【多條款】月嫂雇傭合同范本

【多條款】月嫂雇傭合同范本-PAGE【多條款】月嫂雇傭合同范本-PAGE月嫂雇傭合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為月嫂一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)，包括但不限于產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理、月子餐制作、日常家務(wù)協(xié)助等。1.2乙方應(yīng)確保其具備國家相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書，具備月嫂崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，提前終止本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：（1）合同簽訂后____日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的____%作為定金；（2）服務(wù)期滿后____日內(nèi)，支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）為乙方提供必要的工作條件和生活環(huán)境；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果；（4）不得隨意更改服務(wù)內(nèi)容，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定向甲方提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)；（2）遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣；（3）保護(hù)甲方家庭成員的隱私，不得泄露與甲方家庭成員有關(guān)的信息；（4）如因乙方原因?qū)е录追交蚣追郊彝コ蓡T受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。5.3乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。6.2雙方同意，如協(xié)商或調(diào)解不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_______乙方（簽字/蓋章）：_______簽訂日期：____年____月____日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.雇傭短期月嫂應(yīng)用場合：家庭需要臨時(shí)照顧新生兒和產(chǎn)婦，如親友探訪、家庭聚會等。注意事項(xiàng)：在合同中明確服務(wù)期限，確保雙方對服務(wù)時(shí)間有共同認(rèn)知。同時(shí)，約定好臨時(shí)增加服務(wù)時(shí)間的費(fèi)用。2.雇傭長期月嫂應(yīng)用場合：家庭需要長時(shí)間照顧新生兒和產(chǎn)婦，如產(chǎn)婦身體虛弱、家庭無暇照顧等。注意事項(xiàng)：在合同中明確服務(wù)期限，并根據(jù)實(shí)際情況約定好服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。同時(shí)，考慮到長期合作，可在合同中約定一定的優(yōu)惠條件。3.雇傭有特殊技能的月嫂應(yīng)用場合：家庭需要照顧有特殊需求的新生兒和產(chǎn)婦，如早產(chǎn)兒、孕婦患有特殊疾病等。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，確保其能夠勝任特殊護(hù)理工作。同時(shí)，約定好因特殊情況導(dǎo)致的服務(wù)變更和費(fèi)用調(diào)整。4.雇傭月嫂照顧多胞胎應(yīng)用場合：家庭生育多胞胎，需要更多人力照顧新生兒和產(chǎn)婦。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的責(zé)任范圍，確保其能夠同時(shí)照顧好多個(gè)新生兒。同時(shí)，考慮到工作量的增加，可適當(dāng)提高服務(wù)費(fèi)用。5.雇傭月嫂照顧新生兒，同時(shí)協(xié)助家務(wù)應(yīng)用場合：家庭需要月嫂在照顧新生兒和產(chǎn)婦的同時(shí)，協(xié)助處理家務(wù)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的家務(wù)工作范圍，避免因家務(wù)問題產(chǎn)生糾紛。同時(shí)，約定好家務(wù)工作的費(fèi)用。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.月嫂服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：在簽訂合同前，充分了解月嫂的資歷、經(jīng)驗(yàn)和口碑。如有條件，可以要求面試或試用一段時(shí)間，以確保服務(wù)質(zhì)量。2.月嫂臨時(shí)請假或離職解決辦法：在合同中約定好月嫂的請假和離職流程，確保提前通知甲方。同時(shí)，乙方應(yīng)提供合適的替代人選，確保甲方家庭的正常生活。3.月嫂與家庭成員產(chǎn)生矛盾解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與月嫂溝通，了解矛盾原因，尋求解決方案。必要時(shí)，可以尋求第三方調(diào)解，確保雙方權(quán)益。4.月嫂未按約定提供服務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，與月嫂溝通解決問題。如無法解決，可以按照合同約定追究乙方責(zé)任。5.月嫂泄露家庭隱私解決辦法：在合同中明確乙方對家庭隱私的保護(hù)責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。三、詳細(xì)附件清單1.月嫂職業(yè)資格證書復(fù)印件2.月嫂聯(lián)系復(fù)印件3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.月嫂工作記錄（包括新生兒和產(chǎn)婦護(hù)理情況、家務(wù)協(xié)助等）5.雙方簽字的合同原件6.其他相關(guān)文件（如月嫂體檢報(bào)告、推薦信等）總之，在簽訂月嫂雇傭合同時(shí)，雙方要充分考慮各種情況，確保合同條款詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)。在實(shí)際操作過程中，要加強(qiáng)溝通，相互理解，共同解決問題。只有這樣，才能確保雇傭關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為新生兒和產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。合同重要要細(xì)看，條款嚴(yán)謹(jǐn)別怕煩。月嫂選好要證書，雙方簽字才作數(shù)。短期長期要寫清，特殊技能要說明。多胞胎兒需幫手，家務(wù)協(xié)助要商定。服務(wù)質(zhì)量要保證，試用面試不能省。請假離職要提前，替代人選要找好。家庭和睦相處難，溝