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原單位離職證明范本原單位離職證明當(dāng)新單位要求提供原單位的離職證明時(shí),這是為了防止原單位追究新單位的責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不得接收未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。如果你與原單位不存在任何糾紛,可以向新單位提供一份說(shuō)明(或保證書(shū)),說(shuō)明你與原單位的用工關(guān)系屬于臨時(shí)性質(zhì),不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu),這通常不會(huì)成為問(wèn)題。1.新單位要求提供離職證明原件的目的可能是用于計(jì)算年休假等。如果最近的單位即可,那就無(wú)需提供原單位的離職證明。2.如果你之前的單位沒(méi)有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn),只需證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系即可,如工作證、工資條、勞動(dòng)合同等。至于將來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳多少,通常有法定標(biāo)準(zhǔn),無(wú)需過(guò)多擔(dān)心。3.如果你之前沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)工資雙倍補(bǔ)償。在申請(qǐng)仲裁時(shí),你只需證明你與違法用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系及在職時(shí)間即可,其他如社保未繳納、合同未簽訂等,單位負(fù)有舉證責(zé)任。單位離職證明范本(一)離職證明茲證明先生/女士/小姐曾任職于我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部,在職時(shí)間為XX年01月01日至XX年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明。公司名稱(chēng)(加蓋公章)XX年07月31日單位離職證明范本(二)離職證明先生/女士/小姐,自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔(dān)任X部門(mén)的X職務(wù)。由于個(gè)人原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。公司名稱(chēng)(公章)年月日單位離職證明范本(三)離職證明先生/女士/小姐(身份證號(hào)為X),自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至XX年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職。在職期間表現(xiàn)良好,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)

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