增加附錄條款2024年旅行社聘用合同范本

合同編號(hào)：_______2024年旅行社聘用合同范本甲方（旅行社）：________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家合法成立的旅行社，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（在此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作范圍、工作地點(diǎn)等）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，每天工作____小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方工資為人民幣_(tái)___元整（￥____）。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月的____日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.其他相關(guān)文件=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊崗位（如導(dǎo)游、領(lǐng)隊(duì)）-增加條款：a.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的導(dǎo)游證或領(lǐng)隊(duì)證，并在合同附件中提供證書復(fù)印件。b.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以保證乙方的工作能力符合崗位要求。c.乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守旅游行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，確保游客安全和滿意度。2.外派工作-增加條款：a.甲方安排乙方到國外或外地工作時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的差旅費(fèi)用和生活補(bǔ)貼。b.乙方在外派期間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的工作規(guī)定。c.甲方應(yīng)為乙方提供必要的保險(xiǎn)保障，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。3.銷售崗位-增加條款：a.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資和銷售提成，提成的計(jì)算方式和支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確。b.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的銷售技巧培訓(xùn)，以提高乙方的銷售業(yè)績。c.乙方在銷售過程中應(yīng)遵守誠信原則，不得進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)消費(fèi)者。4.管理崗位-增加條款：a.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，并在合同附件中提供相關(guān)證明。b.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的管理培訓(xùn)和評(píng)估，以保證乙方的工作效率和管理水平。c.乙方在履行管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守公司的決策程序和內(nèi)部控制制度。5.兼職或臨時(shí)工作-增加條款：a.明確乙方的兼職或臨時(shí)工作的工作時(shí)間和期限。b.乙方的薪酬應(yīng)按照實(shí)際工作時(shí)間和工作量進(jìn)行計(jì)算。c.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。附件列表及要求說明：1.乙方身份證復(fù)印件-要求：清晰、完整，能夠清楚顯示乙方的個(gè)人信息。2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件-要求：清晰、完整，能夠清楚顯示乙方的學(xué)歷信息和畢業(yè)日期。3.乙方資格證書復(fù)印件（如導(dǎo)游證、領(lǐng)隊(duì)證等）-要求：清晰、完整，能夠清楚顯示乙方的資格證書信息和有效期限。4.乙方工作經(jīng)歷證明-要求：由乙方之前的工作單位出具，能夠清楚顯示乙方的入職時(shí)間、離職時(shí)間和職位。5.乙方健康證明-要求：由乙方在合同簽訂前三個(gè)月內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合從事旅游工作。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款解釋不清-解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。2.乙方未按時(shí)提交附件-解決辦法：在合同簽訂前，甲方應(yīng)明確告知乙方需要提交的附件清單和提交時(shí)間，并在合同中約定相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)-解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任，并在乙方入職時(shí)進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。4.薪酬支付延遲-解決辦法：在合同中明確薪酬支付的時(shí)間和方式，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.合同解除或終止時(shí)的糾紛-解決辦法：在合同中明確合同解除或終止的條件和程序，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行解除或終止手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。6.工作內(nèi)容與職責(zé)不明確-解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作范圍、工作地點(diǎn)等，以避免雙方對(duì)工作內(nèi)容產(chǎn)生誤解。如有需要，可以通過附件詳細(xì)列出工作職責(zé)和任務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問題-解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例和乙方應(yīng)享受的福利待遇。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方享受法定的福利待遇。8.工作時(shí)間與加班問題-解決辦法：在合同中明確正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間，并按照約定支付乙方加班費(fèi)。9.合同續(xù)簽問題-解決辦法：在合同中約定合同期滿后的續(xù)簽條件和程序。合同到期前，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和意愿決定是否續(xù)簽合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.乙方違反公司規(guī)章制度-解決辦法：在合同中約定乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并明確違反規(guī)章制度的后果。甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并確保乙方知曉。如有違反，甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。11.個(gè)人信息保護(hù)-解決辦法：在合同中明確甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)措施，并約定乙方個(gè)人信息的使用范圍和目的。甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的個(gè)人信息不被泄露或?yàn)E用。12.合同解除或終止后的交接工作-解決辦法：在合同中約定合同解除或終止后的交接程序和期限。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。13.乙方工作地點(diǎn)的變更-解決辦法：在合同中約定甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方工作地點(diǎn)的條件和程序。甲方變更乙方工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的補(bǔ)償或安排。14.乙方職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)-解決辦法：在合同中約定甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職