【帶多場景】IT行業(yè)保密協(xié)議書_第1頁
【帶多場景】IT行業(yè)保密協(xié)議書_第2頁
【帶多場景】IT行業(yè)保密協(xié)議書_第3頁
【帶多場景】IT行業(yè)保密協(xié)議書_第4頁
【帶多場景】IT行業(yè)保密協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

【帶多場景】IT行業(yè)保密協(xié)議書-PAGE【帶多場景】IT行業(yè)保密協(xié)議書-PAGEIT行業(yè)保密協(xié)議書合同編號(hào):[______]名稱:[披露方公司名稱]地質(zhì):[披露方公司地質(zhì)]名稱:[接收方公司名稱]地質(zhì):[接收方公司地質(zhì)]鑒于:1.披露方是一家在IT行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有專業(yè)技術(shù)、知識(shí)和信息的公司,擁有或可能擁有與業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.接收方希望獲得并使用這些保密信息,以便進(jìn)行與披露方業(yè)務(wù)相關(guān)的合作或評(píng)估。3.雙方同意,為了保護(hù)這些保密信息的機(jī)密性,應(yīng)簽署本保密協(xié)議書。因此,雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:第一條定義1.1“保密信息”指披露方擁有或控制的、未公開的、與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息,包括但不限于技術(shù)、設(shè)計(jì)、程序、公式、數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、營銷計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃等。1.2“使用目的”指接收方根據(jù)本協(xié)議使用保密信息的范圍,包括但不限于合作、評(píng)估、研究等。1.3“披露方業(yè)務(wù)”指甲方從事的IT行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1接收方同意對(duì)披露方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù),并保證不向任何第三方披露、傳播或使用保密信息,除非得到披露方的書面同意。2.2接收方同意采取一切合理措施保護(hù)保密信息的機(jī)密性,包括但不限于使用密碼、限制訪問、簽署保密協(xié)議等。2.3接收方同意僅在為實(shí)現(xiàn)使用目的的范圍內(nèi)使用保密信息,不得將保密信息用于任何其他目的。第三條保密期限本協(xié)議的保密期限自簽署之日起算,至下列條件之一滿足時(shí)終止:3.1使用目的實(shí)現(xiàn);3.2雙方書面同意終止本協(xié)議;3.3一方違反本協(xié)議,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第四條例外4.1.1已為公眾所知的信息;4.1.2接收方在未違反本協(xié)議的情況下,獨(dú)立開發(fā)或從第三方合法獲取的信息;4.1.3法律、法規(guī)、規(guī)章或行政機(jī)關(guān)要求披露的信息。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議,導(dǎo)致對(duì)方遭受損失,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2如接收方違反本協(xié)議,披露方有權(quán)要求接收方停止使用保密信息,并銷毀或返還與保密信息相關(guān)的所有文件和資料。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方(披露方):[公司名稱]乙方(接收方):[公司名稱]簽訂日期:____年____月____日==本合同更廣泛的場景,特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.場景一:與合作伙伴洽談合作應(yīng)用場合:當(dāng)兩家公司想要合作,需要進(jìn)行技術(shù)交流時(shí)。注意事項(xiàng):在合作前,簽訂保密協(xié)議,明確保密信息的范圍,確保雙方權(quán)益。同時(shí),約定合作期限,避免無期限共享保密信息。2.場景二:招聘新員工應(yīng)用場合:公司招聘新員工,員工可能接觸到公司核心保密信息。注意事項(xiàng):在入職前,讓員工簽訂保密協(xié)議,明確保密期限,避免員工離職后泄露公司機(jī)密。3.場景三:與供應(yīng)商、客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來應(yīng)用場合:公司需要與供應(yīng)商、客戶共享部分保密信息,以便順利進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。注意事項(xiàng):簽訂保密協(xié)議,明確保密信息的范圍和用途。同時(shí),約定保密期限,確保業(yè)務(wù)往來結(jié)束后,保密信息不再被泄露。4.場景四:進(jìn)行技術(shù)交流與合作研究應(yīng)用場合:當(dāng)公司與其他企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流與合作研究時(shí)。注意事項(xiàng):簽訂保密協(xié)議,明確雙方共享的保密信息范圍。約定研究成果的歸屬和使用權(quán),避免日后產(chǎn)生糾紛。5.場景五:內(nèi)部保密管理應(yīng)用場合:公司內(nèi)部需要對(duì)部分員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),涉及保密信息。注意事項(xiàng):簽訂保密協(xié)議,明確保密信息的范圍和保密期限。對(duì)員工進(jìn)行保密教育,提高員工的保密意識(shí)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一:保密信息泄露解決辦法:加強(qiáng)保密意識(shí)教育,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),簽訂保密協(xié)議,明確違約責(zé)任,提高泄露成本。2.問題二:合作伙伴違反保密協(xié)議解決辦法:在簽訂保密協(xié)議時(shí),明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。一旦發(fā)現(xiàn)違約行為,立即采取措施制止,并追究法律責(zé)任。3.問題三:保密協(xié)議條款不明確解決辦法:在簽訂保密協(xié)議時(shí),盡量詳細(xì)地列出保密信息的范圍和用途。如有需要,可以咨詢專業(yè)律師,以確保合同的合法性和適用性。4.問題四:保密期限過長或過短解決辦法:根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求,合理設(shè)定保密期限。同時(shí),在保密期限內(nèi),定期評(píng)估保密信息的價(jià)值和必要性,及時(shí)調(diào)整保密期限。5.問題五:合同爭議解決困難解決辦法:在簽訂保密協(xié)議時(shí),明確約定爭議解決方式。一旦發(fā)生爭議,雙方應(yīng)保持溝通,積極尋求解決方案,必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或訴訟。三、詳細(xì)的附件清單1.保密信息清單:詳細(xì)列出需要保密的信息,包括技術(shù)、設(shè)計(jì)、程序、客戶信息等。2.合作伙伴背景調(diào)查報(bào)告:了解合作伙伴的信譽(yù)、實(shí)力和保密能力,以確保合作順利進(jìn)行。3.員工保密協(xié)議簽訂記錄:記錄員工簽訂保密協(xié)議的時(shí)間、姓名等信息,便于管理和查詢。4.保密協(xié)議培訓(xùn)資料:包括保密協(xié)議解讀、保密意識(shí)教育等內(nèi)容,用于提高員工的保密意識(shí)。5.保密協(xié)議違約處理流程:明確違約行為的處理流程,包括報(bào)告、調(diào)查、制止、追究責(zé)任等環(huán)節(jié)。6.保密協(xié)議修訂記錄:記錄保密協(xié)議的修訂過程,包括修訂時(shí)間、原因、內(nèi)容等。7.保密協(xié)議簽訂授權(quán)書:授權(quán)指定人員代表公司簽訂保密協(xié)議,確保簽訂過程的合法性??傊?,在簽訂和執(zhí)行保密協(xié)議過程中,要注重細(xì)節(jié),充分考慮各種應(yīng)用場合,確保保密協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。同時(shí),加強(qiáng)保密意識(shí)教育,提高員工的保密意識(shí),共同維護(hù)公司的利益。合同小曲兒,保密事兒,聽我唱一唱,IT圈里秘密多,保密協(xié)議不能少。甲乙雙方坐一起,簽個(gè)合同好放心,你知我知秘密守,泄露出去可不行。技術(shù)資料要保密,設(shè)計(jì)方案藏心底,客戶信息別亂說,競爭對(duì)手會(huì)偷笑。合作協(xié)議要看清,條款細(xì)則別馬虎,保密期限要合理,過長過短都不好。招聘新員工,入職先簽保密約,離職后也別亂說,公司機(jī)密要守好。供應(yīng)商客戶,業(yè)務(wù)往來要簽個(gè)約,保密信息交換,雙方權(quán)益

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論