就業(yè)協(xié)議書【特殊條款版】

就業(yè)協(xié)議書【特殊條款版】就業(yè)協(xié)議書【特殊條款版】就業(yè)協(xié)議書【特殊條款版】就業(yè)協(xié)議書甲方（雇主）：公司名稱：________________注冊地質(zhì)：________________法定代表人：______________乙方（雇員）：姓名：__________________聯(lián)系號碼：____________住質(zhì)：__________________鑒于甲方愿意聘請乙方，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.2聘用期屆滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條職位與職責2.1甲方聘請乙方擔任______職位，乙方的職責范圍和崗位要求詳見附件一。2.2乙方同意按照甲方的要求，認真履行職責，努力完成工作任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方位于______的辦公場所。3.2如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條薪酬與福利5.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作能力和市場行情，向乙方支付具有競爭力的薪酬。5.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的解除與終止8.1在聘用期內(nèi)，乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.2在聘用期內(nèi)，甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3聘用期屆滿或雙方約定的其他解除條件成就時，本協(xié)議自行終止。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注：本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司挖人：創(chuàng)業(yè)公司挖墻腳時，得注意保密條款。要是泄露了原公司的商業(yè)機密，那可就捅了大婁子了。所以，簽合同前，得跟乙方好好聊聊，讓他知道保密的重要性。2.高管跳槽：高管跳槽時，得關(guān)注競業(yè)禁止條款。要是跳槽后還去競爭對手那兒，那可就違反合同了。所以，簽合同前，得跟乙方說清楚，讓他知道跳槽后不能去哪些公司。3.兼職工作：兼職工作時，得明確工作時間和薪酬。要是工作時間不穩(wěn)定，或者薪酬談不攏，那可就容易產(chǎn)生矛盾了。所以，簽合同前，得跟乙方商量好，把工作時間、薪酬寫清楚。4.實習生招聘：招聘實習生時，得關(guān)注實習期限和實習內(nèi)容。要是實習期太短，或者實習內(nèi)容不符，那可就白費力氣了。所以，簽合同前，得跟乙方說清楚，讓他知道實習期限和實習內(nèi)容。5.跨國公司招聘：跨國公司招聘時，得關(guān)注工作地點和簽證問題。要是工作地點在國外，或者簽證辦不下來，那可就麻煩了。所以，簽合同前，得跟乙方說清楚，讓他知道工作地點和簽證問題。二、實際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.合同條款看不懂：很多人簽合同的時候，都會遇到看不懂條款的問題。這時候，別硬著頭皮簽，可以請教專業(yè)人士，或者讓甲方用大白話解釋清楚。2.薪酬福利談不攏：有時候，甲方和乙方在薪酬福利方面會有分歧。這時候，別急，可以多溝通，找找雙方都能接受的解決方案。3.工作地點變動：有時候，甲方會要求乙方變動工作地點。要是乙方不同意，可以跟甲方商量，看看有沒有其他解決方案。4.合同到期不續(xù)簽：有時候，合同到期了，甲方不想續(xù)簽，乙方也不想走。這時候，可以跟甲方溝通，看看有沒有其他職位適合乙方。5.違約責任不清楚：有時候，甲方和乙方對違約責任的理解不一致。這時候，可以找專業(yè)人士咨詢，或者讓甲方用大白話解釋清楚。三、原始合同所需要的所有詳細的附件1.職位描述：明確乙方的職位、職責范圍和崗位要求，讓乙方知道自己的工作內(nèi)容和職責。2.薪酬結(jié)構(gòu)：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等，讓乙方知道自己的收入來源。3.工作時間和休假政策：明確乙方的工作時間、休假政策，讓乙方知道自己的工作時間安排和休假權(quán)益。4.保密協(xié)議：明確乙方在合同期間需要保密的內(nèi)容，讓乙方知道自己的保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，讓乙方知道自己的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。6.違約責任：明確雙方在違約情況下的責任，讓雙方知道違約的后果。7.解除和終止條款：明確雙方在合同解除和終止的情況下的權(quán)益，讓雙方知道合同解除和終止的流程和后果。8.補充協(xié)議：針對本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確雙方權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書，條款要看好，甲方乙方簽，平等自愿找。聘用期限定，三年走一遭，職位職責清，附件里面找。工作地點明，變動要商討，工作時間定，休假別忘了。薪酬福利談，結(jié)構(gòu)要知曉，社會保險齊，公積金也要。商業(yè)秘密保，知識產(chǎn)權(quán)牢，違約責任大，法律來解決。解除終止有，補償要給好，補充協(xié)議簽，未盡事宜找。創(chuàng)業(yè)挖人要注意，保密條款要牢記，高管跳槽看競業(yè)，別去對手公司里。兼職工作談清楚，薪酬時間要寫明，實習生招聘看期限，實習內(nèi)容要對齊。跨國公司招聘難，工作地點和簽證談，條款不懂別硬簽，專業(yè)人士來幫忙。薪酬福利談不攏，多溝通來解決，工作地點變動大，商量商量別急躁。合同到期不續(xù)簽，溝通看看其他崗，違約責任要清楚，專業(yè)人士來幫忙。職位描述要詳細，職責范圍要明了，薪酬結(jié)構(gòu)寫明白，獎金福