安全生產(chǎn)績效考核方案

.::;平安消費績效考核方案

1目的

為嚴格執(zhí)行公司制定的各項平安管理制度,杜絕各類平安違章現(xiàn)象,引導公司員工搞好公司的平安消費,保證員工人生平安,特制定本考核制度.

2范圍

公司所有員工及相關(guān)方成員.

3職責

3.1消費管理部負責執(zhí)行公司級平安獎罰考核,嚴重平安責任事項的考核報總經(jīng)理審批.

3.3各部門負責本部門一般平安活動的考核獎懲.

3.4各主管部門負責對業(yè)務(wù)相關(guān)方平安活動執(zhí)行監(jiān)視考核.

4定義

5平安考前須知

6程序和要求

6.1部門平安消費考核

6.1.1各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為,裝備,工作程,過程和工作環(huán)境平安無危害,維護勞動者人身平安和企業(yè),國家財富不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不平安因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保平安消費;依照平安消費檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門消費經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的平安管理制度,標準平安消費,并確保有效施行.

6.1.2平安消費實行一票否決,任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡平安事故,以及引起嚴重環(huán)境污染的平安事故,取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格.平安第一責任人,平安負責人,分管負責人和直接責任人參照執(zhí)行.

6.1.3考核內(nèi)容

6.1.3.1各部門應(yīng)建立健全平安消費管理網(wǎng)絡(luò),在第一責任人的指導下,明確部門各級平安管理人員及相應(yīng)的平安消費,消防平安管理責任.

6.1.3.2建立健全部門各級人員平安消費責任制,設(shè)備平安操作維修規(guī)程,消費平安操作規(guī)程,平安檢查,隱患整改制度.

6.1.3.3明確日常平安消費教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內(nèi)容時,通報平安消費情況,強調(diào)平安,提出平安措施,并作好記錄.部門要檢查相關(guān)要求的落實情況.

6.1.3.4認真執(zhí)行平安檢查制度:部門平安月檢,周檢,平安員日常平安檢查,工段(班組)崗位平安自查及交接班平安交接,嚴重作業(yè)活動和節(jié)前平安檢查.發(fā)現(xiàn)平安隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保管.

6.1.3.5認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)安康平安管理規(guī)定.

6.1.3.6平安消費效果好,各類平安事故在控制的范圍內(nèi),無反復(fù)性,多發(fā)性違章和平安事故.輕傷事故符合〞平安事故控制指標〞要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等平安事故為零.

6.2部門考核方法

6.2.1獎勵

有健全的平安消費管理網(wǎng)絡(luò)和平安消費管理制度,并能嚴格執(zhí)行,各類平安消費事故控制在要求范圍內(nèi)的部門.

6.2.1.1針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)平安消費獎金并隨工資發(fā)放.

6.2.1.2由公司對平安消費成果特別突出的部門授予平安消費先進集體稱號.

6.2.1.3按6.6要求兌現(xiàn)相應(yīng)的平安消費風險金.

6.2.2處分

6.2.2.1發(fā)生違章和平安事故后,按6.6要求扣減平安消費風險金.

6.2.2.2平安管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責任部門給予100～1000經(jīng)濟處分.

6.2.3公司根據(jù)部門的平安管理工作開展情況和平安控制效果,不定期采取其它方式進展獎勵或處分考核.

6.3個人考核方法

6.3.1獎勵

6.3.1.1在消費經(jīng)營中,模范地遵守公司職業(yè)安康管理體系規(guī)定的各項平安管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,防止了嚴重事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財富損失的職工,參照?平安消費鼓勵制度?給予獎勵.

6.3.1.2公司獎勵分為通報表彰,記功,授予榮譽稱號,獎金,晉升工資等形式.

6.3.2處分

6.3.2.1部門負責人參照以下要求以及〞平安消費和消防平安責任制〞執(zhí)行考核.

6.3.2.1.1平安管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應(yīng)予通報批評,限期整改,對部門第一責任人和分管負責人分別給予50～100元處分.

6.3.2.1.2部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責任人,分管負責人和兼職平安員及工段(班組)負責人分別給予50～200處分.

6.3.2.1.3發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職平安員及工段(班組)負責人分別給予100～1000處分,有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.

6.3.2.1.4發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職平安員及工段(班組)負責人分別給予10