人事關系代管協(xié)議標準范本（二篇）

第頁共頁人事關系代管協(xié)議標準范本人事關系代管協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：________________________法定代表人（或授權代表）：_________________注冊地址：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________郵箱：__________________________________乙方（代管單位名稱）：______________________法定代表人（或授權代表）：_________________注冊地址：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________郵箱：__________________________________為規(guī)范甲方與乙方之間的人事代管關系，保障雙方合法權益，特簽訂本人事關系代管協(xié)議。雙方本著平等、自愿的原則，遵循公正、公平的原則，共同遵守協(xié)議的約定，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方委托乙方代管相關的人事管理工作，具體包括但不限于招聘、錄用、培訓、勞動合同簽訂與解除、勞動爭議處理等與人事管理相關的工作。1.2本協(xié)議不涉及甲方與乙方的其他合作事宜，雙方在合作事項之外的權益和責任以相關法律法規(guī)為準。第二條代管內(nèi)容2.1甲方授權乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求、用工計劃等相關信息進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、初審簡歷、面試、簽訂勞動合同等。2.2甲方授權乙方進行新員工的培訓工作，包括入職培訓、崗位培訓等。2.3甲方授權乙方進行勞動合同的簽訂與解除工作。2.4甲方授權乙方處理勞動爭議和糾紛，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。2.5其他雙方共同商定的人事管理工作。第三條代管義務3.1乙方保證在人事管理工作中遵守法律法規(guī)，確保甲方的工作安全、勞動保障等合法權益。3.2乙方保證對甲方提供的招聘需求、用工計劃等信息進行保密，不得泄露給其他單位或個人。3.3乙方承擔與甲方人事管理相關的風險責任，如因乙方操作不當導致的法律糾紛、勞動關系矛盾等，乙方負責承擔相應的責任并進行解決。第四條代管費用及支付方式4.1甲方支付給乙方的代管費用為：_______（具體金額），該費用根據(jù)代管工作的具體情況由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按照乙方提供的發(fā)票和賬戶信息及時支付代管費用。第五條人事關系代管期限5.1本協(xié)議自甲方與乙方簽訂之日起生效，并持續(xù)有效。5.2若任一方希望終止本協(xié)議，應提前___（具體天數(shù)）書面通知對方。5.3協(xié)議終止后，雙方應妥善處理人事關系代管過程中涉及的人員事務，并互相提供必要的支持與協(xié)助。第六條爭議解決6.1本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。第七條協(xié)議變更與解釋7.1本協(xié)議的任何變更或補充事項，應經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商達成一致并以書面形式確認。7.2本協(xié)議的解釋權歸甲方與乙方雙方共同擁有。第八條其他事項8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，以最后簽字蓋章的日期為準。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（代管單位名稱）：法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：簽字：簽字：日期：日期：人事關系代管協(xié)議標準范本（二）一、協(xié)議的目的和范圍本協(xié)議旨在明確雙方合作期間的人事關系代管事項，確保雙方在人事管理方面的合作達到預期目標，并依法合規(guī)。本協(xié)議適用于委托方（以下簡稱“甲方”）在人事管理方面有委托需求的委托代理方（以下簡稱“乙方”）。二、甲方的職責1.提供委托范圍內(nèi)的詳細人事管理需求，并確保提供的信息真實、準確。2.配合乙方進行人事管理工作，提供必要的支持與協(xié)助，包括但不限于提供相關文件、記錄和資料。3.如發(fā)現(xiàn)乙方在人事管理過程中存在不當操作或違規(guī)行為，及時向乙方提出指正，并要求乙方進行整改。4.在乙方提供人事代管服務期間，依法履行對勞動者的權益保護和管理責任，如協(xié)助乙方處理與勞動者之間的糾紛或解除勞動合同等。5.協(xié)助乙方進行相關人事管理培訓，提升乙方的管理水平。三、乙方的職責1.根據(jù)甲方的需求和要求，提供人事管理服務，包括但不限于勞動合同簽訂、薪資核算與發(fā)放、社會保險繳納、勞動關系處理等。2.提供專業(yè)且符合法律法規(guī)的人事管理意見，確保甲方的人事管理合規(guī)性。3.維護甲方的人事信息的保密，并確保甲方人事檔案的完整性、準確性和安全性。4.提供人事管理工作的進展情況和相關文件的備份給甲方，保持透明度。5.協(xié)助甲方處理與勞動者之間的糾紛，及時進行處理并妥善解決，確保甲方的合法權益。四、費用支付和延期1.乙方為甲方提供人事代管服務的費用由甲方支付。具體費用標準和支付方式雙方另行約定。2.如因甲方原因?qū)е氯耸麓芊昭悠?，甲方需支付相應的違約金和延期費用給乙方。3.如因乙方原因?qū)е氯耸麓芊昭悠冢曳綄⒊袚鄳呢熑?，并免除甲方支付的延期費用。五、協(xié)議的期限和終止1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為___（具體期限）。2.在合作期間，任何一方如需終止協(xié)議，應提前書面通知對方__（具體期限）。3.終止協(xié)議后，乙方應向甲方提供一個過渡期，確保人事檔案的完整、準確及安全交接。4.協(xié)議終止后，雙方應對本協(xié)議下的保密義務繼續(xù)履行。六、爭議解決在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交有管轄權的仲裁機構(gòu)解決。七、協(xié)議的變更和補充本協(xié)議