就業(yè)服務(wù)法施行細(xì)則

就業(yè)服務(wù)法施行細(xì)則中華民國八十一年八月五日行政院勞工委員會(huì)臺(tái)（81）勞職業(yè)字第二五四九二號令發(fā)布

中華民國八十三年五月一日行政院勞工委員會(huì)臺(tái)（83）勞職業(yè)字第三五四三○號令修正發(fā)布

中華民國八十五年五月二十九日行政院勞工委員會(huì)臺(tái)（85）勞職外字第一一三六六○號令修正發(fā)布

中華民國八十六年七月一日行政院勞工委員會(huì)臺(tái)（86）勞職外字第○九○一四○六號令修正發(fā)布第一條本細(xì)則依就業(yè)服務(wù)法（如下簡稱本法）第六十九條規(guī)定訂定之。第二條政府機(jī)關(guān)、各級公私立學(xué)校及職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)依其他法令或章程，設(shè)立就業(yè)服務(wù)相關(guān)單位辦理就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)，應(yīng)受主管機(jī)關(guān)監(jiān)督。第三條中央主管機(jī)關(guān)掌理左列事項(xiàng)：一、全國性國民就業(yè)政策、法令、計(jì)畫及方案之訂定。二、全國性就業(yè)市場資訊之提供。三、就業(yè)服務(wù)作業(yè)基準(zhǔn)之訂定。四、全國就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)之督導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核。五、就業(yè)服務(wù)工作人員之哺育訓(xùn)練及發(fā)證。六、雇主申請聘僱外國人之許可及管理。七、對仲介外國人至中華民國工作，或依規(guī)定仲介大陸地區(qū)人民至臺(tái)灣地區(qū)工作，或仲介本國人至外國工作之就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之許可及管理。八、其他有關(guān)全國性之國民就業(yè)服務(wù)及促進(jìn)就業(yè)事項(xiàng)。第四條?。ㄊ校┲鞴軝C(jī)關(guān)掌握左列事項(xiàng)：一、?。ㄊ校┲畤窬蜆I(yè)計(jì)畫、單行法規(guī)訂定。二、省（市）政府之就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整。三、?。ㄊ校┚蜆I(yè)市場資訊之提供。四、?。ㄊ校┲肆φ{(diào)節(jié)及運(yùn)用。五、?。ㄊ校┚蜆I(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)之督導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核。六、?。ㄊ校┚蜆I(yè)服務(wù)工作人員之訓(xùn)練。七、外國人在華工作事項(xiàng)之檢查及其管理之協(xié)助。八、協(xié)助擬聘僱外國人來華工作之雇主，辦理本法第四十三條第三項(xiàng)所定之國內(nèi)招募工作及出具招募之證明。九、其他有關(guān)?。ㄊ校┲畤窬蜆I(yè)服務(wù)及促進(jìn)就業(yè)事項(xiàng)。第五條直轄市、縣（市）主管機(jī)關(guān)掌握左列事項(xiàng)。一、就業(yè)歧視之認(rèn)定。二、受理被資遣員工之登記及再就業(yè)之協(xié)助。三、仲介國人在國內(nèi)工作之私立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之許可。四、私立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之管理。五、外國人在華工作之管理及檢查。六、推介生活扶助戶就業(yè)或職業(yè)訓(xùn)練之配合。七、其他有關(guān)國民就業(yè)服務(wù)之配合事項(xiàng)。直轄市、縣（市）政府為認(rèn)定就業(yè)歧視，得邀請相關(guān)政府單位、勞工團(tuán)體、雇主團(tuán)體代表及學(xué)者專家組成就業(yè)歧視評議委員會(huì)。依本法第七條所設(shè)置之就業(yè)服務(wù)策進(jìn)委員會(huì)，應(yīng)依各地區(qū)就業(yè)市場狀況，研議有關(guān)就業(yè)服務(wù)及促進(jìn)就業(yè)等事項(xiàng)，其設(shè)置要點(diǎn)，由各級主管機(jī)關(guān)訂定之。本法第十三條所稱接受雇主委託招考人才所需之費(fèi)用，係指公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受委託辦理招考時(shí)所需之必要費(fèi)用。一、因受託招考人才所為之廣告費(fèi)。二、命題費(fèi)。三、問卷或評審費(fèi)。四、場地費(fèi)。五、行政事務(wù)費(fèi)用。六、印刷、文具、紙張費(fèi)。七、郵寄費(fèi)。公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對於雇主或求職人之求才或求職申請表件，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有記載不實(shí)、記載不全或違反法令時(shí)，應(yīng)告知其補(bǔ)正。申請人不為前項(xiàng)之補(bǔ)正者，公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)得拒絕受理其申請。本法第十五條、第二十四條及第三十條所稱生活扶助戶之認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依社會(huì)救濟(jì)法之規(guī)定。?。ㄊ校┲鞴軝C(jī)關(guān)得依本法第十五條規(guī)定，訂定生活扶助戶應(yīng)徵旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期蒐集其業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)之薪資變動(dòng)、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每半年陳報(bào)?。ㄊ校┲鞴軝C(jī)關(guān)。?。ㄊ校┲鞴軝C(jī)關(guān)應(yīng)彙整前項(xiàng)資料，陳報(bào)中央主管機(jī)關(guān)，作為訂定人力供需調(diào)節(jié)措施之參據(jù)。前二項(xiàng)作業(yè)基準(zhǔn)由中央主管機(jī)關(guān)定之。第十一條公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)於提供就業(yè)諮詢時(shí)，應(yīng)視接受諮詢者之生理，心理狀況及學(xué)歷、經(jīng)歷等條件，提供就業(yè)建議；對於殘障者並應(yīng)協(xié)勵(lì)其參加職業(yè)重建，或就其職業(yè)能力及意願(yuàn)，給予適當(dāng)之就業(yè)建議與協(xié)助。第十二條公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為協(xié)助學(xué)校辦理學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)、協(xié)同推介畢業(yè)生就業(yè)或參加職業(yè)訓(xùn)練及就業(yè)後輔導(dǎo)工作，應(yīng)研訂年度工作計(jì)畫，並定期與業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)之學(xué)校檢討工作計(jì)畫及其實(shí)施成效。中央主管機(jī)關(guān)得視需要，會(huì)同中央教育主管機(jī)關(guān)，訂定各級學(xué)校就業(yè)服務(wù)工作手冊。第十三條本法第二十四條、第二十五條、第二十七條至第二十九條所稱殘障者，係指依殘障福利法領(lǐng)有殘障手冊者。第十四條雇主依本法第三十四條規(guī)定所為之通報(bào)，其通報(bào)內(nèi)容應(yīng)涉及被資遣者之姓名、性別、年齡、住址、擔(dān)任工作及資遣事由等項(xiàng)目。第十五條本法第四十三條第一項(xiàng)第一款所稱專門性或技術(shù)性之工作係指：一、依專門職業(yè)及技術(shù)人員考試法及其施行細(xì)則規(guī)定，應(yīng)先獲得證書或執(zhí)業(yè)資格，始得從事之工作。二、須具備國內(nèi)外大學(xué)以上學(xué)校相關(guān)系所博士學(xué)位，或碩士學(xué)位並具一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)W士學(xué)位並具二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，始能勝任之工作。三、其他須受高等教育或?qū)I(yè)訓(xùn)練，或經(jīng)專業(yè)考試，或曾師事專家而具業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)並具有成績，或自力學(xué)習(xí)而有創(chuàng)見及特殊表現(xiàn)，始能勝任之工作。第十六條本法第四十三條第三項(xiàng)所稱合理勞動(dòng)條件，係指中央主管機(jī)關(guān)會(huì)商有關(guān)機(jī)關(guān)及勞資團(tuán)體，依當(dāng)時(shí)就業(yè)市場狀況所審核發(fā)布之工資待遇等條件。第十七條本法第四十六條所稱駐華外國機(jī)構(gòu)，係指依駐華外國機(jī)構(gòu)及其人員特權(quán)暨豁免條例第二條所稱經(jīng)外交部核準(zhǔn)設(shè)立之駐華外國機(jī)構(gòu)。第十八條本法第四十八條第一項(xiàng)第一款規(guī)定受聘僱之外國人，其在工作期間婚姻關(guān)係消滅且未獲得中華民國國籍者，應(yīng)即停止適用本法第四十八條之規(guī)定。第十九條本法所稱聘僱許可，係指雇主經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)或目旳事業(yè)主管機(jī)關(guān)核發(fā)聘僱外國人之許可。雇主向中央主管機(jī)關(guān)或目旳事業(yè)主管機(jī)關(guān)申請聘僱外國人時(shí)，其申請書應(yīng)載明左列事項(xiàng)：一、雇主名稱及負(fù)責(zé)人姓名、地址、電話及傳真號碼。二、受聘僱外國人之姓名、國籍、性別、年齡、工作類別、待遇、護(hù)照號碼、工作地點(diǎn)及在華居住處所。三、聘僱期間。四、其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)或目旳事業(yè)主管機(jī)關(guān)指定之項(xiàng)目。中央主管機(jī)關(guān)核發(fā)聘僱許可時(shí)，應(yīng)副知受聘僱之外國人；目旳事業(yè)主管機(jī)關(guān)核發(fā)聘僱許可時(shí)，應(yīng)副知中央主管機(jī)關(guān)及受聘僱之外國人。外國人受聘僱從事本法第四十三條第一項(xiàng)第一款之工作，並係協(xié)助解決因緊急事故引發(fā)之問題，未及事先申請?jiān)S可者，於該外國人接任工作之次日起三日內(nèi)申請之。外國法人與國內(nèi)事業(yè)單位訂定承攬、買賣、技術(shù)合伙等契約，須指派外國人在中華民國境內(nèi)從事本法四十三條第一項(xiàng)第一款之工作，其停留期間在九十日如下，未及事先申請?jiān)S可者，應(yīng)於入境後七日內(nèi)，依規(guī)定向目旳事業(yè)主管機(jī)關(guān)申請之。第二十條受聘僱之外國人應(yīng)隨身攜帶聘僱許可文獻(xiàn)，以備檢查，居留期間達(dá)六個(gè)月以上者，並應(yīng)依規(guī)定獲得外僑居留證隨身攜帶，外僑居留證未取得前，應(yīng)隨身攜帶護(hù)照，以備查驗(yàn)。第二十一條主管機(jī)關(guān)、目旳事業(yè)主管機(jī)關(guān)或警察機(jī)關(guān)得定期或不定期，至外國人工作場所或可疑有外國人違法工作之場所，檢查有無違反本法第四十二條、第四十九條、第五十條、第五十二條至第五十四條及依本法所定外國人許可及有關(guān)聘僱管理辦法規(guī)定之情事。第二十二條本細(xì)則自發(fā)布日施行。註:本法業(yè)經(jīng)行政院於中華民國八十八年六月三十日以臺(tái)八十八勞字第二五二二三號令，修正調(diào)整第