企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容與具體做法

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內容與具體做法

只要我們在職業(yè)活動過程中實行有效的職業(yè)病防護設施和措施，避開勞動者接觸各種職業(yè)病危害因素，就可以達到預防和掌握職業(yè)病的目的，愛護勞動者健康與生命平安。在實際的生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)環(huán)境等緣由，勞動者在生產(chǎn)過程中可能會接觸到各種職業(yè)病危害因素，這就需要我們通過加強職業(yè)衛(wèi)生管理來掌握與消退職業(yè)病危害，維護勞動者的健康。我國《職業(yè)病防治法》給予企業(yè)履行職業(yè)衛(wèi)生管理的義務。下面，扼要地介紹有關企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理內容。1建立職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構用人單位法人是職業(yè)病防治的責任人。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，應指定一名主管廠長（總經(jīng)理）負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并要落實專職或兼職的人員負責日常管理的詳細工作。需要制定職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將詳細工作責任落實到人。2建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括化學品管理制度、個人職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度、職業(yè)健康檢查管理制度、職業(yè)病危害因素檢測制度、職業(yè)病危害事故應急救援預案、疑似職業(yè)病和職業(yè)病的診治與報告制度、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費管理制度等等，以及各種職業(yè)病防護設施的操作規(guī)程、生產(chǎn)勞動操作規(guī)程等。3定期進行職業(yè)病危害因素檢測與評價通過對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，可以知道存在的職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否超過國家職業(yè)接觸限值（GBZ2-2024工作場所職業(yè)接觸限制）。假如超過國家職業(yè)接觸限值，應準時查找緣由，并實行有效防護措施加以掌握，避開發(fā)生職業(yè)病危害事故。檢測結果應通過公告欄告知勞動者，這樣可以提示他們留意做好個人勞動愛護。《職業(yè)病防治法》其次十四條規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測與評價工作應托付取得省級以上衛(wèi)生行政部門資格認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。目前，廣東省已有50多家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構取得廣東省衛(wèi)生廳的資格認證，能為企業(yè)供應工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價工作4開展職業(yè)衛(wèi)生培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓對預防職業(yè)病危害是必不行少的重要措施。因此，《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定用人單位應當履行對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)衛(wèi)生學問培訓的義務。隨著廣東地區(qū)工業(yè)的進展，需要大量的勞動力，而內地一些地區(qū)由于相對貧困落后，加上人口較多，存在勞動力過剩的問題，因此形成了大量農(nóng)夫來到廣東務工。而這些從農(nóng)村到城市打工的勞動者，大多數(shù)都是年輕人，但普遍文化水平偏低，對職業(yè)病危害缺乏必要的了解，自我愛護意識薄弱，因此很有必要對他們進行職業(yè)衛(wèi)生學問培訓。普及職業(yè)衛(wèi)生學問是職業(yè)衛(wèi)生培訓的主要內容。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，指導勞動者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。只有讓勞動者了解工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，把握如何預防與掌握的學問后，才能夠提高勞動者的自我愛護意識。5設置職業(yè)病危害警示標識及中文警示說明在工作場所設置職業(yè)病危害警示標識和警示說明。警示標識包括圖形標識、警示線、警示語句和文字。圖形、警示語句和文字設置在工作場所入口處或工作場所的顯著位置。警示線可噴涂在地面或制成色帶設置。警示說明應包括職業(yè)病危害的種類、后果、預防及急救措施等內容。作業(yè)場所的警示標志和警示說明可時刻告知和提示在崗勞動者，這對防治職業(yè)病起到重要的作用。6組織勞動者進行職業(yè)健康檢查對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查。這樣，企業(yè)可以了解和把握勞動者的健康狀況，及早發(fā)覺職業(yè)禁忌證的人員和及早發(fā)覺化學毒物對健康的損害，通過調換患有職業(yè)禁忌證的人員的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避開發(fā)生職業(yè)中毒事故?！堵殬I(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生氣構擔當。目前，廣東省衛(wèi)生廳批準的職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構已有70多家。7做好個人衛(wèi)生防護工作《職業(yè)病防治法》其次十條規(guī)定用人單位“必需采納有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者供應個人使用的職業(yè)病防護用品?！?，“為勞動者個人供應的職業(yè)病防護用品必需符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用?！惫ぷ鲌鏊嬖诘穆殬I(yè)病危害因素，應盡可能通過實行有效的防護設施來掌握，如實行先進的自動化、密閉化作業(yè)技術，安裝有效的通風排毒系統(tǒng)等，但仍無法掌握，應實行個人防護措施，為接觸不同職業(yè)病危害因素的勞動者配備不同的、合適的個人職業(yè)病防護用品?？梢罁?jù)工種的不同，選擇適合頭部防護、眼睛防護、手部防護、足部防護、身體防護、聽力防護、呼吸防護等各種防護用品發(fā)放給操作工人，并教育和督促工人正確。8履行告知義務知情權是一種基本人權。勞動者為企業(yè)制造財寶，他對整個勞動過程中包括勞動環(huán)境、原材料、設備等有可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素具有知情權，對危害因素產(chǎn)生的危害后果和實行的預防措施具有知情權，同時，對有關的職業(yè)病防護措施和個人防護用品的使用與保養(yǎng)學問、健康檢查結果等都具有知情權。勞動者的知情權需要用人單位充分告知才能真正享有知情權。由于，用人單位把握生產(chǎn)工藝、流程、技術，把握與生產(chǎn)有關的作業(yè)環(huán)境、原材料、設備等的有關信息與學問，把握職業(yè)病防護學問和實行的防護措施，而勞動者對有關的學問（信息）了解甚少，也不簡單獲得。因此，《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位必需履行職業(yè)衛(wèi)生告知義務。職業(yè)衛(wèi)生告知包括：合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設備危害告知、培訓告知等。8.1合同告知《職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定“用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同），應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者哄騙?！?/p>