企業(yè)用工勞動合同范文（4篇）

第頁共頁企業(yè)用工勞動合同范文勞動合同甲方：（企業(yè)全稱）法定代表人：（甲方負責(zé)人姓名）地址：（企業(yè)注冊地址）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（勞動者居住地址）鑒于甲乙雙方訂立的勞動合同相關(guān)事宜，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱）的職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（詳細描述乙方職務(wù)及職責(zé)）2.工作地點：（工作地點）二、合同期限本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）。本勞動合同期滿后，如果雙方?jīng)]有另行協(xié)商，乙方將解除與甲方的勞動關(guān)系。三、勞動時間根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方每日工作時間為（工作時間），每周工作時間為（工作時間）。根據(jù)具體工作需求，甲方可能會安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求進行加班工作，并獲得加班工資或補休。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資。工資支付方式為（工資支付方式），工資支付周期為（工資支付周期）。具體工資標準為（工資標準），其中包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。3.乙方還將獲得甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：（列舉具體福利待遇）五、勞動紀律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀律和相關(guān)規(guī)定，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給他人，不得利用機密信息從事與甲方的利益有沖突的活動。六、工作安全與勞動保護1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的工作安全和勞動保護措施，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，正確使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規(guī)程，注意工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。七、勞動爭議解決方式1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方同意接受勞動爭議仲裁委員會的仲裁結(jié)果。仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力。八、違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方因此造成的損失。違約責(zé)任和賠償方式將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。2.如因不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同約定的義務(wù)，雙方可暫時免除履行義務(wù)，但應(yīng)及時通知對方，并盡力減輕不可抗力給對方造成的影響。九、其他事項1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，并按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。2.本勞動合同采用書面形式，附件和補充協(xié)議與本合同具有同等效力，附件和補充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式制作并由甲乙雙方簽字確認。3.本勞動合同的變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并采用書面形式制作。4.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自用遣用。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)用工勞動合同范文（二）企業(yè)用工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：法定代表人：電話：傳真：甲方又稱“雇主”乙方：（員工姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：乙方又稱“勞動者”甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達成如下條款：第一條工作崗位和職責(zé)乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（工作崗位）一職。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密，并不得向任何單位或個人泄露。第二條工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的工作安排工作。在遇到特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整工作時間。乙方享有法定的節(jié)假日休假和年度帶薪休假。乙方需在休假前提前向甲方提出申請并經(jīng)甲方批準方可休假。第三條工資和福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照國家及地方規(guī)定的最低工資標準支付勞動報酬。甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效評估，并按照績效評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或調(diào)整乙方的工資待遇。甲方為乙方購買各項社會保險和住房公積金，并依法按時足額繳納。第四條保密責(zé)任乙方在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)嚴守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶信息等。乙方不得向他人泄露、復(fù)制、盜用或非法利用甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的賬號、密碼等信息，不得將其泄露給他人。第五條違約責(zé)任如果乙方不按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方的損失。如果甲方不按照勞動合同的約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，維護自己的合法權(quán)益。第六條解除合同乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，部分或全部違反勞動紀律，嚴重影響工作效果的。2.涉嫌索賄受賄、挪用甲方財產(chǎn)、出賣甲方商業(yè)秘密的。3.在試用期滿后，違反勞動合同約定嚴重影響工作效果不改正的。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的。解除勞動合同需提前30天書面通知，雙方協(xié)商解除勞動合同。第七條法律適用和爭議解決本勞動合同由甲方和乙方雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，雙方都有權(quán)解釋本合同。本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。本合同的爭議解決方式為友好協(xié)商或提交甲方所在地人民法院進行訴訟解決。第八條其他約定本勞動合同自甲方和乙方雙方簽字后生效，有效期為（具體期限）。未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行補充協(xié)商。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：企業(yè)用工勞動合同范文（三）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方為甲方的正式雇員，乙方愿意接受甲方的雇傭。第二條工作崗位及職責(zé)2.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任（職位名稱）崗位并履行該崗位相關(guān)職責(zé)。2.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)忠誠、勤奮地履行本合同項下的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息3.1甲方與乙方約定的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。3.2乙方工作時間為（具體工作時間）。3.3根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班工作，并額外支付相應(yīng)的加班費。3.4乙方享有每周休假一天、法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假。第四條工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為（具體工資數(shù)額），以月薪形式支付。4.2甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)繳納乙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工商保險）等。4.3甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買意外傷害保險和商業(yè)險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。4.4除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻情況，可以給予乙方績效獎金或其他獎勵。4.5乙方有權(quán)按照國家的規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和病假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方必須對甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露給第三方或用于其他企業(yè)。5.2乙方的保密義務(wù)在勞動合同解除后仍然有效。第六條終止勞動合同6.1本勞動合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如不續(xù)簽，則視為合同自動終止。6.2本合同期滿前，若一方提前通知對方不愿繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)提前提出書面通知，并按照法定期限支付違約金。6.3因乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第七條爭議解決7.1本勞動合同的履行、解釋和爭議的解決適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。8.2本勞動合同自雙方簽字之日起生效，在勞動合同履行過程中，若需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)通過書面形式進行變更。甲方：（公司蓋章）簽署日期：年月日乙方：（員工簽名）簽署日期：年月日企業(yè)用工勞動合同范文（四）勞動合同范本一、甲方（雇主）：名稱：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼（營業(yè)執(zhí)照號碼）：_______________住所地：_______________________法定代表人（負責(zé)人）：_______________聯(lián)系電話：_______________________二、乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________三、合同簽訂時間：__________________四、合同期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。五、工作崗位及職責(zé)：1.崗位：_________2.職責(zé)：_________六、工作地點：甲方指定的工作場所。七、工作時間：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每周工作時間為______小時，每日工作時間為______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前通知乙方。雙方約定如需改變工作時間的，應(yīng)簽署書面協(xié)議。八、勞務(wù)報酬：乙方的工資標準確定如下：1.基本工資：人民幣_____________元/月；2.績效工資：根據(jù)個人崗位表現(xiàn)評定，給予相應(yīng)的績效工資；3.加班工資：符合國家規(guī)定的加班情況下，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的加班工資。4.其他福利待遇：根據(jù)甲方公司的福利制度規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。九、社會保險和福利待遇：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方將按照乙方工資的一定比例為乙方辦理社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。十、勞動保護和職業(yè)危害防護：甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動保護和職業(yè)危害防護。確保乙方的合法權(quán)益和身體健康。十一、工作紀律和規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、私自外出、私自使用公司資源等行為。十二、保密義務(wù)：乙方在勞動期內(nèi)，對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營秘密等保持保密，不得擅自泄露給第三方。十三、勞動爭議解決：乙方如對本合同內(nèi)容有異議或發(fā)生勞動糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。十四、合同解除：1.合同期滿，自