臨時用工協議書范本【多應用附件版】

臨時用工協議書范本【多應用附件版】臨時用工協議書范本【多應用附件版】臨時用工協議書范本【多應用附件版】臨時用工協議書范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方臨時聘請乙方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限1.1本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本協議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本協議到期前____日內，簽訂書面續(xù)簽協議。二、工作內容2.1乙方根據甲方的工作需要，從事_______工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方的質量標準。2.3甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應保證乙方依法享有休息休假的權利。3.2甲方因生產經營需要，可與乙方協商調整工作時間。調整工作時間應提前通知乙方，并依法支付加班工資。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家規(guī)定和雙方的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬為每月____元，支付時間為每月的____日。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費。五、保密義務5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等負有保密義務。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2甲方違反本合同約定，導致乙方解除合同的，應支付乙方經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解。8.2雙方同意，因履行本合同發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯系號碼：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.家政服務行業(yè)應用場合：雇主與家政服務員簽訂臨時用工協議。注意事項：（1）明確工作內容：如保潔、照顧老人、孩子等。（2）工作時間：如每日工作時長、休息日等。（3）勞動報酬：如工資支付時間、金額等。（4）保密義務：如不泄露雇主家庭隱私等。2.建筑工地臨時用工應用場合：建筑公司與臨時工簽訂用工協議。注意事項：（1）安全條款：提供安全培訓、防護設備等。（2）工作時長：遵守國家關于工地工作時間的規(guī)定。（3）勞動報酬：按時足額支付工資，避免拖欠。3.農業(yè)生產領域應用場合：農戶與臨時工簽訂用工協議。注意事項：（1）明確工作任務：如播種、收割、采摘等。（2）工作期限：根據農業(yè)生產季節(jié)確定。（3）勞動報酬：可按工作量或工作時長支付。4.臨時促銷活動應用場合：商家與促銷員簽訂臨時用工協議。注意事項：（1）工作地點：如商場、展會等。（2）工作時長：如每天工作時長、休息時間等。（3）勞動報酬：如底薪+提成等。5.餐飲服務行業(yè)應用場合：餐廳與臨時工簽訂用工協議。注意事項：（1）工作內容：如服務員、廚師等。（2）工作時間：如營業(yè)時間、休息日等。（3）勞動報酬：如工資支付時間、金額等。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工作時間調整問題：甲方因生產經營需要，需調整乙方工作時間。解決辦法：提前與乙方溝通，協商一致后進行調整，并依法支付加班工資。2.勞動報酬支付問題：甲方未能按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如甲方仍不支付，可向當地勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險繳納問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方拒絕，可向當地社會保險經辦機構投訴。4.保密義務問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密內容、期限及違約責任。5.合同解除問題：甲乙雙方在合同期限內解除合同。解決辦法：提前與對方溝通，協商一致后解除合同。如協商不成，可向有關部門申請調解或訴訟。三、原始合同所需詳細附件1.乙方聯系復印件2.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件3.乙方體檢報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方與乙方簽訂的保密協議6.甲方提供的安全培訓、防護設備等相關資料7.甲乙雙方簽訂的補充協議（如有）8.甲乙雙方簽字的解除合同協議（如有）合同小曲兒，唱給您聽，臨時用工，關系要明。甲乙雙方，平等自愿，公平誠實，和諧共進。工作內容，寫清楚，崗位調整，商量著來。工作時間，別太長，休息休假，要有保障。工資報酬，按時給，社保福利，不能虧欠。商業(yè)秘密，要保密，泄露出去，可要賠錢。合同解除，有時限，好聚好散，別留遺憾。違約責任，要承擔，損失賠償，別手軟。有了爭議，先協商，調解不成，法院見。補充協議，可后簽，一式兩份，各執(zhí)一