企業(yè)用工勞動(dòng)合同

企業(yè)用工勞動(dòng)合同公司名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________姓名：____________________性別：____________________聯(lián)系號(hào)碼：____________________住質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2本合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條職位與工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職位，工作地點(diǎn)為____。2.2乙方同意根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，接受甲方對(duì)其職位的調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作量、工作質(zhì)量及甲方規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全與身體健康。5.2甲方應(yīng)創(chuàng)造良好的勞動(dòng)條件，為乙方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓和許可。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期合同工注意事項(xiàng)：在合同中明確工作期限，如“咱們就先這么定，你在這兒干上幾個(gè)月，看看情況再說。”同時(shí)，對(duì)于短期工的福利待遇，如社保、公積金等，要提前說清楚，避免日后產(chǎn)生糾紛。2.應(yīng)用場(chǎng)合：試用期員工注意事項(xiàng)：在合同中明確試用期的時(shí)長(zhǎng)和試用期工資，如“咱們先試試看，前三個(gè)月是試用期，工資會(huì)稍微低一點(diǎn)?！蓖瑫r(shí)，要明確試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)：在合同中明確實(shí)習(xí)生的身份和實(shí)習(xí)期限，如“你是來(lái)實(shí)習(xí)的，就定個(gè)幾個(gè)月吧?！蓖瑫r(shí)，要明確實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)補(bǔ)助等事項(xiàng)。4.應(yīng)用場(chǎng)合：返聘退休人員注意事項(xiàng)：在合同中明確返聘人員的身份和返聘期限，如“你退休了，但還是想請(qǐng)你回來(lái)幫忙，就再干個(gè)幾年吧?！蓖瑫r(shí)，要明確返聘人員的工資、福利等事項(xiàng)。5.應(yīng)用場(chǎng)合：特殊工種或特殊工作地點(diǎn)注意事項(xiàng)：在合同中明確特殊工種或特殊工作地點(diǎn)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、安全防護(hù)等事項(xiàng)，如“你這工作比較特殊，得注意安全，公司會(huì)提供必要的保護(hù)措施?！倍?shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同期內(nèi)員工離職解決辦法：提前在合同中約定離職通知期限，如“你要是想走，提前一個(gè)月跟公司說一聲。”同時(shí)，明確離職手續(xù)辦理流程。2.問題：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違約責(zé)任，如“公司的秘密可不能往外說，不然得賠錢?！蓖瑫r(shí)，加強(qiáng)員工的保密意識(shí)教育。3.問題：?jiǎn)T工工傷或職業(yè)病解決辦法：在合同中明確公司的安全防護(hù)措施和員工的工傷保險(xiǎn)，如“公司會(huì)提供安全的工作環(huán)境，萬(wàn)一有個(gè)啥事，也有保險(xiǎn)?！蓖瑫r(shí)，定期進(jìn)行安全檢查和員工體檢。4.問題：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整解決辦法：在合同中明確績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和薪酬調(diào)整機(jī)制，如“干得好，工資就漲，干得不好，工資就降?！蓖瑫r(shí)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整。5.問題：合同到期后的續(xù)簽解決辦法：在合同中明確續(xù)簽條件和流程，如“合同到期了，要是雙方都愿意，就再簽一份。”同時(shí)，提前與員工溝通，了解其續(xù)簽意愿。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.職位說明書：詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，如“你是干啥的，得寫清楚?！?.薪酬福利表：詳細(xì)列出員工的工資結(jié)構(gòu)、社保公積金繳納情況等，如“你每個(gè)月能拿多少錢，得寫明白?！?.工作時(shí)間表：詳細(xì)列出員工的工作時(shí)間、休息休假等，如“你啥時(shí)候上班，啥時(shí)候休息，得寫清楚。”4.安全防護(hù)措施清單：詳細(xì)列出公司為員工提供的安全防護(hù)措施和設(shè)備，如“公司給你準(zhǔn)備了啥安全設(shè)備，得寫明白?！?.保密協(xié)議：詳細(xì)列出員工需要遵守的保密事項(xiàng)和違約責(zé)任，如“公司的秘密你不能往外說，得寫清楚?！焙贤∏?，唱給您聽，企業(yè)用工，規(guī)定要明。雙方簽字，合同生效，規(guī)定時(shí)間，各自履行。職位工作，地點(diǎn)要清，工作時(shí)間，休假得明。工資報(bào)酬，績(jī)效得算，社保公積，企業(yè)來(lái)繳。勞動(dòng)保護(hù)，條件得有，保密知識(shí)，產(chǎn)權(quán)得護(hù)。違約責(zé)任，法律來(lái)究，解決爭(zhēng)議，法院來(lái)訴。試用期限，明確來(lái)寫，實(shí)習(xí)生來(lái)，身份得標(biāo)。退休返聘，期限要定，特殊工種，防護(hù)得搞。離職通知，提前要說，保密協(xié)議，嘴巴得牢。工傷疾病，保險(xiǎn)得有，績(jī)