中學教師實習協(xié)議書

合同編號：_______中學教師實習協(xié)議書甲方（實習單位）：_______中學地址：_______乙方（實習生）：_______身份證號：_______鑒于甲方為依法成立并擁有教學實習資質的教育機構，愿意為乙方提供實習機會；乙方為正在接受正規(guī)高等師范教育，并希望獲得實習經(jīng)驗的學生。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方進行教育實習的有關事項達成如下協(xié)議：第一條實習目的乙方實習的目的是為了將所學理論知識與實際教學相結合，提高教育教學能力，為將來從事教師職業(yè)打下堅實基礎。第二條實習期限本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第三條實習內容乙方在實習期間，應按照甲方的安排，協(xié)助指導教師進行教學工作，參與課堂教學、課后輔導、教學研討等活動。第四條實習要求1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，尊重指導教師和其他教職工。2.乙方應按時完成實習任務，保證實習質量。3.乙方應愛護甲方財物，不得隨意損壞或丟失。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條甲方權利與義務1.甲方為乙方提供實習場所、教學設施和必要的教學資源。2.甲方為乙方指定指導教師，負責乙方的實習指導工作。3.甲方對乙方的實習表現(xiàn)進行評價，并出具實習鑒定。4.甲方有權根據(jù)實習需要調整乙方的實習崗位。第六條乙方權利與義務1.乙方有權獲得實習期間的指導和幫助。2.乙方有權了解實習過程中的各項規(guī)章制度。3.乙方應按時參加實習活動，不得無故缺席。4.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條實習費用乙方在實習期間，不向甲方支付實習費用。第八條違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：_______中學乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有）=====本合同可使用更廣泛的場景，特設增加場景及條款=====特殊應用場合及增加的條款：1.國際實習生-語言要求：乙方需具備一定的英語（或其他實習地官方語言）溝通能力。-簽證與居留：甲方應協(xié)助乙方辦理必要的簽證和工作許可。-文化適應：甲方應提供文化適應培訓，幫助乙方了解實習地的文化習俗。2.特殊教育需求學生實習-輔助設施：甲方應提供必要的輔助設施，以滿足乙方特殊教育需求。-個性化指導：甲方應為乙方提供個性化的實習指導和支持。-適應性調整：甲方應根據(jù)乙方的特殊需求，適當調整實習內容和工作環(huán)境。3.網(wǎng)絡遠程實習-技術支持：甲方應為乙方提供必要的網(wǎng)絡和技術支持。-數(shù)據(jù)保護：雙方應遵守相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，確保實習過程中個人數(shù)據(jù)的保密性。-在線交流：雙方應定期通過視頻會議或其他在線方式進行交流和反饋。4.研究型實習-研究資源：甲方應為乙方提供必要的研究資源和指導。-知識產(chǎn)權：乙方在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬應明確界定。-發(fā)表論文：如乙方在實習期間有研究成果，甲方應支持乙方發(fā)表論文。5.校企合作實習-企業(yè)導師：甲方應指定企業(yè)導師，與乙方合作完成實習任務。-實習成果轉化：雙方應協(xié)商確定實習成果的歸屬和商業(yè)化利用。-安全培訓：甲方應為乙方提供必要的安全培訓，確保實習過程中的安全。附件列表及要求說明：1.乙方的個人簡歷和學歷證明復印件。要求：簡歷需真實反映乙方的教育背景和工作經(jīng)歷；學歷證明需為官方文件。2.乙方的健康證明或體檢報告。要求：證明乙方身體健康，適合從事教師實習工作。3.乙方的無犯罪記錄證明。要求：證明乙方無犯罪記錄，適合在學校環(huán)境中工作。4.乙方的教師資格證或相關資格證書復印件（如有）。要求：如乙方已取得教師資格證或其他相關證書，需提供復印件。5.乙方的實習計劃書。要求：詳細描述乙方在實習期間的學習目標和預期成果。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.實習生管理：學校可能缺乏專門的人員來管理實習生。解決辦法：指定一名或多名教職工作為實習生的直接管理者，負責實習生的日常管理和指導。2.實習生的責任和權利不明確：實習生可能不清楚自己的職責和應享有的權利。解決辦法：在合同中明確列出實習生的職責和權利，并在實習前進行詳細的說明和培訓。3.實習生的安全問題：實習過程中可能存在安全隱患。解決辦法：為實習生提供必要的安全培訓，并在實習期間進行安全監(jiān)督。4.實習成果的評價：實習成果的評價標準可能不統(tǒng)一。解決辦法：在合同中明確實習成果的評價標準和流程，確保評價的公正性和客觀性。5.實習生的知識產(chǎn)權問題：實習生在實習期間可能產(chǎn)生知識產(chǎn)權。解決辦法：在合同中明確知識產(chǎn)權的歸屬和使用規(guī)則，保護雙方的合法權益。6.實習生的心理健康支持：實習生可能面臨教學壓力和職業(yè)適應困難。解決辦法：學校應提供心理健康支持和咨詢服務，幫助實習生應對壓力和挑戰(zhàn)。7.實習期間的變更處理：實習期間可能因特殊情況需要調整實習計劃。解決辦法：在合同中包含變更條款，明確變更程序和雙方的責任，確保變更的靈活性。8.實習生的薪酬和福利：實習生可能對薪酬和福利有疑問。解決辦法：在合同中詳細說明實習生的薪酬結構、福利待遇和工作時間，避免誤解。9.實習結束后的就業(yè)機會：實習生可能關心實習結束后是否有就業(yè)機會。解決辦法：如果學校愿意提供就業(yè)機會，應在合同中明確就業(yè)機會的條件和程序。10.實習期間的爭議解決：實習期間可能出現(xiàn)爭議。解決辦法：在合同中包含爭議解決機制，如協(xié)商、調解或仲裁，以便高效解決問題。11.實習生的保險覆蓋：實習生可能需要額外的保險保障。解決辦法：學校應為實習生提供適當?shù)谋ｋU，如意外傷害保險，并在合同中說明保險條款。12.實習生的反饋和評估：實習生可能需要定期反饋和評估來改進教學技能。解決辦法：建立定期的反饋和評估機制，確保實習生能夠獲得指導教師的建設性意見。13.實習生的培訓和發(fā)展：實習生可能對個人職業(yè)發(fā)展感興趣。解決辦法：學校應提供專業(yè)發(fā)展機會，如研討會、工作坊或培訓課程，以支持實習生的成長。14.實習生的隱私保護：實習生可能對個人信息的保護有顧慮。解決辦法：學校應遵守隱私保護法律和規(guī)定，確保實習生個人信息的安全。15.實習生的法律責任：實習生可能在教學中