2024年-特殊場(chǎng)景《員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》電子版

《員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》電子版甲方（雇主）:名稱：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）:姓名：____________________聯(lián)系號(hào)：________________地質(zhì)：____________________第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、其他組織或個(gè)人處擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、顧問(wèn)、咨詢?nèi)藛T等。1.2乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得自行或與他人合作，從事與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.3乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。第二條競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償2.1甲方同意在乙方離職后按照乙方離職前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方同意接受甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并按照本協(xié)議的約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一個(gè)月工資的20倍。3.2乙方如違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.3本協(xié)議附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）:__________________乙方（簽字）:__________________簽訂日期：____________________附件：《員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件內(nèi)容甲方商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息列表：1.________________2.________________3.________________甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、其他組織或個(gè)人名單：1.________________2.________________3.________________=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員增加條款：a.乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限延長(zhǎng)至兩年。b.甲方應(yīng)支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前六個(gè)月的平均工資的30%。c.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得以任何方式參與或協(xié)助與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目或活動(dòng)。2.銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷人員增加條款：a.乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限延長(zhǎng)至一年半。b.甲方應(yīng)支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前三個(gè)月的平均工資的25%。c.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得與甲方的客戶進(jìn)行直接或間接的商業(yè)往來(lái)。3.研發(fā)人員或工程師增加條款：a.乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限延長(zhǎng)至兩年。b.甲方應(yīng)支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前六個(gè)月的平均工資的30%。c.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得參與或協(xié)助與甲方研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的任何活動(dòng)。4.中層管理人員增加條款：a.乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限延長(zhǎng)至一年半。b.甲方應(yīng)支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前三個(gè)月的平均工資的20%。c.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得以任何方式參與或協(xié)助與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目或活動(dòng)。5.特定行業(yè)或領(lǐng)域的人員增加條款：a.乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限延長(zhǎng)至兩年。b.甲方應(yīng)支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前六個(gè)月的平均工資的35%。c.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的特定行業(yè)或領(lǐng)域從事任何形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。附件列表及要求說(shuō)明：1.《員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件內(nèi)容列出甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。列出甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、其他組織或個(gè)人名單。2.《競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間。規(guī)定支付補(bǔ)償金的條件和程序。3.《保密協(xié)議》列出乙方在任職期間和離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。規(guī)定保密期限和保密范圍。4.《競(jìng)業(yè)限制解除協(xié)議》規(guī)定競(jìng)業(yè)限制解除的條件和程序。明確解除競(jìng)業(yè)限制后乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。5.《違約責(zé)任說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)說(shuō)明乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任和賠償范圍。規(guī)定甲方追究違約責(zé)任的方式和程序。實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違約行為，并追究其違約責(zé)任。同時(shí)，甲方可以尋求法律途徑，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約金和賠償損失。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付問(wèn)題解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商確定補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間，并在合同中明確規(guī)定。如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決，并可根據(jù)合同約定向法院提起訴訟。3.保密信息的泄露解決辦法：甲方應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，對(duì)乙方進(jìn)行保密義務(wù)的告知，并在合同中明確規(guī)定保密期限和保密范圍。如有泄露情況，甲方應(yīng)立即采取措施制止，并追究乙方的法律責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制期限的爭(zhēng)議解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定競(jìng)業(yè)限制期限，并在簽訂合同時(shí)進(jìn)行充分溝通和解釋。如有爭(zhēng)議，可根據(jù)合同約定向法院提起訴訟，由法院進(jìn)行裁決。5.合同條款的解釋和適用問(wèn)題解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定條款的解釋和適用規(guī)則，如有爭(zhēng)議，可根據(jù)合同約定向法院提起訴訟，由法院進(jìn)行解釋和裁決。同時(shí)，甲乙雙方也可以尋求專業(yè)的法律咨詢，以解決合同條款的適用問(wèn)題。6.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)壓力解決辦法：甲方應(yīng)確保按照合同約定及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，以減輕乙方在競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)，乙方可以尋求其他就業(yè)機(jī)會(huì)，從事與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的行業(yè)，以維持生計(jì)。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除條件不明確解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定競(jìng)業(yè)限制解除的條件，如時(shí)間限制、補(bǔ)償金支付完畢等。如有爭(zhēng)議，可根據(jù)合同約定向法院提起訴訟，由法院進(jìn)行裁決。8.甲方業(yè)務(wù)范圍的變更解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定業(yè)務(wù)范圍變更的處理方式，如競(jìng)業(yè)限制條款的調(diào)整、補(bǔ)償金的重新協(xié)商等。如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確新的業(yè)務(wù)范圍和競(jìng)業(yè)限制條款。9.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定乙方在競(jìng)業(yè)限制期間的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的范圍和限制。乙方應(yīng)避免涉及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域，并在開(kāi)展新業(yè)務(wù)前咨詢法律意見(jiàn)，以確保不違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。10.合同的電子版與紙質(zhì)版的效力問(wèn)題解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定電子版合同的效力，并采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施確保電子版合同的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，甲乙雙方可以簽訂紙質(zhì)版的合同作為備份，并在紙質(zhì)版合同上簽字蓋章，以增加合同的可信度。注意事項(xiàng)：1.合同的簽訂應(yīng)遵循自愿、