會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃錦集5篇

第會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃錦集5篇會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃1

在今日這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自我占有一席之地所以，我試著為自我擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自我的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會有動力。

一、自我認(rèn)識：

性格：我的性格很活潑，善于交際。喜歡結(jié)交朋友。愛看小說，平時(shí)喜歡聽音樂。

優(yōu)缺點(diǎn)：我最大的優(yōu)點(diǎn)就是性格開朗，最大的缺點(diǎn)就是容易急躁。

本事：我目前擁有英語四級，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)本事，專業(yè)初步本事

另外，我的身體十分健康。

二、職業(yè)認(rèn)識

我是一名國防生，一年后畢業(yè)就要進(jìn)入部隊(duì)，我此刻學(xué)習(xí)的是會計(jì)專業(yè)，但將來走向什么崗位要服從組織安排，可是我還是期望走上會計(jì)崗位，會計(jì)專業(yè)是大學(xué)中大眾化的.專業(yè)，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校設(shè)有會計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓，在部隊(duì)更是這樣。

三、未來職業(yè)規(guī)劃

我在校還有一年的時(shí)間，在這一年中我的目標(biāo)是考取英語六級，加強(qiáng)自我使用辦公軟件的本事，并考取會計(jì)初級資格證，同時(shí)加強(qiáng)身體鍛煉，為進(jìn)入部隊(duì)做準(zhǔn)備。

進(jìn)入部隊(duì)以后，我會進(jìn)取努力，全身心投入部隊(duì)，服從組織安排。

我的目標(biāo)是慢慢提高自我，從副連級慢慢往上提高，爭取各項(xiàng)榮譽(yù)。

四、為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我準(zhǔn)備在未來的一年里，早上六點(diǎn)起來跑步，每一天學(xué)習(xí)至少七個(gè)小時(shí)，每一天看一小時(shí)部隊(duì)動向，國家新聞，了解最新國防信息。

目標(biāo)就在前方，但路途是艱難的。每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著夢想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自我去打拼。作為一名國防生，要以國家安全為終身使命，我會把握此刻的學(xué)習(xí)時(shí)光，學(xué)習(xí)更多的知識進(jìn)入部隊(duì)后與實(shí)踐結(jié)合，報(bào)效黨，報(bào)效祖國。

會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃2

在當(dāng)今社會中，企業(yè)中活躍著這樣一群“無名英雄”：他們確保投資者能夠信任企業(yè)的數(shù)據(jù)、降低企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為發(fā)生的機(jī)率并幫助企業(yè)管理層化解會計(jì)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。不止如此，在保證企業(yè)的供應(yīng)鏈暢通無阻和資源免遭計(jì)算機(jī)黑客攻擊方面，他們也大有用武之地。他們，就是內(nèi)部審計(jì)師(InternalAuditor)。然而，盡管身負(fù)重責(zé)，他們的貢獻(xiàn)卻并不為太多人所知。本文使您更多的了解對這個(gè)日益受到信賴的審計(jì)會計(jì)職業(yè)規(guī)劃，以及如何追求審計(jì)會計(jì)的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。

一.內(nèi)部審計(jì)師：過去與現(xiàn)在

20__年，美國安然和全球其他因會計(jì)欺詐而垮臺的公司導(dǎo)致投資者蒙受了巨大的損失，為此美國迅速出臺了以提高公司信息披露質(zhì)量、保護(hù)投資者為宗旨的《薩班斯法案》。其他國家也以立法或監(jiān)管法令的形式通過了類似的規(guī)定。這些法規(guī)均要求企業(yè)制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)與其他方面的控制政策和措施以消除發(fā)生所謂“財(cái)務(wù)違規(guī)行為”(會計(jì)上對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯報(bào)的委婉說法)的可能性，無論這些行為是否是無心之失。

《薩班斯法案》中有一條款，即302節(jié)，尤其讓企業(yè)的高管們寢食難安：他們必須證實(shí)向投資者和其他利益相關(guān)者報(bào)送的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如數(shù)據(jù)其后被證明不準(zhǔn)確或帶有欺詐性質(zhì);那么不僅僅是企業(yè)，這些高管個(gè)人也必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，他們可能會面臨支付巨額罰金的民事責(zé)任或者鋃鐺入獄的刑事責(zé)任。因此，在這一背景下，內(nèi)部審計(jì)師成為公司財(cái)務(wù)活動中不可或缺的明星角色也就不足為奇了。

現(xiàn)在，首席財(cái)務(wù)官報(bào)出的數(shù)據(jù)都會經(jīng)過內(nèi)部審計(jì)師的審查，這些數(shù)據(jù)不再只是企業(yè)高管急切希望分析師接受的美麗幻想。經(jīng)此內(nèi)審一關(guān)，明智的分析師就大可以對企業(yè)的數(shù)據(jù)放寬心了。

二.擺弄數(shù)字的人

許多人認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作僅僅是與企業(yè)的各種數(shù)據(jù)打交道。而且從歷史上看，內(nèi)部審計(jì)關(guān)注的第一要務(wù)是控制：既關(guān)注財(cái)務(wù)控制，也關(guān)注管理一家企業(yè)所涉及的從制造到信息技術(shù)再到人力資源和隱私等其他幾乎所有非財(cái)務(wù)流程的控制。

然而，內(nèi)部審計(jì)的真正目標(biāo)是使執(zhí)行這項(xiàng)工作的人能夠首先被視為風(fēng)險(xiǎn)管理者。他們的職責(zé)遠(yuǎn)非檢查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及產(chǎn)生這些數(shù)據(jù)的電子系統(tǒng)和其他系統(tǒng)所能概括?？刂浦徊贿^是內(nèi)部審計(jì)人員所肩負(fù)的各項(xiàng)職責(zé)中的一個(gè)方面。

擺在內(nèi)部審計(jì)人員面前的持續(xù)爭論是企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM)，即企業(yè)需要制定出一套獨(dú)一的戰(zhàn)略來管理其面對的所有風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)既包括傳統(tǒng)意義上可投保或者能夠通過期貨合約或衍生品對沖的風(fēng)險(xiǎn)，也包括諸如企業(yè)聲譽(yù)、經(jīng)營、法律、人力資源、供應(yīng)鏈等其它方面的風(fēng)險(xiǎn)。

三.內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)道路

企業(yè)在提供關(guān)于其財(cái)務(wù)健康的真實(shí)信息時(shí)需要遵守各項(xiàng)規(guī)章，而這并非易事。許多學(xué)生受到幫助企業(yè)完成此一艱巨任務(wù)的宏愿感召、投身于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)。還有許多人則因?yàn)閷Υ笮徒M織中采用的確保日常經(jīng)營活動順利開展的.各種系統(tǒng)和流程抱有興趣而選擇從事內(nèi)審工作。

在雇主方面，自若干年前上市公司重大會計(jì)丑聞曝光后，有越來越多的企業(yè)開始雇用內(nèi)部審計(jì)師。據(jù)美國勞工部預(yù)計(jì)，20__年至間會計(jì)與審計(jì)職位數(shù)的增長預(yù)計(jì)將達(dá)18%。

除了要求具備金融或會計(jì)學(xué)士學(xué)位外，許多公司還要求應(yīng)聘者擁有工商管理碩士(MBA)和注冊會計(jì)師(CertifiedPublicAccountant，CPA)以及/或注冊內(nèi)部審計(jì)師(CertifiedInternalAuditor，CIA)證書。

在20__年《薩班斯法案》出臺后，上市公司分派給受雇的內(nèi)部審計(jì)師的第一樁工作就是執(zhí)行該法案的各項(xiàng)具體要求。隨著安然等公司會計(jì)丑聞風(fēng)波的漸漸平息，現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)師很幸運(yùn)的不用再為此耗費(fèi)過多的精力了。

四.結(jié)語

內(nèi)部審計(jì)職位數(shù)的預(yù)計(jì)增長意味著選擇這一職業(yè)道路的個(gè)人將會有光明的前景。盡管職業(yè)生涯的發(fā)展需要財(cái)力、人力的投入，但內(nèi)部審計(jì)工作也提供了與高級管理層共事、了解組織中不同職能領(lǐng)域和到各地出公差的良機(jī)。雖然內(nèi)部審計(jì)工作并不那么光彩奪目，但毋庸置疑，從事這項(xiàng)工作的專業(yè)人士在任何組織中都會備受尊崇。

會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃3

世間萬物，猶如宇宙中的天體一樣。都有自己運(yùn)行的軌跡。人作為萬物之靈。也有自己的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)在專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展道路上起著非常重要的作用，它制約著一個(gè)人在事業(yè)發(fā)展上的高度。會計(jì)專業(yè)人員由于自身專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，事業(yè)發(fā)展道路尤為重要。如果能借助人力資源學(xué)科中的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)內(nèi)容對自己的人生、事業(yè)進(jìn)行很認(rèn)真的設(shè)計(jì)，就會有助于會計(jì)人員在自己的職業(yè)道路上走得更加穩(wěn)妥，發(fā)展得更快，人生更加輝煌。否則，很有可能由于認(rèn)識的局限性、盲目性和從眾心理，錯失良好的發(fā)展機(jī)遇，留下終生遺憾。

一、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相關(guān)理論。

“職業(yè)”一詞有多種含義。從最常用的意義上說，它可以指發(fā)展（他的職業(yè)生涯進(jìn)展良好）、專業(yè)（她選擇了從事會計(jì)工作的職業(yè)）或終身工作的歷程（他的職業(yè)歷程包括了在6個(gè)不同組織中承擔(dān)12種職務(wù)）。我們這里使用職業(yè)（career）這一概念，是將它定義為一個(gè)人在其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程。

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)有兩種實(shí)現(xiàn)的途徑：組織為員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行的設(shè)計(jì)和員工自身進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，本文主要指后者。如果員工個(gè)人對自己的發(fā)展道路進(jìn)行很好的設(shè)計(jì)，不但有利于組織和社會。而且員工對自己的工作能夠采取一種長遠(yuǎn)的眼光，不為短期利益所迷惑，為日后贏得更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和高效利用。

“無邊界職業(yè)”是指員工職業(yè)的發(fā)展、對組織的忠誠度、重要技能的形成以及市場價(jià)值，是由個(gè)人而不是組織決定的。

“橫向發(fā)展”，今天的職業(yè)生涯已經(jīng)不同于過去?！皞鹘y(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，職業(yè)生涯是在1－2家企業(yè)中所實(shí)現(xiàn)的直線式向上進(jìn)步過程，或者是在一種專業(yè)領(lǐng)域中獲得的穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會?！?/p>

現(xiàn)在，人們的職業(yè)生涯倒更像是“由個(gè)人推動的而不是由組織驅(qū)動的。并且還會隨著雇員個(gè)人和環(huán)境情況的變化。由雇員個(gè)人重新對其進(jìn)行設(shè)計(jì)?！痹谶@種情況下，企業(yè)和雇員之間的心理契約發(fā)生了變化。過去，雇員們是在“用忠誠交換獲取工作保障”；而今天，隨著競爭的加劇，環(huán)境的動蕩，“雇員們是在用自己的工作績效來換取有助于保持自己的市場競爭力的一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及個(gè)人發(fā)展機(jī)會”。這樣，不但員工的行為符合組織的利益，而且符合員工的長期利益。從而使員工能夠發(fā)揮他們的自身潛能。

“全面發(fā)展”。馬克思在論述社會進(jìn)步與人的發(fā)展時(shí)認(rèn)為：人所追求的社會進(jìn)步歸根到底在于人本身的發(fā)展，它的最高目標(biāo)是人的全面發(fā)展。“每個(gè)人的全面而自由的發(fā)展”是以人與自然的和諧發(fā)展為前提的。人的全面發(fā)展意味著人的個(gè)性的豐富性和能力的多樣性。它使人在復(fù)雜多變的社會生活中能夠應(yīng)付自如。顯示出更強(qiáng)的主動性和創(chuàng)造力。因而就更為自由。

“學(xué)習(xí)理論”。以美國麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉為代表的西方學(xué)者，吸收西方管理文化的精髓，提出了以“五項(xiàng)修煉”為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型組織理論。學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征就是“善于不斷學(xué)習(xí)”，主要包括四點(diǎn)：終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)和保持學(xué)習(xí)能力。

人力資源開發(fā)，其主要目的是提高組織和個(gè)人的未來工作績效，因而開發(fā)實(shí)際上是挖掘雇員的超出當(dāng)前工作需要的潛力，使其具有適應(yīng)未來需要的技能和能力。

二、會計(jì)專業(yè)人員特點(diǎn)。

會計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)與表現(xiàn)出的特點(diǎn)，傳統(tǒng)觀點(diǎn)與現(xiàn)代觀點(diǎn)有著各自不同的看法。

（一）傳統(tǒng)觀點(diǎn)。

人們傳統(tǒng)上認(rèn)為會計(jì)人員固執(zhí)呆板、保守、精于計(jì)算、缺乏靈活性。這可能與會計(jì)準(zhǔn)則中某些原則對于會計(jì)人員的觀念與行為有著嚴(yán)重的'制約作用有關(guān)，在很大程度上是由工作性質(zhì)所決定的。如社會大眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象，如醫(yī)生應(yīng)該是細(xì)心、認(rèn)真的，演員應(yīng)該是活潑、善于表現(xiàn)的，等等。無獨(dú)有偶，西方發(fā)達(dá)國家對會計(jì)人員的認(rèn)知與中國人非常類似。在霍蘭德的職業(yè)個(gè)性與工作環(huán)境匹配理論中，對會計(jì)人員個(gè)性有如此的描寫：順從、高效、實(shí)際、缺乏想像力與缺乏靈活性。總之，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)集于一身。

（二）現(xiàn)代觀點(diǎn)。

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內(nèi)展開了競爭。對人才的競爭也更為激烈，對人才也有了更高、更新的要求。要求會計(jì)人員不僅是專才，而且是通才，要一專多能；不僅能做好企業(yè)賬目。及時(shí)提供各類報(bào)表，而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層提供專業(yè)化建議。因此，要求企業(yè)會計(jì)人員不但對自己的專業(yè)要非常熟悉，而且還應(yīng)具備企業(yè)管理相關(guān)知識，了解企業(yè)發(fā)展情況與社會經(jīng)濟(jì)、金融改策的變化動向等。

三、會計(jì)人員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

根據(jù)相關(guān)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)理論和會計(jì)人員自身的職業(yè)特點(diǎn)，筆者為會計(jì)人員設(shè)計(jì)出三種發(fā)展道路模式可供選擇。

（一）縱向發(fā)展模式。

這是一條傳統(tǒng)的發(fā)展模式，是指會計(jì)人員從助理會計(jì)師、會計(jì)師、注冊會計(jì)師、國際注冊會計(jì)師（主要有acca與cpa兩種）逐步晉升的專業(yè)發(fā)展道路。在我國的實(shí)際情況是，助理會計(jì)師與會計(jì)師人數(shù)眾多。而注冊會計(jì)師與國際注冊會計(jì)師人數(shù)很少。國際注冊會計(jì)師在我國影響較大的是美國注冊會計(jì)師（cpa）與英國特許會計(jì)師（acca）。每一種會計(jì)師都有其特點(diǎn)，適應(yīng)不同類型的人員。第一類，助理會計(jì)師與會計(jì)師。優(yōu)點(diǎn)是考試相對容易，但缺點(diǎn)是要求有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且收入有限，屬于一般專業(yè)人員，而且在成為助理會計(jì)師之前需要通過各省組織的會計(jì)證考試；第二類，注冊會計(jì)師，就業(yè)方向面向上市公司和會計(jì)事務(wù)所，優(yōu)點(diǎn)是收入較高且容易找到較為理想的工作，但缺點(diǎn)是考試難度大。每年考試通過率不到10％；第三類。國際注冊會計(jì)師其職業(yè)選擇是外資企業(yè)或中外合資企業(yè)。優(yōu)點(diǎn)是收入高、待遇好，缺點(diǎn)是除了要求很強(qiáng)的會計(jì)工作能力，而且還需要具備很高的英語能力。因此，每一個(gè)人應(yīng)根據(jù)自身的能力與潛力選擇不同的專業(yè)高度。

在這里。特別需要強(qiáng)調(diào)的是會計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力，因?yàn)樵谌蚧尘跋伦兓瘯蔀橛篮?。比如，我國從?jì)劃經(jīng)濟(jì)到社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，電腦的普及以及新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布，都要求會計(jì)人員根據(jù)環(huán)境的變化和企業(yè)成長的需要，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，更新自己知識結(jié)構(gòu)。與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)自身與企業(yè)的和諧發(fā)展。再比如，平衡記分卡有四個(gè)衡量指標(biāo)：財(cái)務(wù)、客戶、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)的成長。要想企業(yè)不斷成長，首先需要員工不斷成長，員工要成長就需要具備永不枯竭的學(xué)習(xí)能力。

（二）橫向發(fā)展模式。

這是一條更有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)代模式，是指會計(jì)人員在具備一定的會計(jì)知識、技能之后轉(zhuǎn)向管理崗位的發(fā)展。從縱向發(fā)展模式分析中我們可以清楚地了解到，在專業(yè)化發(fā)展道路上，對有些人未必合適。它需要滿足一定的約束條件。比如，注冊會計(jì)師要求通過難度較大的考試，國際注冊會計(jì)師需要扎實(shí)的英語功底，這樣，就制約了一部分會計(jì)人員的發(fā)展高度。從前面的理論分析中，可知，會計(jì)人員還可以選擇橫向的發(fā)展道路。如果某個(gè)人知識淵博、人際關(guān)系能力強(qiáng)、觀念新、點(diǎn)子多、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、善于創(chuàng)新，向管理崗位發(fā)展則更適合。他（她）可以充分利用自己以前的會計(jì)知識與能力來做好企業(yè)管理工作。這樣，會計(jì)人員在工作中不但發(fā)揮了原有的技術(shù)優(yōu)勢。而且在新的發(fā)展時(shí)期，會計(jì)人員運(yùn)用技術(shù)優(yōu)勢拓展知識和專業(yè)技能領(lǐng)域，擴(kuò)大了自己的發(fā)展空間。如果會計(jì)人員成為管理人員，就能很好地實(shí)行成本控制，充分運(yùn)用投資、籌資功能，很好地為企業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)作。在現(xiàn)代500強(qiáng)企業(yè)中，這樣的例子是很多的。

還有，在中國人理財(cái)意識已然蘇醒的形勢下，對理財(cái)人員的社會需要將會以幾何式的速度遞增，會計(jì)人員可以傳向金融、家庭理財(cái)管理等方向，尋求新的發(fā)展機(jī)會。

（三）斜向發(fā)展模式。

這是一條更為靈活的發(fā)展模式，是指會計(jì)人員既不走自己專業(yè)化道路。也不走管理化道路，而是走適合自己的道路。因?yàn)閷I(yè)化道路有限制條件，而公司的管理崗位也是有限的，還要涉及到是否具備管理技能。企業(yè)調(diào)動或者個(gè)人自動尋找在自己原來的職業(yè)生涯道路上沒有發(fā)展空間時(shí)而選擇從事另外一種工作，這樣的選擇不但有助于企業(yè)降低人力成本，也會有助于員工個(gè)人成長。

人力資源管理中的能力工作匹配理論和組織行為學(xué)中的發(fā)展員工多種技能以激發(fā)工作熱情的動機(jī)理論告訴我們：人要做的第一個(gè)關(guān)于職業(yè)的決定就是職業(yè)選擇。理想化的職業(yè)選擇，就是你想要從生活中得到的以及你的興趣、能力等與市場的機(jī)會保持最佳的匹配。良好的職業(yè)選擇，應(yīng)該能給你帶來一連串的機(jī)會，讓你不斷找到能很好表現(xiàn)自己的職位，從而使你一心想保持自己所選的職業(yè)，并感到工作帶給你的高度滿意感以及工作和私人生活之間的恰當(dāng)平衡。一句話，匹配得當(dāng)?shù)穆殬I(yè)是那種會使你產(chǎn)生一種積極的自我概念，誘發(fā)你去做認(rèn)為很重要的工作，并使你過上所渴望的那種生活的選擇。中華會計(jì)網(wǎng)四、結(jié)語。

平衡記分卡有四個(gè)衡量指標(biāo)，其中之一是企業(yè)的學(xué)習(xí)與成長，要想企業(yè)具有學(xué)習(xí)和成長能力，最重要的就是先使員工不斷成長，具有永不苦竭的學(xué)習(xí)能力。無論是縱向發(fā)展、橫向發(fā)展還是斜向發(fā)展，人總是處于一種變化中，不斷地調(diào)整自我，不斷地適應(yīng)變化的環(huán)境，使企業(yè)永葆基業(yè)長青。也使自己的事業(yè)永葆青春。

馬克思的“人的全面發(fā)展理論”告訴我們，要不斷地豐富自己的個(gè)性、挖掘自身的潛能，拓展自己能力的多樣性，在多變的世界中應(yīng)對自如，促使企業(yè)與社會、個(gè)人與企業(yè)和諧的發(fā)展，提高人的主動性和創(chuàng)新能力，達(dá)到人的自由的、和諧的、全面的發(fā)展。

會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃4

人生因?yàn)橛袎粝攵剩粋€(gè)人有夢想并且不懈的追求的人，才能有亮麗而耀眼的人生。高爾基曾說過：“人必須像天上的星星，永遠(yuǎn)很清楚的看出一切希望和愿望的火光，在地上永遠(yuǎn)不息的燃燒著的火光?！?/p>

我是20__級財(cái)務(wù)會計(jì)的一名學(xué)生，這個(gè)專業(yè)是我校的龍頭專業(yè)，對于技能我已掌握了基礎(chǔ)，我不會半途而廢，我會勇往直前。我會繼續(xù)學(xué)好、學(xué)精、學(xué)深，我有一個(gè)健康的身體，我有自信，有堅(jiān)忍不拔的毅力，有吃苦耐勞的精神，最重要的是我學(xué)習(xí)任何知識能夠有一絲不茍的態(tài)度。我是學(xué)會計(jì)的，對于這方面技能自然是我成功就業(yè)的第一步，對于第一步扎實(shí)的基本功是必不可少的，所以我會用在校期間的一分一秒去學(xué)校、實(shí)踐。

認(rèn)識自我

(一)興趣分析

個(gè)人已有興趣

對個(gè)人理想情有獨(dú)鐘;

喜歡閱讀財(cái)務(wù)類書籍;

喜歡參加社交活;

專業(yè)要求的興趣

珠算;

快速點(diǎn)鈔;

書法;

計(jì)算機(jī)操作;

財(cái)務(wù)類書籍閱讀;

應(yīng)培養(yǎng)的興趣

珠算;

快速點(diǎn)鈔;

書法;

計(jì)算機(jī)操作;

財(cái)務(wù)類書籍閱讀;

(二)性格分析

個(gè)人性格特征

每個(gè)人都擁有一份屬于自己獨(dú)特的東西，那就是性格。我們這一代性格個(gè)性張揚(yáng)，喜歡表現(xiàn)自己，我的性格比較活潑、開朗、喜歡從苦中尋找快樂。我不輕易佩服誰，但我喜歡聽從別人給我的建議和意見，因?yàn)檫@樣才能更好的完善自己，由于我愛說愛動，比較能和同學(xué)相處，能夠很快的適應(yīng)陌生群體。

專業(yè)要求性格

有正確的人生觀和價(jià)值觀，夠穩(wěn)重夠細(xì)心，粗心可是做財(cái)務(wù)的大忌。

怎樣調(diào)試性格

多進(jìn)行一些個(gè)人理財(cái)，提高穩(wěn)重、細(xì)心處理事務(wù)的能力，在今后的學(xué)習(xí)生活中以及工作中不斷改善。

(三)能力分析

個(gè)人具有的專業(yè)能力

快速點(diǎn)鈔;

珠算;

計(jì)算機(jī)操作;

專業(yè)要求的能力

熟悉財(cái)經(jīng)稅收法則，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件;

有較強(qiáng)的文字寫作功底;

計(jì)算機(jī)操作;

應(yīng)增強(qiáng)的能力

熟悉財(cái)經(jīng)稅收法規(guī)，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件;

提高加強(qiáng)文字寫作功底;

計(jì)算機(jī)操作;

應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)

愛業(yè)、敬業(yè)、守業(yè);

一技之長;

業(yè)務(wù)嫻熟;

心地善良;

自信;

能夠吃苦耐勞;

健康的身體;

聰明的頭腦;

動手的能力;

工作的熱情;

應(yīng)具備的心理素質(zhì)

三思而后行和審時(shí)度勢的心理素質(zhì);

身體素質(zhì)

堅(jiān)持體育運(yùn)動;

以上的基本能力和素質(zhì)是培養(yǎng)一個(gè)人各方面素質(zhì)的基礎(chǔ)，只有充分的掌握這些素質(zhì)和能力，具備這些素質(zhì)和能力我才能夠更好的在社會上找到一個(gè)很好的立足之地。

條件分析

(一)家庭分析

我是在一個(gè)平凡的家庭出生，家里的經(jīng)濟(jì)條件一般，加上我的英語和數(shù)學(xué)不怎么理想，所以在畢業(yè)后不考慮往專升本，我現(xiàn)在專業(yè)課學(xué)的還可以，每次考試都能取得一個(gè)不錯的成績，所以我對會計(jì)有很大的興趣想深入的探索其中的奧妙，也很想學(xué)好這門課程，家里人對我說過只要我在學(xué)校期間能把會計(jì)證拿到手就能夠把握安排到正式的醫(yī)院里面上班，比在一些私營企業(yè)里面上班有更好的保障，同樣的問題讓我想一想，如果沒有會計(jì)證這個(gè)硬件，又有哪家國有單位要你呢，于是我把目標(biāo)定在將來考取中級會計(jì)師的職稱，我相信憑借自己的努力我一定能做到的。

(二)形式分析

在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求，而中級會計(jì)人員特別是注冊會計(jì)師也明顯的供不應(yīng)求。

但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會計(jì)職稱如注冊會計(jì)師、acca、aia等的中高級會計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。

此外，國際會計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計(jì)專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力，向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。

(三)職業(yè)資格證分析

專業(yè)所要求的資格證書種類

珠算四級證、會計(jì)電算化證;

會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)技能操作證;

會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(即會計(jì)職稱);

會計(jì)初級(助理會計(jì)師)、會計(jì)中級(會計(jì)師);

高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師、會計(jì)上崗證;

個(gè)人準(zhǔn)備取得的資格證

珠算四級證、會計(jì)電算化證;

會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)技能操作證;

會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(即會計(jì)職稱);

會計(jì)初級(助理會計(jì)師)、會計(jì)中級(會計(jì)師);

高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師、會計(jì)上崗證;

何時(shí)如何取得

一年級：珠算四級、通過基礎(chǔ)會計(jì)考試，措施：認(rèn)真聽好課，合理安排課余時(shí)間，認(rèn)真對待等級考試。

二年級：會計(jì)電算化、會計(jì)從業(yè)資格證，措施：認(rèn)真聽好課，合理安排課余時(shí)間，多閱讀財(cái)經(jīng)類書籍，參加校內(nèi)各種活動鍛煉自己，增強(qiáng)組織能力和人際關(guān)系。

三年級：會計(jì)技能操作證、會計(jì)上崗證，措施：多查閱財(cái)經(jīng)金融方面的書籍，檢驗(yàn)自己的知識技能。

工作后五年內(nèi)：會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，初級會計(jì)，中級會計(jì)資格證書，措施：熟悉財(cái)經(jīng)稅收法則，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件。

工作后十五年：高級會計(jì)師，注冊會計(jì)師，措施：累積財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，定期參加技能培訓(xùn)。

未來規(guī)劃及實(shí)施成功屬于有準(zhǔn)備的人，在慢慢適應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要確立長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，從個(gè)人興趣愛好，思維方式，知識結(jié)構(gòu)等多方面進(jìn)行全面分析，制定并不斷完善學(xué)習(xí)規(guī)劃。

在校期間

首先，在一年級，從被動轉(zhuǎn)向主動，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程，要和師哥師姐們進(jìn)行交流，一年級學(xué)習(xí)任務(wù)不重，多參加學(xué)?；顒?，積極參加學(xué)?；顒?，增加交流技巧，提高人際溝通能力，寒暑假我會去打一份假期工加強(qiáng)組織能力。

到了二年級，在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，主動加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，這時(shí)不能在玩了，一定要全身心的`投入到學(xué)習(xí)中去。提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識技能。提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力。除了學(xué)校安排和組織的課程、活動外還有很多的空閑時(shí)間，我會充分的運(yùn)用這些時(shí)間去圖書館多翻閱一些《財(cái)經(jīng)法規(guī)》這類的書籍，還有有關(guān)金融方面的書籍，寒暑假我還會堅(jiān)持打假期工，增強(qiáng)自己的能力。

到了三年級，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，因?yàn)槲覀兊膶I(yè)課程安排中這時(shí)還是比較重要的。三年下就可以對前兩年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。然后，強(qiáng)化求職技巧，積極參加各種招聘活動，參加面試，編寫好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍招聘活動，多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，自然會享受到勤勞的果實(shí)。臨近畢業(yè)，假期里我同樣的還會做假期工，增強(qiáng)提高自己的社會閱歷。

畢業(yè)以后，我覺得唯有參加實(shí)際工作才是鍛煉自己技能的最佳方法，所以我為自己制定了一天道路，通過自己或家人幫我找一名老會計(jì)師當(dāng)我的師傅，進(jìn)入正式單位跟隨師父學(xué)習(xí)三年，作為學(xué)習(xí)我愿意干不同的工作，做不同的事情，做的越多就表示我學(xué)到的東西越多，最主要的就是能夠很好的鍛煉我的能力。

畢業(yè)后三年內(nèi)

在這個(gè)階段，工作變動比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動后要盡快適應(yīng)工作。

畢業(yè)后5~10年

要針對如今的社會上缺乏高級財(cái)務(wù)人員，要在工作之余，取得高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師等財(cái)務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因?yàn)槲覈幵谝粋€(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書的時(shí)代，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。

畢業(yè)后十年以后

通過幾年的實(shí)際工作，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識的老化和落后。取得高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師證書。通過自己的努力，不斷發(fā)展，逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰，爭做cfo。

學(xué)業(yè)進(jìn)修

1.準(zhǔn)備進(jìn)修何種專業(yè)

準(zhǔn)備進(jìn)修財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，為以后爭做ceo做準(zhǔn)備;

2.采取何種途徑

通過運(yùn)用日常積累的豐富知識技能，參加報(bào)考成人高等教育進(jìn)修，國家承認(rèn)學(xué)歷;

后記左拉曾說過：“生活的道路一旦選定，就要勇敢的走到底，絕不回頭?！?/p>

規(guī)劃終究只是規(guī)