綜合店面用工合同模板

PAGEPAGE1綜合店面用工合同模板（匯總）甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的______。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制。3.2乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、住宿等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除合同。7.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-綜合店面用工合同模板（匯總）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)八、合同的變更、解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的______。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制。3.2乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、住宿等福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病。八、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除合同。7.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。九、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。十、爭議解決9.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、附件（以下附件為合同的有效組成部分，與合同正文具有同等法律效力。）附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：薪酬福利制度附件3：勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度附件4：保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)說明書2.附件2：薪酬福利制度3.附件3：勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度4.附件4：保密協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或競業(yè)禁止條款。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。5.甲方違反勞動(dòng)法規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并說明原因。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。4.保密協(xié)議執(zhí)行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，防止泄露商業(yè)秘密。如有