【特殊場景條款】聘用合同續(xù)簽書

【特殊場景條款】聘用合同續(xù)簽書-PAGE【特殊場景條款】聘用合同續(xù)簽書-PAGE聘用合同續(xù)簽書合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》續(xù)簽事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，至____年____月____日終止。1.2本合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方從事______工作，乙方的工作地點為______。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。乙方同意服從甲方的合理安排。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作表現(xiàn)，參照同行業(yè)、同類崗位的薪酬水平，確定乙方的工資為人民幣____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和勞動成果，對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受社會保險待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防職業(yè)危害，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。七、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，按照法定程序辦理。8.2在合同期限內(nèi)，如甲方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3在合同期限內(nèi)，如乙方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____日通知甲方。九、違約責任9.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：員工升職注意事項：當員工升職時，合同中的工作內(nèi)容、工作地點和勞動報酬等條款需要進行修改。此時，雙方應(yīng)就新的崗位、工作地點和薪酬達成一致，并在合同中進行明確。2.應(yīng)用場合：員工調(diào)崗注意事項：如甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并就調(diào)整后的崗位、工作地點和薪酬等進行協(xié)商。合同中相關(guān)條款也應(yīng)進行相應(yīng)修改。3.應(yīng)用場合：員工生育注意事項：女員工在生育期間，應(yīng)享受產(chǎn)假、生育保險等福利待遇。合同中應(yīng)明確乙方在此期間的權(quán)益，確保甲方依法為乙方繳納生育保險，并支付產(chǎn)假期間的工資。4.應(yīng)用場合：員工離職注意事項：當乙方提出離職時，應(yīng)按照合同約定提前通知甲方。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。同時，雙方應(yīng)就離職后的競業(yè)限制等事項進行明確。5.應(yīng)用場合：公司經(jīng)營困難，需要裁員注意事項：甲方在裁員過程中，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。合同中應(yīng)明確裁員的相關(guān)條款，保障乙方的合法權(quán)益。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同到期，甲方不同意續(xù)簽解決辦法：在合同到期前，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，了解甲方是否愿意續(xù)簽。如甲方不同意續(xù)簽，乙方可以提前尋找新的工作機會，避免合同到期后失業(yè)。2.問題：甲方違反合同約定，調(diào)整乙方工作崗位或薪酬解決辦法：乙方在發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定時，應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同履行約定。如甲方拒不履行，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自己的權(quán)益。3.問題：乙方在合同期間懷孕，甲方以此為由解除合同解決辦法：乙方在懷孕期間，應(yīng)了解國家法律法規(guī)，明確自己的權(quán)益。如甲方以此為由解除合同，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方依法承擔違約責任。4.問題：合同到期，乙方希望續(xù)簽，但甲方提出降低薪酬解決辦法：在合同到期前，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，表達自己希望續(xù)簽的意愿。如甲方提出降低薪酬，乙方可以與甲方進行協(xié)商，爭取合理的薪酬待遇。如協(xié)商無果，乙方可以考慮尋找新的工作機會。三、原始合同所需詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學歷、學位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.甲方提供的社會保險繳納證明8.甲方提供的福利待遇清單9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，都是親人。一簽合同，平等自愿，條款清晰，誠信為本。工作內(nèi)容，地點要明，崗位調(diào)整，溝通先行。工作時間，依法來定，休息休假，福利不落。薪酬待遇，按勞取酬，五險一金，保障要全。商業(yè)秘密，嘴要閉緊，競業(yè)限制，規(guī)矩要懂。合同變更，