，提升企業(yè)整體文化素質。職工書屋建設及讀書活動推廣總結與展望07通過完善工會組織架構，加強會員權益保護，提高會員滿意度。會員權益保障有力組織各類文體活動，增強員工凝聚力，提升企業(yè)文化氛圍。文體活動豐富多彩實施困難職工幫扶救助，解決員工實際困難，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。幫扶救助工作到位開展安全生產宣傳教育活動，提高員工安全意識，確保企業(yè)安全生產。安全生產工作有力本年度工作亮點與成效回顧組織建設待加強工會組織覆蓋面不夠廣，部分基層工會活力不足。文體活動參與度低部分員工對文體活動參與度不高，缺乏積極性。幫扶救助機制不完善幫扶救助政策宣傳不夠，部分困難職工未得到及時救助。安全生產意識待提高部分員工安全意識薄弱，安全生產事故時有發(fā)生。存在問題分析及原因剖析1加強組織建設擴大工會組織覆蓋面，激發(fā)基層