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建筑管理人員勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（用人單位名稱(chēng)）乙方：（建筑管理人員姓名）二、合同期限本合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。三、合同崗位和工作內(nèi)容乙方的工作崗位為建筑管理人員，主要職責(zé)為：管理建筑工地的安全、環(huán)境和文明施工；執(zhí)行施工計(jì)劃、質(zhì)量控制和成本控制；管理工地現(xiàn)場(chǎng)人員和物資資源等；負(fù)責(zé)工地的報(bào)表和相關(guān)文件的編寫(xiě)工作；安排工地的日常工作和周報(bào)、月報(bào)等工作。四、工作時(shí)間和休假制度乙方的工作時(shí)間為每周工作（工作日），每天工作小時(shí)，其中午餐時(shí)間為，總共工作。乙方享有每年天帶薪年假（含法定節(jié)假日）。五、工資和福利待遇乙方的月工資為基本工資。甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社保和住房公積金，并支付相應(yīng)的工資和補(bǔ)貼。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的勞動(dòng)安全和健康，制定并落實(shí)相應(yīng)的管理制度，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)工作，提高乙方的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。七、合同解除及違約責(zé)任本合同期滿(mǎn)后，如果甲乙雙方均未提出續(xù)簽合同的要求，視為本次合同自動(dòng)終止。本合同一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)的；違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度的；嚴(yán)重失職、瀆職或玩忽職守的；根據(jù)考核組織的評(píng)定屬于不合格的；患嚴(yán)重疾病或意外傷殘，無(wú)法繼續(xù)從事原工作或任務(wù)的，經(jīng)醫(yī)療鑒定和甲方人事主管部門(mén)審批同意的；其他應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。八、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等涉及甲方商業(yè)秘密的信息保守秘密，并在解除合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行約定，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本合同具有同等效力。本合同復(fù)印件，與正本具有同等法律效力。甲

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