企業(yè)文化心得體會(huì)

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企業(yè)文化心得體會(huì)1“企業(yè)文化重塑”這堂課

我沒(méi)打算按總結(jié)的格式來(lái)回顧這次企業(yè)文化學(xué)習(xí)，對(duì)于我個(gè)人而言，通過(guò)參加這次企業(yè)文化重塑工作，更大的意義和收獲不是在學(xué)習(xí)材料中找到而什么，而是我能通過(guò)它，零距離看到一個(gè)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，它提供應(yīng)我現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景來(lái)思索和探尋“解題”的機(jī)會(huì)，同時(shí)，看到自己和工作伙伴們一小點(diǎn)一小點(diǎn)的努力，漸漸使企業(yè)的氛圍發(fā)生一些微妙的改變。這個(gè)過(guò)程之于我無(wú)異于一堂生動(dòng)的mba管理課程。

企業(yè)文化工作是我進(jìn)入公司的引子，我?guī)缀跖c5月23日的企業(yè)文化重塑工作大會(huì)同步到來(lái)，來(lái)到越眾后，我接到的第一個(gè)任務(wù)也是與企業(yè)文化相關(guān)的工作——幫助企業(yè)文化宣揚(yáng)材料的預(yù)備。不了解越眾之前，我對(duì)這項(xiàng)工作有兩個(gè)疑問(wèn)，一是，原來(lái)國(guó)有體制下的越眾，做這樣的宣揚(yáng)活動(dòng)，會(huì)不會(huì)有濃郁的政治色調(diào)，會(huì)不會(huì)只成為口號(hào)和形式；二是，去年全面虧損、問(wèn)題百出，大家有沒(méi)有心思來(lái)接受這樣一件慢工出細(xì)活，短期內(nèi)看不到外顯效果的事。

可是事情的結(jié)果好過(guò)我的預(yù)料，盡管現(xiàn)在仍舊危機(jī)四伏，但話語(yǔ)環(huán)境和人的心態(tài)已不象以前那樣固守，“企業(yè)文化重塑”象團(tuán)溫火一樣漸漸在溶化堅(jiān)冰。企業(yè)文化不是特效藥，我們不可能用十次專題材料的……此處隱蔽25097個(gè)字……地方。這種抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)存在的差距，讓我一度很是苦悶，心情也不高。

盡管一度覺(jué)得自己堅(jiān)持不下來(lái)，甚至有想放棄的念頭。但是我想到了公司永不言敗的口號(hào)，我就在想：為什么別人可以，我就不能呢？我并不比別人笨。于是，我就常常把我在工作中遇到的一些問(wèn)題與思想上的困擾與前輩和同事哥們進(jìn)行溝通溝通。在**廠，講究的就是真誠(chéng)地溝通溝通，所以說(shuō)對(duì)于我的問(wèn)題與困擾，許多人都予以了我熱忱地援助。這些良善、真誠(chéng)的哥們，在我遇到困難的時(shí)候予以我熱忱地援助，在我心情低落的時(shí)候予以積極地引導(dǎo)，在我做得美麗的時(shí)候?qū)ξ屹潛P(yáng)予以我信心。正是在這群工作伙伴的陪伴下，我度過(guò)了那段磨合期與適應(yīng)期，并且做的越來(lái)越得心應(yīng)手了。

其實(shí)，正是由于這些哥們的援助與扶持，我才能夠更好地熬煉自己，做好工作。因此，對(duì)于這個(gè)**廠這個(gè)大家庭，真的是滿懷感恩。于是乎，我會(huì)帶著感恩之心，在更加仔細(xì)工作的同時(shí)，也會(huì)更加主動(dòng)積極地援助現(xiàn)在的新人，由于我理解他們的困惑與苦難，也明白他們需要有人帶領(lǐng)與指導(dǎo)。因此，當(dāng)有新人入職的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)他們有什么不懂的地方，有上呢嗎需要援助的地方，然后盡自己的最大可能，來(lái)予以他們適當(dāng)?shù)脑?，讓他們更快地成長(zhǎng)。這或許就是我們**廠的一種美妙的傳承吧。

良好的企業(yè)文化，不僅可以調(diào)動(dòng)員工工作的積極性與熱忱，也可以讓員工產(chǎn)生一種視廠如家的念頭，從而增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，因而可以產(chǎn)生出一種企業(yè)與員工共同進(jìn)展、和諧相處的美妙氛圍來(lái)的。我們**廠的企業(yè)文化，不能說(shuō)是最好的，但是應(yīng)當(dāng)是最適合我們的，是最能夠團(tuán)結(jié)我們整個(gè)**廠的一種精氣神。在這股精氣神的凝集下，我們的**廠以