【復(fù)合詳盡版】事業(yè)單位合同填寫須知

【復(fù)合詳盡版】事業(yè)單位合同填寫須知-PAGE【復(fù)合詳盡版】事業(yè)單位合同填寫須知-PAGE事業(yè)單位合同填寫須知合同編號(hào)：_______名稱：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______姓名：_______性別：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______住質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為一家依法設(shè)立的事業(yè)單位，具備簽訂本合同的主體資格；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意為甲方提供勞務(wù)；甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定。一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。7.2合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________年________月________日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：應(yīng)屆畢業(yè)生入職事業(yè)單位注意事項(xiàng)：對(duì)于剛畢業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意合同期限。如果期限太短，可能影響個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。因此，建議在簽訂合同時(shí)，與單位溝通，爭(zhēng)取一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的合同期限。2.應(yīng)用場(chǎng)合：孕期女員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：孕期女員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)條款。建議在簽訂合同時(shí)，與單位溝通，明確產(chǎn)假、哺乳假的時(shí)長(zhǎng)及待遇，以確保自己的合法權(quán)益得到保障。3.應(yīng)用場(chǎng)合：跳槽員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：跳槽員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制是指在離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。建議在簽訂合同時(shí)，與單位溝通，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以避免日后產(chǎn)生糾紛。4.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議注意事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)，要特別注意實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇及實(shí)習(xí)內(nèi)容的約定。建議在簽訂協(xié)議時(shí)，與單位溝通，明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇及實(shí)習(xí)內(nèi)容，以確保實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)益得到保障。5.應(yīng)用場(chǎng)合：退休返聘人員簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：退休返聘人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意合同期限及待遇。由于退休人員年齡較大，建議在簽訂合同時(shí)，與單位溝通，明確合同期限及待遇，以避免日后產(chǎn)生糾紛。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同條款過(guò)于復(fù)雜，看不懂怎么辦？解決辦法：可以請(qǐng)教懂法律的朋友，或者請(qǐng)律師幫忙審查合同，確保自己的權(quán)益得到保障。2.問(wèn)題：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，單位要求繳納押金怎么辦？解決辦法：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，單位不得要求員工繳納押金。遇到這種情況，可以拒絕繳納，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：?jiǎn)挝徊缓炗啎鎰趧?dòng)合同怎么辦？解決辦法：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。遇到這種情況，可以要求單位簽訂書面勞動(dòng)合同，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：?jiǎn)挝徊话磿r(shí)足額支付工資怎么辦？解決辦法：可以與單位溝通，了解工資支付的具體原因。如果單位無(wú)故拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、原始合同所需附件1.員工聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)員工身份信息。2.員工學(xué)歷證明：用于核實(shí)員工學(xué)歷情況。3.員工體檢報(bào)告：用于了解員工的健康狀況。4.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于核實(shí)單位是否具備合法經(jīng)營(yíng)資格。5.單位法定代表人聯(lián)系明：用于核實(shí)單位法定代表人的身份信息。合同小曲兒，唱給您聽，事業(yè)單位簽合同，注意事項(xiàng)要記清。初次就業(yè)看期限，期限短了心里慌，懷孕女工看產(chǎn)假，權(quán)益保障要周詳。跳槽員工看競(jìng)業(yè)，限制太多難發(fā)展，實(shí)習(xí)生看實(shí)習(xí)期，待遇內(nèi)容要商量。退休返聘看期限，年齡大了要保障。合同條款看不懂，朋友律師來(lái)幫忙，押金繳納不能忍，監(jiān)察部門去投訴。書面合同必須有，法律規(guī)定要遵守，工資支付要及時(shí)，拖欠工資要維權(quán)。聯(lián)系件學(xué)歷證，體