擬定一份勞動合同

擬定一份勞動合同一、合同甲方與乙方1.1甲方甲方為（以下簡稱“公司”），公司全稱為：____________________，公司地址為：____________________，郵編為：____________________，公司法定代表人為：____________________。1.2乙方乙方為（以下簡稱“員工”），員工姓名為：____________________，身份證號為：____________________，現(xiàn)住址為：____________________，電話為：____________________。二、合同內(nèi)容2.1職務(wù)及工作地點員工擔(dān)任公司____________________職務(wù)。員工工作地點為____________________。2.2合同期限員工與公司簽訂的合同期限為____________________年月日至____________________年月日。合同期限屆滿前雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。2.3工作時間及休息時間員工每周工作時間為____________________小時。具體工作時間以公司工作時間為準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)為員工安排周休日和法定節(jié)假日。2.4工資待遇員工的基本工資為____________________元/月。公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)給予獎金。公司為員工購買五險一金。2.5試用期員工在合同期內(nèi)，首先進(jìn)行試用期，試用期為____________________天。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)員工工作表現(xiàn)不符合公司要求，公司可以隨時解除合同。2.6違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)在解除合同前進(jìn)行書面協(xié)商并簽署協(xié)議；如未進(jìn)行協(xié)商，被違約方有權(quán)要求違約方作出經(jīng)濟(jì)賠償。2.7保密協(xié)議在合同期內(nèi)和合同解除后，員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司機(jī)密信息，并且不得泄露給任何第三方機(jī)構(gòu)或個人。員工違反本條款給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.8安全協(xié)議員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定和勞動紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)，不得以任何形式從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的私人活動。員工違反本條款給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、簽署方式乙方在甲方出具的本合同上簽字確認(rèn)后即為合同正式生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、其他本合同未規(guī)定的事項，依照有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效，并在合同期限內(nèi)有效。任何一方未經(jīng)協(xié)商不得擅自變更或解除本合同。甲方和乙方到公司指定的醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果符合公司要求后，方可進(jìn)行工作。五、生效時間