(附件版)銷售總監(jiān)聘用合同范本(通用)-2024新整理

(附件版)銷售總監(jiān)聘用合同范本(通用)(附件版)銷售總監(jiān)聘用合同范本(通用)(附件版)銷售總監(jiān)聘用合同范本(通用)銷售總監(jiān)聘用合同范本(通用)甲方：___________公司地址：___________乙方：___________先生/女士身份證號(hào)：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的銷售工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定銷售計(jì)劃和策略；（2）組織銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）完成公司制定的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)；（5）收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司提供決策支持。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、薪資待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方享有年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)確定。4.3乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。六、合同解除和終止6.1雙方同意，在本合同履行期間，如一方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約后的合同期限和條件由雙方另行商定。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________公司乙方（簽字）：___________先生/女士簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.針對(duì)外籍銷售總監(jiān)：-增加條款：簽證和工作許可-甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的工作簽證和居留許可。-乙方應(yīng)提供辦理簽證和居留許可所需的全部個(gè)人信息和文件。-增加條款：語言和文化適應(yīng)-甲方應(yīng)為乙方提供必要的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持。-乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)中文并適應(yīng)中國(guó)文化，以便更好地履行職責(zé)。2.針對(duì)銷售總監(jiān)兼任董事會(huì)成員：-增加條款：董事會(huì)職責(zé)-乙方作為董事會(huì)成員，應(yīng)履行董事會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，參與公司重大決策。-乙方在董事會(huì)中的表決權(quán)、薪酬等事項(xiàng)應(yīng)按照公司章程和董事會(huì)決議執(zhí)行。-增加條款：保密和利益沖突-乙方在董事會(huì)中接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)遵守更嚴(yán)格的保密義務(wù)。-乙方應(yīng)避免利益沖突，不得利用董事會(huì)成員身份謀取個(gè)人利益。3.針對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開拓：-增加條款：市場(chǎng)開拓目標(biāo)-乙方負(fù)責(zé)制定新市場(chǎng)的開拓計(jì)劃和目標(biāo)，并定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展。-甲方應(yīng)根據(jù)乙方開拓新市場(chǎng)的成果，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。-增加條款：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理-乙方應(yīng)評(píng)估新市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。-甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助乙方應(yīng)對(duì)新市場(chǎng)開拓中的風(fēng)險(xiǎn)。4.針對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)：-增加條款：國(guó)際差旅-甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。-乙方在國(guó)際差旅中應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并注意個(gè)人安全。-增加條款：國(guó)際合規(guī)-乙方應(yīng)確保國(guó)際業(yè)務(wù)遵守相關(guān)國(guó)家的出口控制、反賄賂等法律法規(guī)。-甲方應(yīng)為乙方提供必要的國(guó)際合規(guī)培訓(xùn)和支持。5.針對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)特定產(chǎn)品線：-增加條款：產(chǎn)品線業(yè)績(jī)目標(biāo)-乙方負(fù)責(zé)制定特定產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)和策略，并定期向甲方匯報(bào)業(yè)績(jī)。-甲方應(yīng)根據(jù)乙方對(duì)特定產(chǎn)品線的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。-增加條款：產(chǎn)品知識(shí)和培訓(xùn)-甲方應(yīng)為乙方提供特定產(chǎn)品線的知識(shí)和技能培訓(xùn)。-乙方應(yīng)積極參與產(chǎn)品知識(shí)和技能培訓(xùn)，以提高銷售業(yè)績(jī)。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件-要求：必須是最新有效期的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，清晰可辨認(rèn)。2.乙方身份證復(fù)印件-要求：必須是有效身份證件，正反面復(fù)印在同一頁紙上。3.乙方簡(jiǎn)歷-要求：必須是最新更新的簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。4.乙方無犯罪記錄證明-要求：由公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方在最近一段時(shí)間內(nèi)無犯罪記錄。5.乙方健康證明-要求：由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款解釋不清-解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)詳細(xì)討論并明確每一條款的具體含義，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。2.薪資支付延遲-解決辦法：合同中應(yīng)明確薪資支付的具體日期，并約定支付延遲的違約責(zé)任。3.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確-解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)列出銷售業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，確保雙方對(duì)業(yè)績(jī)要求有共同的認(rèn)識(shí)。4.保密信息泄露-解決辦法：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并約定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。5.合同解除或終止時(shí)的補(bǔ)償問題-解決辦法：合同中應(yīng)明確解除或終止合同時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，以避免糾紛。6.工作職責(zé)范圍模糊-解決辦法：在合同中詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及職責(zé)變更的通知程序，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解。7.離職后的競(jìng)業(yè)禁止-解決辦法：在合同中增加競(jìng)業(yè)禁止條款，明確乙方在離職后一段時(shí)間內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事類似的工作。8.合同條款的法律適用和爭(zhēng)議解決-解決辦法：在合同中明確適用法律和爭(zhēng)議解決的方式，如仲裁或訴訟，以及選擇的法院或仲裁機(jī)構(gòu)。9.合同修訂和更新-解決辦法：在合同中約定修訂和更新的程序，以及如何通知對(duì)方關(guān)于合同變更的信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬-解決辦法：在合同中明確乙方在工作過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。11.緊急情況下的職責(zé)履行-解決辦法：在合同中約定在突發(fā)事件或緊急情況下，乙方如何履行職責(zé)，以及甲方如何提供支持和指導(dǎo)。12.合同終止后的交接工作-解決辦法：在合同中約定合同終止或解除后，乙方應(yīng)如何進(jìn)行工作交接，包括交接內(nèi)容、期限和方式。13.員工福利和待遇的變更-解決辦法：在合同中明確福利和待遇的變更通知程序，以及如何處理因變更引起的爭(zhēng)議。14.合同的中止和恢復(fù)-解決辦法：在合同中約定在特定情況下，如乙方長(zhǎng)期病假或臨時(shí)任務(wù)，合同