銷售總監(jiān)聘用合同2篇

銷售總監(jiān)聘用合同銷售總監(jiān)聘用合同精選2篇（一）銷售總監(jiān)聘用合同本合同由以下雙方于【日期】簽署：雇主：全稱：【雇主全稱】地址：【雇主地址】法定代表人（或授權(quán)代表）：【雇主法定代表人（或授權(quán)代表）名稱】雇員：全稱：【雇員全稱】住址：【雇員住址】身份證號碼：【雇員身份證號碼】一、聘用崗位和職責1.雇主聘用雇員擔任銷售總監(jiān)，負責制定銷售策略、管理銷售團隊以及達成銷售目標等工作。二、工作時間和地點1.雇員的工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員的工作地點為【工作地點】，如有需要，雇員可能需要出差。三、工資待遇1.雇員每月的基本工資為【基本工資金額】。2.雇員根據(jù)銷售業(yè)績的達成情況，可以獲得額外的銷售獎金。具體獎金計算方式及標準由雇主制定。3.雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。四、保密條款1.雇員承諾在雇傭期間和離職后，對于雇主的商業(yè)機密、客戶資料和其他機密信息保持絕對保密。2.雇員不得將雇主的商業(yè)機密、客戶資料和其他機密信息泄露給任何第三方，包括自己的親屬和朋友。五、解雇條款1.若雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。2.雇員提前【提前解雇通知期限】個月書面通知雇主，可隨時解除合同。六、其他事項1.本合同生效后，雇員應(yīng)遵守雇主的公司規(guī)章制度，完成職責，并履行其他合同約定的責任。2.本合同的任何修改或補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.若本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主簽字：雇員簽字：日期：日期：銷售總監(jiān)聘用合同精選2篇（二）銷售總監(jiān)聘用合同本合同由以下雇主和受雇人簽署：雇主信息:公司名稱:地址:電話:傳真:注冊號:受雇人信息:姓名:身份證號碼:地址:電話:電子郵件:根據(jù)以下條款和條件，雇主同意雇傭受雇人擔任銷售總監(jiān)，并受雇人同意接受該職位。1.職位與職責:受雇人將擔任公司的銷售總監(jiān)，負責銷售團隊的管理和業(yè)績的達成。受雇人將履行與該職位相關(guān)的所有職責，包括但不限于制定銷售策略、拓展客戶群、跟進銷售進展、監(jiān)控銷售指標等。2.合同期限:本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為一年。合同期滿后，根據(jù)雙方的協(xié)商，可以續(xù)簽或終止合同。3.薪酬和福利:受雇人將按照公司制定的薪酬政策收取工資。受雇人有權(quán)獲得與職位相關(guān)的福利，例如社會保險、健康保險和年度假期。具體薪酬和福利將在另行協(xié)商確定的薪酬和福利計劃中詳細說明。4.保密條款:受雇人同意在合同期間和離職后對與工作相關(guān)的所有信息保密。受雇人不得將任何機密信息透露給任何第三方，包括競爭對手。違反保密條款可能導(dǎo)致解雇和法律追究。5.終止合同:雙方有權(quán)在提前30天書面通知對方的情況下提前終止本合同。受雇人違反公司規(guī)定或履行職責不到位時，雇主有權(quán)立即解雇受雇人，不需要提前通知。6.不競爭條款:受雇人同意在合同期間和離職后在相同或相近行業(yè)從事與雇主業(yè)務(wù)類似的工作。此類限制持續(xù)期限為一年。違反不競爭條款可能導(dǎo)致違約處罰。7.適用法律和爭議解決:本合同受法律的約束，并應(yīng)根據(jù)法律進行解釋和執(zhí)行。任何因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果無法解決，爭議應(yīng)提交至相關(guān)法院進行裁決。本合同經(jīng)雙方閱讀和理解后簽署生效。雇主:受雇人:簽名: