云南省勞動(dòng)派遣勞動(dòng)合同書(shū)

PAGEPAGE1云南省勞動(dòng)派遣勞動(dòng)合同書(shū)甲方（勞動(dòng)派遣單位）：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________地址：________乙方（勞動(dòng)者）：________居民身份證號(hào)碼：________地址：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期不超過(guò)__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________（崗位名稱(chēng)）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，工資支付日期為每月__日。乙方工資可根據(jù)甲方的薪酬制度、績(jī)效考核結(jié)果及乙方的實(shí)際工作情況調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付賠償金。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同的生效、變更、解除和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同附件下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：1.甲方制定的員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、薪酬制度等；2.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容以甲乙雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。2.請(qǐng)?jiān)诤炗啽竞贤白屑?xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢(xún)。3.簽訂本合同后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-云南省勞動(dòng)派遣勞動(dòng)合同書(shū)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)八、勞動(dòng)合同的解除和終止九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任十、其他事項(xiàng)十一、合同的生效、變更、解除和終止十二、爭(zhēng)議解決十三、合同附件十四、簽字蓋章頁(yè)附件一：甲方制定的員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、薪酬制度等附件二：甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等一、合同雙方基本信息甲方（勞動(dòng)派遣單位）：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________地址：________乙方（勞動(dòng)者）：________居民身份證號(hào)碼：________地址：________二、合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期不超過(guò)__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________（崗位名稱(chēng)）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。四、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，工資支付日期為每月__日。乙方工資可根據(jù)甲方的薪酬制度、績(jī)效考核結(jié)果及乙方的實(shí)際工作情況調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。八、勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付賠償金。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同的生效、變更、解除和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、合同附件下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：1.甲方制定的員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、薪酬制度等；2.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。十四、簽字蓋章頁(yè)甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容以甲乙雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。2.請(qǐng)?jiān)诤炗啽竞贤白屑?xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢(xún)。3.簽訂本合同后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件列表：1.甲方制定的員工手冊(cè)2.甲方制定的崗位職責(zé)3.甲方制定的薪酬制度4.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同。2.未按照合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間履行職責(zé)。3.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.未依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.違反合同約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。6.其他違反合同約定的行為。法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)派遣：勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，將勞動(dòng)者派遣至實(shí)際用工單位工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間的關(guān)系界定：確保勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間的關(guān)系清晰，避免發(fā)生糾紛。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，避免發(fā)生拖欠工資的情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：確保依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施：確保提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.勞動(dòng)合同的解除和終止：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解除和終止，避免發(fā)生違法行為。合同適用的所有場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)