安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

PAGEPAGE5忠縣東溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究實(shí)施意見(jiàn)為全力維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，有效防范各種安全穩(wěn)定事故、事件（統(tǒng)稱事故）的發(fā)生，及時(shí)調(diào)處各類矛盾糾紛，嚴(yán)肅追究安全穩(wěn)定事故后的相關(guān)人的責(zé)任，保障學(xué)校、師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和市縣教委的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定《忠縣東溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究實(shí)施意見(jiàn)》。一、安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的原則（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。（二）堅(jiān)持有責(zé)必究、追究適當(dāng)?shù)脑瓌t。（三）堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的原則。（四）堅(jiān)持“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的原則（五）堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。二、安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的對(duì)象全校教職員工。三、責(zé)任追究的權(quán)限按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的教職員工實(shí)行責(zé)任追究，按照干部管理權(quán)限和處理程序進(jìn)行。四、安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究的內(nèi)容學(xué)校安全管理責(zé)任追究，從思想意識(shí)、制度職責(zé)、教育管理、檢查督促、隱患整治等各個(gè)環(huán)節(jié)和過(guò)程入手，凡教職員工因失教、失管、失察、失糾的失職、瀆職行為，有下列情形之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任。（一）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，對(duì)分管相應(yīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的組織處理。1、在各級(jí)各類安全檢查中，學(xué)校被通報(bào)批評(píng)的，或?qū)Τ鼍叩摹秾W(xué)校安全檢查整改意見(jiàn)書(shū)》上的隱患整改不到位的；全年有2次及以上被通報(bào)批評(píng)，并對(duì)出具的《學(xué)校安全檢查整改意見(jiàn)書(shū)》上的隱患整改不到位的，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員給以誡勉談話等組織處理。2、按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的原則，班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)因不履行或不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，對(duì)存在的安全隱患排查不力或排查出的隱患沒(méi)有整改而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以全校通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整相應(yīng)工作、考核降等降薪、調(diào)整工作環(huán)境等組織處理。（二）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予教職員工相應(yīng)的組織處理。1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、匯報(bào)不及時(shí)導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫(xiě)出書(shū)面檢查、予以全校通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整工作崗位、考核降等降薪、調(diào)離等組織處理。（五）責(zé)任追究辦公室將開(kāi)展責(zé)任追究，通知被調(diào)查的組織或個(gè)人，責(zé)成他們提供事實(shí)，積極配合調(diào)查小組工作。（六）調(diào)查小組根據(jù)事實(shí)寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，并提出初步處理意見(jiàn)。（七）責(zé)任追究辦公室將調(diào)查結(jié)果和初步處理意見(jiàn)報(bào)學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議討論決定對(duì)被追究者的處理或處罰種類。（八）責(zé)任追究辦公室主任會(huì)同相關(guān)部門(mén)執(zhí)行處理或處罰決定。六、安全穩(wěn)定工作處理等級(jí)（一）實(shí)行“一票否決”。安全穩(wěn)定工作是全體教職員工的績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，實(shí)行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責(zé)任人，取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升資格，視其情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處分，觸及法律要移交司法機(jī)關(guān)依法處置。（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報(bào)批評(píng)，扣減相關(guān)責(zé)任人崗位津貼。1、發(fā)生重大安全責(zé)任事故，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失的?！糁饕?zé)任人扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資100%?！舸我?zé)任人扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的50％?！舨块T(mén)負(fù)責(zé)人扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的25％。2、發(fā)生一般安全責(zé)任事故，給學(xué)校造成一定經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失的?！糁饕?zé)任人扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資400元?！舸我?zé)任人扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資200元。3、有下列情況之一者，分別給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年內(nèi)不能評(píng)優(yōu)：◆發(fā)生事故后，不及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的?！魧?duì)檢查出的問(wèn)題，當(dāng)事人有能力整改而未按規(guī)定要求整改給學(xué)校造成影響或一定損失的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其它設(shè)備給學(xué)校造成一定損失的?！粝掳嗪?，辦公室、電視、電腦、空調(diào)、吊扇、飲水機(jī)、門(mén)窗不關(guān)給學(xué)校造成一定損失的。七、安全穩(wěn)定工作責(zé)任劃分。校長(zhǎng)作為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作全面負(fù)責(zé)。分管安全穩(wěn)定工作的副校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作負(fù)分管責(zé)任，負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和考核分管部門(mén)和相關(guān)人員全面抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。在校長(zhǎng)離校期間全面負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，承擔(dān)上述領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管教學(xué)副校長(zhǎng)和教導(dǎo)處相關(guān)同志負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)期間安全管理制度，并承擔(dān)教學(xué)相關(guān)工作中的安全督導(dǎo)和監(jiān)管責(zé)任?？倓?wù)主任主抓學(xué)校安全穩(wěn)定工作，具體實(shí)施學(xué)校安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促、檢查學(xué)校的安全管理工作落實(shí)情況，及時(shí)開(kāi)展安全教育、宣傳，對(duì)安全管理人員進(jìn)行安全管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)本校的安全穩(wěn)定工作負(fù)管理責(zé)任。安全管理專干對(duì)本校的安全穩(wěn)定工作承擔(dān)具體責(zé)任，負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)校安全穩(wěn)定工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)校安全穩(wěn)定工作制度和措施，及時(shí)排查和整改安全隱患，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段的保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全信息報(bào)送和處置。班主任作為本班安全工作第一責(zé)任人，對(duì)本班學(xué)生安全教育和活動(dòng)管理承擔(dān)主要責(zé)任；（帶班）班主任在班主任離校期間全面負(fù)責(zé)班級(jí)安全