2024版勞務(wù)輸出合作合同格式文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)輸出合作合同格式文本版B版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1勞務(wù)輸出1.2合作方1.3勞務(wù)人員1.4合同期限1.5工作地點1.6工作內(nèi)容第二條合作原則2.1平等互利2.2共同發(fā)展2.3合法合規(guī)2.4保密條款第三條勞務(wù)人員的選派與培訓(xùn)3.1選派標準3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)費用第四條工作條件與待遇4.1工作條件4.2工資待遇4.3福利待遇4.4勞動保護第五條合同的履行與變更5.1履行期限5.2履行地點5.3履行方式5.4合同變更第六條合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的權(quán)益處理第七條違約責(zé)任7.1合作方的違約責(zé)任7.2勞務(wù)人員的違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的生效、修改與解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理第十二條稅收與財務(wù)12.1稅收政策12.2財務(wù)管理12.3審計與檢查第十三條附加條款13.1技術(shù)支持13.2信息交流13.3合作拓展第十四條其他約定14.1合同附件14.2補充協(xié)議14.3修改記錄第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1勞務(wù)輸出本合同所述“勞務(wù)輸出”是指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備特定技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員，用于乙方項目的工作。1.2合作方本合同所述“合作方”是指甲方和乙方。1.3勞務(wù)人員本合同所述“勞務(wù)人員”是指甲方根據(jù)乙方需求選派，向乙方提供從事特定工作的人員。1.4合同期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。1.5工作地點勞務(wù)人員的工作地點為乙方所在地，具體地址為：____________________。1.6工作內(nèi)容勞務(wù)人員的工作內(nèi)容包括：____________________________。第二條合作原則2.1平等互利甲乙雙方應(yīng)本著平等互利的原則，共同開展勞務(wù)輸出合作。2.2共同發(fā)展甲乙雙方應(yīng)共同致力于發(fā)展勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，提高雙方經(jīng)濟效益。2.3合法合規(guī)雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)。2.4保密條款甲乙雙方應(yīng)對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第三條勞務(wù)人員的選派與培訓(xùn)3.1選派標準甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，選派具備相應(yīng)資質(zhì)、技能和經(jīng)驗的勞務(wù)人員。3.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對選派的勞務(wù)人員進行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：____________________。3.3培訓(xùn)時間勞務(wù)人員的培訓(xùn)時間不得少于____天，具體培訓(xùn)計劃由甲方制定。3.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求協(xié)商確定。第四條工作條件與待遇4.1工作條件甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在乙方所在地享有合法的工作條件，包括但不限于：____________________。4.2工資待遇勞務(wù)人員的工資待遇由甲方確定，并按時支付。具體工資待遇為：____________________。4.3福利待遇甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：____________________。4.4勞動保護甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中享有必要的勞動保護，包括但不限于：____________________。第五條合同的履行與變更5.1履行期限勞務(wù)人員應(yīng)按照合同約定完成工作，合同期限內(nèi)完成所有工作內(nèi)容。5.2履行地點勞務(wù)人員的工作地點為乙方所在地，具體地址為：____________________。5.3履行方式勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方和乙方的要求，采用適當?shù)姆绞铰男泻贤s定的工作內(nèi)容。5.4合同變更甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條合同的解除與終止6.1解除條件合同解除的條件為：____________________。6.2終止條件合同終止的條件為：____________________。6.3解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，處理勞務(wù)人員的工資、福利等權(quán)益事宜。第八條違約責(zé)任8.1合作方的違約責(zé)任如甲方未能按照合同約定提供勞務(wù)人員，或乙方未能按照合同約定支付工資待遇等，應(yīng)視為違約。違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：____________________。8.2勞務(wù)人員的違約責(zé)任勞務(wù)人員如未能按照合同約定完成工作，或違反甲方、乙方規(guī)定的行為，應(yīng)視為違約。違約的勞務(wù)人員應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：____________________。8.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：____________________。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，包括但不限于：____________________。10.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起____年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：____________________。11.2不可抗力的處理如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二條稅收與財務(wù)12.1稅收政策甲乙雙方應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費。12.2財務(wù)管理甲乙雙方應(yīng)按照財務(wù)管理規(guī)定，合理使用合同資金，確保資金安全。12.3審計與檢查甲乙雙方應(yīng)接受國家審計、監(jiān)管等部門的審計與檢查，保證合同的合法合規(guī)。第十三條附加條款13.1技術(shù)支持甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，確保勞務(wù)人員能夠勝任工作。13.2信息交流甲乙雙方應(yīng)保持信息暢通，定期交流合同履行情況。13.3合作拓展甲乙雙方可在合同期限內(nèi)，就合作拓展事宜進行協(xié)商。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括：____________________。14.2補充協(xié)議如合同履行過程中出現(xiàn)未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議。14.3修改記錄本合同的修改記錄如下：____________________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明詳細要求：提供勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息。說明：該附件用于確認勞務(wù)人員的身份和資質(zhì)，確保其能夠勝任工作。2.附件二：培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)材料詳細要求：提供勞務(wù)人員培訓(xùn)的時間表、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料等詳細信息。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的培訓(xùn)安排，確保其能夠滿足工作需求。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求：詳細列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的工資待遇，確保其權(quán)益得到保障。4.附件四：福利待遇清單詳細要求：列出勞務(wù)人員享有的福利待遇，如五險一金、年假、病假等。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的福利待遇，確保其權(quán)益得到保障。5.附件五：工作條件與勞動保護詳細規(guī)定詳細要求：詳細列出勞務(wù)人員的工作條件，如工作環(huán)境、勞動保護措施等。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的工作條件，確保其安全和健康得到保障。6.附件六：爭議解決方式詳細規(guī)定詳細要求：詳細列出爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明：該附件用于明確爭議解決的途徑，確保雙方的權(quán)益得到有效維護。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確雙方的保密義務(wù)，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護。8.附件八：不可抗力事件認定及處理規(guī)定詳細要求：詳細列出不可抗力事件的定義和處理方式。說明：該附件用于明確不可抗力事件的處理流程，確保合同履行過程中雙方的權(quán)益得到保障。9.附件九：技術(shù)支持和服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出甲方提供技術(shù)支持的范圍、時間、方式等。說明：該附件用于明確甲方提供技術(shù)支持的具體內(nèi)容，確保勞務(wù)人員能夠勝任工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未能按照合同約定提供勞務(wù)人員違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時間內(nèi)提供勞務(wù)人員，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未能按照合同約定支付工資待遇違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未能在合同約定的時間內(nèi)支付勞務(wù)人員的工資待遇，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。3.勞務(wù)人員未能按照合同約定完成工作違約責(zé)任：勞務(wù)人員應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果勞務(wù)人員未能按照合同約定的工作內(nèi)容完成工作，勞務(wù)人員應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。4.違反保密義務(wù)違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例說明：如果一方未能履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密，違約方應(yīng)支付違約金并賠償對方因此遭受的損失。5.發(fā)生不可抗力事件違約責(zé)任：根據(jù)不可抗力事件的處理規(guī)定，雙方可免除責(zé)任或部分免除責(zé)任。示例說明：如果發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方