2016年10月自考00324人事管理學(xué)試題及答案含解析

人事管理學(xué)年月真題

00324201610

1、【單選題】廣告費(fèi)、代理費(fèi)體現(xiàn)的是離職成本中的___類型

分離成本

招聘成本

A:

選拔成本

B:

雇用成本

C:

答D:案：B

解析：廣告費(fèi)、代理費(fèi)、中介費(fèi)、應(yīng)聘者、招聘者的交通費(fèi)，招聘者的時間等都屬于招聘

員工需要花費(fèi)的成本。

2、【單選題】瑞典在世界上最早設(shè)立專職行政監(jiān)察專員以便行使監(jiān)察權(quán)，這體現(xiàn)了人事監(jiān)察

的___特征

主體特定性

對象特定性

A:

客體特定性

B:

內(nèi)容綜合性

C:

答D:案：A

解析：主體特定性。設(shè)立專門的人事監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并獨立地行使監(jiān)察職權(quán)，是人事監(jiān)察的顯

著特點。例如，瑞典在世界上最早設(shè)立專職行政監(jiān)察專員以便行使監(jiān)察權(quán)，韓國也成立監(jiān)

察院執(zhí)行監(jiān)察和審計兩種職能。p255

3、【單選題】具有榮譽(yù)性質(zhì)的是___

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

管理職務(wù)

A:

職稱

B:

銜級

C:

答D:案：D

解析：銜級具有榮譽(yù)性質(zhì)，設(shè)置銜級的目的是為了在特定的工作場景下能夠迅速辨識身

份，理順指揮關(guān)系，完成工作任務(wù)。

4、【單選題】實現(xiàn)員工與組織的雙贏，這體現(xiàn)了人事規(guī)劃的___原則

需求保障原則

重點明確原則

A:

共同發(fā)展原則

B:

能力層序原則

C:

答D:案：C

解析：組織要樹立“以人為本”的思想，營造良好的組織氛圍，關(guān)愛員工、促進(jìn)員工成

長。當(dāng)員工發(fā)展與組織發(fā)展緊緊結(jié)合在一起，就能夠?qū)崿F(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的雙贏。

5、【單選題】我國公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的___的工資制度

職位高低定工資

能力高低定工資

A:

職務(wù)與級別相結(jié)合

B:

資歷深淺定工資

C:

答D:案：C

解析：我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

6、【單選題】根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位是

___

管理崗位

專業(yè)技術(shù)崗位

A:

工勤技能崗位

B:

特設(shè)崗位

C:

答D:案：D

解析：特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置

的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。。

7、【多選題】屬于事后監(jiān)督的有___

監(jiān)朝儀和祭禮

直接受理檢舉上訴狀

A:

知政

B:

設(shè)匭以受四方之書

C:

設(shè)登聞鼓、立肺石，提供直訴途徑

D:

答E:案：BDE

解析：受理檢舉申訴的事后監(jiān)督有：（1）設(shè)登聞鼓、立肺石，提供直訴途徑；（2）

設(shè)匭以受四方之書；（3）直接受理檢舉上訴狀。

8、【多選題】屬于人事管理業(yè)務(wù)知識的有___

招聘、錄用

考核、獎懲

A:

職稱

B:

退休

C:

工資福利

D:

答E:案：ABCDE

解析：人事管理業(yè)務(wù)主要包括：招聘、錄用、考核、獎懲、工資、福利、職稱、退休、編

制、檔案、培訓(xùn)等內(nèi)容。

9、【多選題】屬于員工流失管理軟環(huán)境的有___

勞動法

內(nèi)部規(guī)章制度

A:

員工職業(yè)生涯管理

B:

薪酬福利

C:

培訓(xùn)開發(fā)

D:

答E:案：CDE

解析：員工流失管理的軟環(huán)境包括員工職業(yè)生涯管理、薪酬福利及培訓(xùn)開發(fā)等，形象概括

地說，用待遇留人，用事業(yè)留人，用感情留人。對員工流失控制的硬環(huán)境，主要是運(yùn)用勞

動法、合同法、經(jīng)濟(jì)法及內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行約束性控制。P177

10、【多選題】以下屬于我國公務(wù)員入界渠道的有___

考任

調(diào)任

A:

職務(wù)晉升

B:

聘任

C:

降職

D:

答E:案：ABD

解析：根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，我國公務(wù)員系統(tǒng)的入界渠道主要是考任、調(diào)任（調(diào)入）

和聘任。

11、【多選題】外部招聘的渠道有___

人才招聘

校園招聘

A:

員工推薦

B:

人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司

C:

網(wǎng)絡(luò)招聘

D:

答E:案：ABCDE

解析：外部招聘渠道較多，現(xiàn)代企業(yè)通常采取下述幾種主要形式：人才招聘會；校園招

聘；員工推薦；人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司以及網(wǎng)絡(luò)招聘等形式。

12、【問答題】簡述人員甄選的方法有哪些？

答案：人員甄選的方法包括筆試、心理測驗、面試和評價中心。

13、【問答題】簡述秦朝在人事制度方面進(jìn)行了哪些改革？

答案：（1）廢除分封制，實行以郡縣制為基礎(chǔ)的封建中央集權(quán)制。全國的官吏任免權(quán)統(tǒng)

一于中央政府。（2）破除世卿世祿制，實行官吏選任制度。它是指采用立功進(jìn)士，獻(xiàn)

策進(jìn)士和薦舉進(jìn)士等多種辦法，選拔官吏。（3）實行官吏考核制度。它是通過上級核

查官吏政績。（4）廢除世封制，實行俸祿制。它是按功勞政績給官吏以報酬。

14、【問答題】簡述人員錄用的環(huán)節(jié)。

答案：人員錄用是一種計劃性、程序性較強(qiáng)的環(huán)節(jié)，它通常包括決策、公示、備案或?qū)?/p>

批、試用、正式錄用。

15、【問答題】試述醫(yī)療保險的主要內(nèi)容。

答案：目前，按照《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，我國醫(yī)療保險

制度的基本內(nèi)容主要包括六個方面。（1）建立合理負(fù)擔(dān)的共同繳費(fèi)機(jī)制?；踞t(yī)療保

險費(fèi)由用人單位和個人共同繳納，體現(xiàn)國家社會保險的強(qiáng)制特征和權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。醫(yī)

療保險費(fèi)由單位和個人共同繳納，不僅可以擴(kuò)大醫(yī)療保險資金的來源，更重要的是明確了

組織和員工的責(zé)任，增強(qiáng)個人自我保障意識。（2）建立統(tǒng)籌基金與個人賬戶?；踞t(yī)

療保險基金由社會統(tǒng)籌使用的統(tǒng)籌基金和個人專項使用的個人賬戶基金組成。員工繳費(fèi)全

部劃入個人賬戶，單位繳費(fèi)按30%左右劃入個人賬戶，其余部分建立統(tǒng)籌基金。個人賬戶

專項用于本人醫(yī)療費(fèi)用支出，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承，個人賬戶的本金和利息歸個人所有。

（3）建立統(tǒng)賬分開、范圍明確的支付機(jī)制。統(tǒng)籌基金和個人賬戶確定各自的支付范圍，

統(tǒng)籌基金主要支付大額和住院醫(yī)療費(fèi)用，個人賬戶主要支付小額和門診醫(yī)療費(fèi)用。統(tǒng)籌基

金要按照“以收定支、收支平衡”的原則，根據(jù)各地的實際情況和基金的承受能力，確定

起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。（4）建立有效制約的醫(yī)療服務(wù)管理機(jī)制?；踞t(yī)療保險支

付范圍僅限于規(guī)定的基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)

用：對提供基本醫(yī)療保險服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店實行定點管理；社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與基本

醫(yī)療保險服務(wù)機(jī)構(gòu)（定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店）要按協(xié)議規(guī)定的結(jié)算辦法進(jìn)行費(fèi)用結(jié)

算。（5）建立統(tǒng)一的社會化管理體制?；踞t(yī)療保險實行一定統(tǒng)籌層次的社會經(jīng)辦，

原則上以地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，也可以縣為統(tǒng)籌單位，由

統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的統(tǒng)一征繳、使用和管理，保證基金的足額征繳、

合理使用和及時支付。（6）建立完善有效的監(jiān)管機(jī)制?；踞t(yī)療保險基金實行財政專

戶管理；社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立健全規(guī)章制度；統(tǒng)籌地區(qū)要設(shè)立基本醫(yī)療保險社會監(jiān)督

組織，加強(qiáng)社會監(jiān)督。要進(jìn)一步建立健全基金的預(yù)決算制度、財務(wù)會計制度和社會保險經(jīng)

辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計制度。

16、【名詞解釋】獎金。

答案：獎金是基于員工在完成工作任務(wù)時表現(xiàn)優(yōu)異而給予的物質(zhì)獎勵。

17、【名詞解釋】津貼。

答案：津貼是指根據(jù)員工的特殊工作條件和工作特性以及特定條件下的額外生活費(fèi)用而給

予的適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)補(bǔ)償。

18、【名詞解釋】補(bǔ)貼。

答案：補(bǔ)貼是為了保證員工實際工資水平和生活水平不因物價上漲等因素而下降或為了吸

引員工長期為組織工作而設(shè)置的補(bǔ)助性工資。

19、【名詞解釋】公務(wù)員流動。

答案：公務(wù)員流動就是指在行政系統(tǒng)內(nèi)外部及內(nèi)部之間，依據(jù)法定程序和方法，在一定時

期內(nèi)工作性質(zhì)、地域、領(lǐng)域、職務(wù)（稱）、崗位在國內(nèi)