【帶目錄】學(xué)校醫(yī)務(wù)室聘用合同

合同編號(hào)：_______甲方（聘用方）：_______學(xué)校地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（受聘方）：_______地質(zhì)：_______聯(lián)系號(hào)：_______鑒于甲方為提供良好的醫(yī)療服務(wù)，確保學(xué)生及教職工的身心健康，擬聘用乙方擔(dān)任學(xué)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生；乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生，負(fù)責(zé)日常診療、健康咨詢、急救處理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作量及工作質(zhì)量，按月支付乙方工資，具體金額為_______元/月。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。五、保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作情況，提前解除本合同。甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)賠償。6.3乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：學(xué)校臨時(shí)聘用醫(yī)生注意事項(xiàng)：在這種情況下，需要明確聘用的具體時(shí)間，如寒暑假期間或醫(yī)生請假期間。同時(shí)，要關(guān)注乙方的工作時(shí)間和休息休假條款，確保乙方在工作期間得到充分休息。2.應(yīng)用場合：學(xué)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位調(diào)整注意事項(xiàng)：當(dāng)學(xué)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位發(fā)生調(diào)整時(shí)，要關(guān)注乙方的工作崗位及職責(zé)，明確新崗位的工作內(nèi)容和要求。還要關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬條款，確保乙方在新崗位上的工資待遇。3.應(yīng)用場合：學(xué)校醫(yī)務(wù)室擴(kuò)建或搬遷注意事項(xiàng)：在此情況下，要關(guān)注甲方為乙方提供的工作場所和條件，確保乙方在新環(huán)境下能順利開展工作。同時(shí)，要關(guān)注保密條款，防止在搬遷過程中泄露患者隱私。4.應(yīng)用場合：學(xué)校與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作注意事項(xiàng)：當(dāng)學(xué)校與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作時(shí)，要關(guān)注乙方的工作關(guān)系，明確乙方是否需要與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議。還要關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬條款，確保乙方在合作期間的收入不受影響。5.應(yīng)用場合：學(xué)校醫(yī)務(wù)室開展新業(yè)務(wù)注意事項(xiàng)：在此情況下，要關(guān)注乙方的工作職責(zé)，明確新業(yè)務(wù)是否包含在原有職責(zé)范圍內(nèi)。如需增加新職責(zé)，要關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬條款，確保乙方得到合理報(bào)酬。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方在工作期間，發(fā)現(xiàn)甲方未按約定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒不履行，乙方可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。2.問題：甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方出具書面解除合同通知，并按照合同約定支付賠償。如甲方拒絕支付賠償，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)因病無法履行職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交病假條和相關(guān)醫(yī)療證明，并與甲方協(xié)商調(diào)整工作安排。如病假期間甲方拖欠工資，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方出具書面工資支付承諾，并按照合同約定支付工資。如甲方拒不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.問題：乙方在合同期滿后，希望續(xù)簽合同。解決辦法：乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月與甲方溝通，表達(dá)續(xù)簽意愿。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同事宜。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方的健康證明5.乙方的無犯罪記錄證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方法定代表人聯(lián)系明8.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明9.甲方為乙方提供的工作場所和條件說明總結(jié)：在簽訂和履行學(xué)校醫(yī)務(wù)室聘用合同時(shí)，雙方要遵循公平、公正、誠信的原則，確保合同條款的合法性和合理性。在實(shí)際操作過程中，遇到問題時(shí)，雙方要積極溝通，共同尋求解決辦法，確保合同的順利履行。同時(shí)，雙方要關(guān)注合同附件的完整性，確保合同的有效性。醫(yī)務(wù)室聘用合同真重要，學(xué)校醫(yī)生權(quán)益要保障。明確崗位和責(zé)任，病假待遇不能少。聘用期限要寫清，合同到期別慌張。工作時(shí)間休息日，法定假日休息好。工資待遇要公平，社保公積金不能少。商業(yè)秘密要保密，患者隱私不能漏。違約責(zé)任要承擔(dān)，賠償損失不能逃。發(fā)生爭議要協(xié)商，法院訴訟要慎重。合同附件要齊全，聯(lián)系學(xué)歷證要復(fù)印。遇到問題要溝通，雙方協(xié)商來解決。簽訂合同要誠信，公平公正記心間。學(xué)校醫(yī)務(wù)室聘用合同，雙方權(quán)益要保障。醫(yī)生崗位調(diào)整別擔(dān)心，工資待遇要協(xié)商。醫(yī)務(wù)室搬遷要留意，工作場所要適應(yīng)。外部合作要