江西師范大學(xué)人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計的開題報告

江西師范大學(xué)人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計的開題報告一、項目背景隨著社會的發(fā)展，大學(xué)人事管理的重要性逐漸增加。為了更好地實現(xiàn)全面管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，江西師范大學(xué)需要建立一套高效穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以處理教職工的信息、工作、績效、人際關(guān)系、考勤、薪資等方面的事務(wù)。此外，系統(tǒng)設(shè)計還需要考慮到信息安全、易用性、算法優(yōu)化等方面的需求。二、項目目標(biāo)本項目的目標(biāo)是設(shè)計并開發(fā)一套完整的人事管理系統(tǒng)，以提高江西師范大學(xué)人事管理工作的效率和質(zhì)量。系統(tǒng)主要功能包括：員工信息管理、員工考勤管理、員工績效管理、員工薪酬管理、員工關(guān)系管理等。系統(tǒng)還將具有信息安全性、易用性和高性能的特點。三、項目內(nèi)容和技術(shù)路線本項目將分為以下幾個主要部分：1.員工信息管理該部分包括員工基本信息、員工職稱、員工學(xué)歷信息等。在系統(tǒng)中，需要設(shè)計一個較為詳細的員工信息管理模塊，統(tǒng)計每個員工的個人信息、工作經(jīng)驗、榮譽記錄等，并確保這些信息能被及時查看和更新。2.員工考勤管理考勤管理模塊應(yīng)能自動識別和識別員工的出勤狀態(tài)。為此，系統(tǒng)需要自動記錄員工的工作日志，并在現(xiàn)場工作時進行實時更新，確保所有的考勤數(shù)據(jù)都能得到準(zhǔn)確記錄，并能自動計算出每月的考勤數(shù)據(jù)。3.員工績效管理績效管理模塊應(yīng)能全面監(jiān)測員工的工作情況和績效水平。需要設(shè)計全面的績效管理和監(jiān)測體系，以方便監(jiān)督和管理員工的工作質(zhì)量和績效。4.員工薪酬管理薪酬管理模塊應(yīng)付款和發(fā)放清晰、方便。該模塊將記錄每個員工的工資和補貼等數(shù)據(jù)，并可自動計算各種稅費和扣除項，還應(yīng)定期生成考核報告和工資報表。5.員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理模塊的目的是提供向管理層報告的有關(guān)每個員工之間的管理和社交關(guān)系。這將有助于更好地管理人際關(guān)系、提高員工士氣和合作情緒。技術(shù)路線前端框架：Vue.js后端框架：SpringBoot數(shù)據(jù)庫：MySQL開發(fā)工具：IntelliJIDEA或Eclipse軟件工具：Axure、Visio等代碼托管和協(xié)作：Git和Gitlab四、項目實施計劃1.階段一：需求分析和系統(tǒng)設(shè)計（2周）1.1需求收集階段：在學(xué)校教師、行政工作人員和系統(tǒng)管理員之間進行需求問卷調(diào)查，以確定系統(tǒng)的需求和要求。1.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計階段：設(shè)計數(shù)據(jù)庫架構(gòu)以及數(shù)據(jù)表之間的關(guān)系，并確定數(shù)據(jù)庫的操作方式。1.3系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計階段：基于對系統(tǒng)功能和性能的了解，設(shè)計系統(tǒng)的整體架構(gòu)以及前后端的具體使用方法。1.4系統(tǒng)界面設(shè)計階段：使用Axure繪制出系統(tǒng)的初始界面模型。2.階段二：系統(tǒng)開發(fā)（8周）在這個階段中，我們將按照系統(tǒng)設(shè)計中的需求設(shè)計和實現(xiàn)系統(tǒng)的各個模塊。這將需要進行全棧開發(fā)，包括完成前端和后端的模塊開發(fā)。3.階段三：測試和部署（2周）在系統(tǒng)開發(fā)完畢后，需要進行完整的測試和演示，以確定系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。在最后的階段中，我們將進行系統(tǒng)的安裝部署和運營，以確保系統(tǒng)可以順利運行并正常使用。五、項目意義本項目的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.提高教師、行政人員和管理人員的工作效率。2.促進學(xué)校資源管理，從而改善校園的工作環(huán)境。3.提高學(xué)校的信息化水平與管理水平。4.加深學(xué)校教職工對管理體系的認(rèn)識，增強合作意識和工作積極性。六、項目預(yù)期成果本項目的預(yù)期成果包括：1.系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)報告2.全套技術(shù)文檔和使用手冊3.完整的人事管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了所有預(yù)期的功能和要求。七、參考文獻1.辦公人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計及其實現(xiàn)，趙海慶，青島教育學(xué)院，2018年。2.人事管理系統(tǒng)設(shè)計，楊國云