小公司勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)小公司勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，擁有合法經(jīng)營(yíng)資格和勞動(dòng)用工需求；乙方愿意加入甲方公司，共同發(fā)展，并在此范圍內(nèi)雙方均同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容1.乙方須按照甲方的安排和要求，完成與其工作崗位相關(guān)的任務(wù)；2.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及其他管理制度；3.乙方需保守公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給任何外部人員或機(jī)構(gòu)。二、試用期1.本勞動(dòng)合同約定試用期為__個(gè)月/___天；2.試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知或支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.試用期滿后，如甲方未解除本勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、工資待遇1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）_______元；2.工資發(fā)放周期為每月______日；3.乙方應(yīng)按時(shí)、足額領(lǐng)取工資，并及時(shí)繳納個(gè)人所得稅。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天；2.根據(jù)國(guó)家法定規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日的休假，并且有權(quán)享受帶薪年假；3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受假期。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方須按時(shí)繳納個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、保密條款1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，對(duì)于其知悉的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方應(yīng)保密并不得向任何第三方泄露；2.乙方了解并同意，對(duì)于違反保密條款導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方對(duì)因其違反合同而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方全部損失。八、解除勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同雙方均有權(quán)隨時(shí)解除，但需提前30天書面通知對(duì)方；2.乙方如果在試用期內(nèi)解除本勞動(dòng)合同，則無(wú)需提前通知。九、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的履行與解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律；2.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)果，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同法律效力；2.本勞動(dòng)合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為無(wú)固定期限。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人：?jiǎn)T工簽名：日期：日期：小公司勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的小型公司，擬錄用乙方為正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方公司的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用事宜1.甲方同意聘用乙方為甲方的xxxx崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、試用期等細(xì)節(jié)詳見勞動(dòng)合同附件。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行公民的義務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月xx元，包括基本工資、績(jī)效工資及其他額外津貼等，具體以每月到賬的金額為準(zhǔn)。2.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按月支付。3.乙方每年享受帶薪年假x天，具體調(diào)休安排由甲方負(fù)責(zé)制定。第三條保險(xiǎn)待遇1.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊髨?zhí)行。2.乙方享有生育、病假、工傷等法定假期和相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有每周休息日和法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)制定。3.乙方如因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前通知甲方并提供合理證明，經(jīng)甲方同意后可以享受病假待遇。第五條保密責(zé)任1.乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信用等信息應(yīng)保密，不得披露和私自利用。2.乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。第六條離職和解除勞動(dòng)關(guān)系1.乙方如計(jì)劃解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，以正式書面形式辦理解除手續(xù)。2.在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)歸還公司的財(cái)務(wù)和辦公用品，并完成其他甲方所要求的離職手續(xù)。3.乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除勞動(dòng)關(guān)系。第七條爭(zhēng)議解決1.甲方與乙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第八條其他約定事項(xiàng)1.乙方在合同簽訂之前已了解并同意公司的企業(yè)文化、發(fā)展方向、核心價(jià)值觀等相關(guān)內(nèi)容。2.乙方同意參與公司的培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)。3.甲方和乙方均保證在簽訂和履行合同的過(guò)程中不得違反法律法規(guī)。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：日期：日期：小公司勞動(dòng)合同模板（三）【小公司勞動(dòng)合同樣本】甲方：（公司名稱）___________乙方：（個(gè)人姓名）___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方同意在甲方工作崗位上從事以下工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方工作崗位：______；2.乙方主要工作職責(zé)：______；3.工作地點(diǎn)：______；4.工作時(shí)間：______（每周工作時(shí)間以小時(shí)計(jì)）；5.工作任務(wù)：甲方要求乙方完成的工作任務(wù)。第三條試用期1.甲方與乙方共同約定試用期為______；2.試用期期間甲方支付乙方工資為______；3.乙方在試用期滿后表現(xiàn)良好，符合甲方要求的，與乙方繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條薪資與福利1.甲方向乙方支付的工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______）；2.薪資支付方式：______（月薪、日薪等）；3.乙方享受的其他福利待遇：______；4.繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體方案：______。第五條工作保密乙方承諾在合同期限內(nèi)和終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等保密信息，應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或違反約定使用。第六條工作期限本勞動(dòng)合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并接受甲方的管理。第八條終止合同及違約責(zé)任1.在勞動(dòng)合同期滿前，任何一方希望解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。2.乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：a)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；b)在工作中嚴(yán)重失職，影響工作進(jìn)程；c)嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；d)違反勞動(dòng)法和其他法律法規(guī)的規(guī)定；e)乙方無(wú)合理理由連續(xù)曠工超過(guò)______天；f)其他嚴(yán)重違約情況。3.在終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)完成剩余的工作任務(wù)，并結(jié)清相關(guān)薪資和福利待遇。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的