豐慶路小學(xué)教代會制度模板范本（3篇）

第頁共頁豐慶路小學(xué)教代會制度模板范本第一章總則第一條為了保障豐慶路小學(xué)教代會的正常運行和發(fā)揮教代會作用，加強學(xué)校教代會組織和管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于豐慶路小學(xué)教代會的組織和運行，并遵循《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條豐慶路小學(xué)教代會依據(jù)教職工代表大會選舉產(chǎn)生，是全校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校管理和決策的機構(gòu)。第四條豐慶路小學(xué)教代會的任務(wù)是：促進學(xué)校教育教學(xué)工作的改進，代表教職工群眾的利益，維護教職工的合法權(quán)益，監(jiān)督和評價學(xué)校工作，推動學(xué)校的發(fā)展。第五條豐慶路小學(xué)教代會是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、依法管理的原則進行工作。第二章組織第六條豐慶路小學(xué)教代會由全校教職工代表組成，代表人數(shù)不得超過全校教職工總數(shù)的50%。第七條教代會設(shè)主席團和常務(wù)委員會，由主席、副主席和秘書長等組成，主席團是教代會的議事和決策機構(gòu)，常務(wù)委員會是教代會的日常工作執(zhí)行機構(gòu)。第八條教代會設(shè)立教務(wù)、科研、德育、師德、團隊建設(shè)、離退休教職工等專門委員會，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的研究、提出建議和監(jiān)督。第九條主席團由主席、副主席和秘書長組成，由教代會代表大會選舉產(chǎn)生。第十條主席團主持教代會代表大會和常務(wù)委員會的工作，制定議程，組織和指導(dǎo)教代會的各項工作。第三章職能第十一條教代會的職能包括：制定教育教學(xué)改革和發(fā)展規(guī)劃，評估學(xué)校工作，并提出建議，監(jiān)督學(xué)校教育教學(xué)的實施情況，解決教職工群眾的合法權(quán)益問題等。第十二條主席團負(fù)責(zé)組織學(xué)校的重大活動和重要決策的討論，作為教代會與學(xué)校黨委和校長之間的溝通紐帶，承擔(dān)起促進學(xué)校發(fā)展的責(zé)任。第十三條教務(wù)委員會負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的研究、提出意見和建議，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，推動教育教學(xué)改革。第十四條科研委員會負(fù)責(zé)科研工作的組織和管理，提出科研項目的建議和評價，促進教職工的科研能力提升。第十五條德育委員會負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作的研究和監(jiān)督，推動學(xué)校德育改革和突出特色。第十六條師德委員會負(fù)責(zé)教師廉政建設(shè)和師德建設(shè)的工作，組織相關(guān)培訓(xùn)和活動，加強教師的職業(yè)道德教育。第十七條團隊建設(shè)委員會負(fù)責(zé)團隊管理和發(fā)展的研究和推動，提出關(guān)于團隊建設(shè)的意見和建議，促進教師專業(yè)發(fā)展。第四章選舉和任命第十八條教代會代表大會的產(chǎn)生和選舉，由學(xué)校黨委組織實施，按照民主、公開、平等、競選的原則進行。第十九條教代會代表的任期為三年，連選連任。第二十條主席團成員由代表大會選舉產(chǎn)生，任期與教代會代表一致。第二十一條專門委員會委員的產(chǎn)生由主席團提名，由代表大會選舉產(chǎn)生，任期為兩年，連選連任。第五章工作機制第二十二條教代會代表大會每年至少召開一次，由主席團組織實施。第二十三條常務(wù)委員會每月召開一次會議，由主席團組織并制定議程。第二十四條主席團在教代會代表大會閉會期間履行日常工作，提請代表大會討論和決定涉及學(xué)校重大問題的事宜。第二十五條教務(wù)、科研、德育、師德、團隊建設(shè)、離退休教職工等專門委員會按照需要召開會議，提出工作報告，討論和研究相關(guān)問題。第六章審查和監(jiān)督第二十六條教代會對學(xué)校重大決策、重要文件和重要事項進行審查、監(jiān)督和評價，提出意見和建議。第二十七條教代會有權(quán)召開會議，聽取學(xué)校黨委工作報告，監(jiān)督學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，組織教育教學(xué)改革和發(fā)展規(guī)劃的討論。第二十八條教代會有權(quán)向?qū)W校黨委報告教代會工作情況，提出改善工作環(huán)境、改革管理方式和提高教育教學(xué)質(zhì)量的建議。第二十九條教代會每年至少進行一次對主席團和常務(wù)委員會的評估，對不按規(guī)定履行職責(zé)的主席團成員和常務(wù)委員進行處理。第七章附則第三十條本制度由主席團負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本制度自頒布之日起施行，可以根據(jù)實際情況進行修訂。第三十二條本制度解釋權(quán)歸豐慶路小學(xué)教代會所有。附：教代會成員名單豐慶路小學(xué)教代會制度模板范本（二）如下：第一章總則第一條為了加強學(xué)校管理，充分發(fā)揮教代會的作用，促進學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。第二條豐慶路小學(xué)教代會是學(xué)校教職工代表和行政管理人員的民主管理機構(gòu)。第三條教代會依法行使學(xué)校事務(wù)管理權(quán)限，為學(xué)校提供咨詢和決策的意見，維護師生的合法權(quán)益。第四條教代會的工作宗旨是：民主、公平、公開、協(xié)商一致。第五條教代會由教職工代表和行政管理人員代表組成，按照一人一票的原則，以代表人數(shù)的三分之二以上表決通過的方式?jīng)Q策。第二章教代會的職責(zé)第六條教代會的職責(zé)是：（一）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革與發(fā)展方案等重要決策文件；（二）討論并決定學(xué)校制度建設(shè)和管理規(guī)范；（三）監(jiān)督學(xué)校行政管理人員依法行使職權(quán)；（四）聽取學(xué)校行政管理人員的工作報告和事務(wù)匯報；（五）審議和決定學(xué)校的預(yù)算、年度財務(wù)決算和其他重要經(jīng)費的使用；（六）選舉和任免學(xué)校行政管理人員；（七）處理教職工代表和行政管理人員之間的糾紛；（八）審議和決定其他影響學(xué)校發(fā)展的重大事項。第三章教代會的組織機構(gòu)第七條教代會設(shè)主席團、常務(wù)主席、秘書組和評議委員會。（一）主席團：主席團由主席和副主席組成，負(fù)責(zé)召集和主持教代會會議，維護會議的秩序和決策的執(zhí)行。（二）常務(wù)主席：由教代會主任和副主任擔(dān)任，分工負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和落實。（三）秘書組：由教代會辦公室組成，負(fù)責(zé)教代會文件的收發(fā)、檔案管理、會議記錄和宣傳工作。（四）評議委員會：由教代會代表組成，負(fù)責(zé)對教代會工作進行評議和檢查，提出改進意見和建議。第四章教代會的選舉和任免第八條教代會代表的產(chǎn)生：（一）教職工代表的產(chǎn)生：根據(jù)學(xué)校職工總數(shù)，按照一定比例選舉產(chǎn)生教職工代表。（二）行政管理人員代表的產(chǎn)生：行政管理人員按照學(xué)校規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生行政管理人員代表。第九條教代會主席的產(chǎn)生：由教代會代表選舉產(chǎn)生。第十條教代會主任的產(chǎn)生：由教代會代表選舉產(chǎn)生。第十一條教代會副主任的產(chǎn)生：由教代會代表選舉產(chǎn)生。第十二條對學(xué)校行政管理人員的任免：教代會根據(jù)學(xué)校需要，通過表決方式進行。第五章教代會的工作程序第十三條教代會按照年度工作計劃，定期召開全體代表會議。第十四條教代會進行決策時，由主席團按照會議議程先予一次表決，并進行討論和修改；然后再進行第二次表決，以代表人數(shù)的三分之二以上表決通過。第十五條教代會代表當(dāng)選后有權(quán)提出議案，并將議案提交主席團。第十六條教代會行使職責(zé)時，必須以代表人數(shù)的三分之二以上出席會議的議案才能有效。第六章教代會的監(jiān)督第十七條教代會有權(quán)監(jiān)督學(xué)校行政管理人員依法行使職權(quán)，維護學(xué)校的合法權(quán)益。第十八條教代會對學(xué)校行政管理人員的工作進行評議和檢查，并根據(jù)評議結(jié)果提出改進意見和建議。第十九條教代會代表對行政管理人員的任免進行巡視和監(jiān)督。第七章附則第二十條本制度經(jīng)教代會通過后生效，具體實施辦法由學(xué)校根據(jù)需要制定并報教代會主席團審定。第二十一條本制度解釋權(quán)屬于教代會主席團。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行，如有修改或補充，由教代會主席團制定并報教代會審議通過。豐慶路小學(xué)教代會制度模板范本（三）致：豐慶路小學(xué)全體教代會成員主題：關(guān)于建立健全教代會制度的提案尊敬的各位教師和代表們：大家好！我是豐慶路小學(xué)的一名教師，今天我站在這里，以代表大家的身份，提出一個重要的議題——建立健全教代會制度。作為一個學(xué)校，我們致力于提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)，并關(guān)心每一位教師的發(fā)展和福利。通過建立教代會制度，我們將能夠更好地發(fā)揮教師的主體作用，促進教師隊伍的發(fā)展和學(xué)校的進步。一、教代會的目的和意義1.深化教師自治。教師是教育教學(xué)的主體，他們對教育教學(xué)有著獨特的見解和經(jīng)驗。建立教代會制度，能夠使教師參與學(xué)校管理和決策過程，更好地發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和智慧，促進學(xué)校的發(fā)展。2.增強教師凝聚力和榮譽感。通過教代會的組織和活動，能夠增進教師之間的交流與合作，增加彼此的了解和信任。同時，教代會還可以表彰和記錄教師的優(yōu)秀事跡和成就，提高教師的榮譽感和認(rèn)同感。3.改進教師待遇和福利。教代會將成為教師發(fā)聲和爭取自身權(quán)益的平臺。通過代表教師的意見和建議，與學(xué)校進行對話和協(xié)商，能夠促使學(xué)校關(guān)注和保障教師的合法權(quán)益，改進教師的待遇和福利。二、教代會的組織架構(gòu)和運作方式1.教代會組織架構(gòu)（1）教代會主席團：由主席和副主席若干人組成，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)教代會的工作。（2）教代會委員會：由各年級教師代表和特定職能部門的教師代表組成，負(fù)責(zé)研究和討論教育教學(xué)改革、師德師風(fēng)建設(shè)、教師發(fā)展和福利等問題，制定建議和方案。（3）教師代表：各年級選出一名代表，代表本年級教師的利益和意見。與教代會委員會保持密切聯(lián)系，并向其提供反饋。2.教代會的運作方式（1）定期會議：教代會每學(xué)期至少召開一次會議，會議議題由教代會委員會和教師代表提出，并事先通知全體教師和代表。會議通過會議紀(jì)要，將各項決議和建議反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師。（2）不定期會議：根據(jù)需要，教代會可以召開不定期的會議，研究和討論特定問題。會議的召開需經(jīng)教代會主席團或教代會委員會決定，并事先通知和征求教師代表的意見。（3）專題座談：為了進一步了解教師的需求和困難，教代會可以組織專題座談，邀請專家學(xué)者和校內(nèi)外的有關(guān)人士參加。座談的主題和內(nèi)容由教代會委員會決定。三、教代會的權(quán)利和責(zé)任1.權(quán)利（1）提出建議和建議：教師代表和委員會有權(quán)提出教育教學(xué)改革、師德師風(fēng)、教師發(fā)展和福利等方面的建議和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真聽取并及時回應(yīng)。（2）參與學(xué)校決策：教代會委員會有權(quán)參與學(xué)校相關(guān)決策的討論和決策過程，促進學(xué)校民主管理和教師參與。2.責(zé)任（1）代表教師的利益和意見：教師代表有責(zé)任積極了解本年級教師的需求和問題，代表教師提出合理的訴求和意見。（2）認(rèn)真履行職責(zé)：教代會委員會的成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，參與教代會的相關(guān)活動和工作，不得擅自缺席或不投入。四、教代會的考核機制1.教代會委員會成員：教代會委員會每學(xué)年至少進行一次考核，對委員會成員的工作態(tài)度、工作成果和團隊協(xié)作進行綜合評價?？己私Y(jié)果將作為后續(xù)工作的參考。2.教師代表：教師代表的選舉和任期由學(xué)校規(guī)定，每學(xué)年至少進行一次