停薪留職緊急救援活動(dòng)協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職緊急救援活動(dòng)協(xié)議本停薪留職緊急救援活動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________地址：____________________________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事緊急救援服務(wù)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，因特殊情況需要停薪留職參與緊急救援活動(dòng)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就停薪留職期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2在停薪留職期間，乙方不再履行甲方的工作職責(zé)，但保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作職責(zé)2.1在停薪留職期間，乙方應(yīng)積極參與緊急救援活動(dòng)，服從組織安排，確保救援工作的順利進(jìn)行。2.2乙方在停薪留職期間所從事的救援工作應(yīng)與甲方的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方在停薪留職期間，如需使用甲方提供的救援設(shè)備、物資等，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行使用。第三條工資待遇3.1在停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資，但保留乙方的職位和勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2乙方在停薪留職期間所獲得的救援補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入歸乙方所有，甲方不予干涉。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方在停薪留職期間，如遇甲方發(fā)放福利、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)按照乙方在崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。第五條返崗安排5.1停薪留職期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出返崗申請(qǐng)。5.2甲方在接到乙方的返崗申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)安排乙方返回原崗位工作。5.3乙方在返崗后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________停薪留職緊急救援活動(dòng)協(xié)議目錄一、協(xié)議背景及目的二、協(xié)議主體三、停薪留職期限四、工作職責(zé)五、工資待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、返崗安排八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件一、協(xié)議背景及目的鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事緊急救援服務(wù)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，因特殊情況需要停薪留職參與緊急救援活動(dòng)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就停薪留職期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議主體甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________地址：____________________________三、停薪留職期限1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.在停薪留職期間，乙方不再履行甲方的工作職責(zé)，但保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。四、工作職責(zé)1.在停薪留職期間，乙方應(yīng)積極參與緊急救援活動(dòng)，服從組織安排，確保救援工作的順利進(jìn)行。2.乙方在停薪留職期間所從事的救援工作應(yīng)與甲方的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在停薪留職期間，如需使用甲方提供的救援設(shè)備、物資等，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行使用。五、工資待遇1.在停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資，但保留乙方的職位和勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方在停薪留職期間所獲得的救援補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入歸乙方所有，甲方不予干涉。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方在停薪留職期間，如遇甲方發(fā)放福利、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)按照乙方在崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。七、返崗安排1.停薪留職期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出返崗申請(qǐng)。2.甲方在接到乙方的返崗申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)安排乙方返回原崗位工作。3.乙方在返崗后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十一、附件（此處為附件內(nèi)容，如需添加附件，請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鞲郊Q(chēng)和內(nèi)容）附件1：停薪留職期間的工作安排附件2：停薪留職期間的工資待遇明細(xì)附件3：停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)附件列表：1.附件1：停薪留職期間的工作安排2.附件2：停薪留職期間的工資待遇明細(xì)3.附件3：停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指勞動(dòng)者因特殊原因暫時(shí)不能履行工作職責(zé)，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，保留勞動(dòng)關(guān)系但不領(lǐng)取工資的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題而設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的工資待遇問(wèn)題：確保雙方對(duì)停薪留職期間的工資待遇有明確的約定，避免產(chǎn)生糾紛。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：確保甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的權(quán)益。3.返崗安排問(wèn)題：明確返崗的時(shí)間、崗位和職責(zé)，確保乙方在返崗后能夠順利開(kāi)展工作。4.合同解除問(wèn)題：如乙方在停薪留職期間遇到特殊情況，需要提前解除合同，應(yīng)友好協(xié)商解決，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定，并在合同中予以注明。2.甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人部分。3.雙方在返崗安排上應(yīng)提前溝通，確保乙方能夠順利返回原崗位或安排合適的工作崗位。4.如遇到特殊情況需要解除合同，雙方應(yīng)