發(fā)揮工會(huì)作用 培育安全文化

發(fā)揮工會(huì)作用培育安全文化平安文化是企業(yè)平安生產(chǎn)工作的一個(gè)重要組成部分，其作用在企業(yè)的進(jìn)展過程中會(huì)日益凸顯，并越來越引起企業(yè)管理者的重視。進(jìn)入２１世紀(jì)，隨著我國(guó)改革開放的深化進(jìn)展，中西方文化相互碰撞對(duì)人們的價(jià)值觀產(chǎn)生著重大影響，同時(shí)也在不斷影響和轉(zhuǎn)變著人們的生活觀念和平安理念。務(wù)實(shí)并富有親和力的關(guān)注平安、珍惜生命、以人為本的人文理念，已經(jīng)成為弘揚(yáng)和提倡平安文化的主流。因此，培育企業(yè)平安文化、提高員工的平安意識(shí)和素養(yǎng)已成為時(shí)代進(jìn)步的表現(xiàn)，也是企業(yè)改革進(jìn)展和穩(wěn)定的客觀要求。培育企業(yè)平安文化，就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的平安心態(tài)、規(guī)范的平安行為、特有的平安文化景觀（包括健全完善的法規(guī)制度、強(qiáng)有力的管理體系、豐富多彩的宣揚(yáng)手段、切實(shí)有效的平安設(shè)施）等能充分保障員工平安與健康的平安文化體系。職工權(quán)益的“法定”捍衛(wèi)者——工會(huì)，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，在培育企業(yè)平安文化中扮演著舉足輕重的“角色”。促進(jìn)企業(yè)平安思想教育的開展平安思想教育是以全體員工、家屬為主要對(duì)象，長(zhǎng)期反復(fù)進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣揚(yáng)教育，并從哲學(xué)、文學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)等多角度地對(duì)全員進(jìn)行平安文化的滲透。工會(huì)是職工的“娘家人”，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂，最清晰職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的號(hào)召力和吸引力。工會(huì)可以通過組織卓有成效的活動(dòng)和各種形式的平安思想教育，充分向職工闡釋平安文化，大力傳播平安文化，系統(tǒng)灌輸平安文化，喚醒員工對(duì)平安健康的渴望，把“要我平安”變?yōu)椤拔乙桨病?，再進(jìn)而轉(zhuǎn)化為“我會(huì)平安”，從根本上提高職工的平安熟悉和平安覺悟，使職工堅(jiān)固樹立起“平安第一”的觀念。強(qiáng)化企業(yè)平安學(xué)問教育的普及平安學(xué)問教育是指利用電視講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)、競(jìng)賽活動(dòng)等各種手段，對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)平安技術(shù)學(xué)問、家庭生活平安學(xué)問、社會(huì)公共平安學(xué)問、抗災(zāi)避險(xiǎn)學(xué)問等各種內(nèi)容的普及教育。由于，工會(huì)可利用其管理的企業(yè)文化宣揚(yáng)陣地，針對(duì)不同專業(yè)、不同崗位，有方案、有重點(diǎn)地組織職工進(jìn)行平安學(xué)問、平安法規(guī)和遵章守紀(jì)的教育，使員工從更深層次上去理解各自崗位平安的內(nèi)涵，讓員工在潛移默化中受到教育，為企業(yè)平安文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，工會(huì)還可以組織職工開展平安操作對(duì)抗賽、崗位平安操作技術(shù)練兵、突出事故處置演練等平安技能訓(xùn)練活動(dòng)，從根本上提高員工的平安操作技能和自我愛護(hù)力量。營(yíng)造企業(yè)良好的平安文化氛圍企業(yè)平安文化氛圍的營(yíng)造必需要討論、規(guī)劃和建立一些文化、藝術(shù)性較強(qiáng)、有益于人們?cè)黾悠桨惨庾R(shí)、平安學(xué)問的宣揚(yáng)標(biāo)志和藝術(shù)作品，開展一些有益于平安文化建設(shè)的文娛體育活動(dòng)，使之逐步形成“人人講平安話，個(gè)個(gè)干標(biāo)準(zhǔn)活”的良好氛圍。工會(huì)有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，所以應(yīng)緊緊圍繞“平安就是品牌、平安就是效益、平安就是責(zé)任、平安就是保障”的主題，組織開展一些形式新奇、寓教于樂、職工參加面廣的宣揚(yáng)活動(dòng)。如平安文藝匯演、平安文化月和平安賀年等活動(dòng)，激勵(lì)企業(yè)員工人人關(guān)注平安形成“平安囑咐”無(wú)處不在的全方位輻射態(tài)勢(shì)。規(guī)范企業(yè)平安管理機(jī)制的創(chuàng)建企業(yè)平安管理機(jī)制，是指企業(yè)建立健全平安管理的各項(xiàng)基本規(guī)章、規(guī)程和獎(jiǎng)懲制度等，并使其規(guī)范、科學(xué)、適用，且能夠嚴(yán)格執(zhí)行。要建立起強(qiáng)有力的企業(yè)平安管理機(jī)制，首先必需要切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)”制，要建立起橫向到邊、縱向究竟、高效運(yùn)作的企業(yè)平安管理網(wǎng)絡(luò)；其次要真正落實(shí)“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)，要形成上下結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明、對(duì)各層次都能進(jìn)行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督體系。而工會(huì)正是企業(yè)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督體系的忠實(shí)代表?！吨腥A人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》第五十二條明確規(guī)定：工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的平安設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出看法。工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵害從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求訂正；發(fā)覺生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)覺事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)討論答復(fù)；發(fā)覺危及從業(yè)人員生命平安的狀況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建議組織從業(yè)人員撤離危急場(chǎng)所，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必需馬上做出處理；工會(huì)有權(quán)依法參與事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理看