版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議甲方(實(shí)習(xí)單位):________________乙方(實(shí)習(xí)生):________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、實(shí)習(xí)期限1.1實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)需求,為乙方提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。三、實(shí)習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)、指導(dǎo)和必要的工作條件。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間享有與甲方正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方內(nèi)部信息。3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,并根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予乙方實(shí)習(xí)證明。四、實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果通知乙方。4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的考核與評(píng)價(jià)提出異議,甲方應(yīng)及時(shí)予以核實(shí)和處理。五、實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任5.1乙方在實(shí)習(xí)期間如違反甲方規(guī)章制度,泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方在實(shí)習(xí)期間如未能按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo),乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或解除本協(xié)議,應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.2本協(xié)議的變更和解除不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、實(shí)習(xí)期限四、實(shí)習(xí)內(nèi)容五、實(shí)習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)六、實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)七、實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任八、協(xié)議的變更和解除九、爭(zhēng)議解決十、附則附件一:實(shí)習(xí)生崗位描述附件二:實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃附件三:實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)一、引言本實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)是由甲方(實(shí)習(xí)單位)與乙方(實(shí)習(xí)生)共同簽訂的,旨在明確雙方在實(shí)習(xí)生培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本協(xié)議的簽訂,旨在促進(jìn)雙方的合作,提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力,為甲方培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“實(shí)習(xí)生”指乙方,即接受甲方培訓(xùn)的學(xué)生或求職者。2.2“實(shí)習(xí)單位”指甲方,即提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。2.3“實(shí)習(xí)期限”指甲方與乙方約定的實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段。2.4“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)課程以及其他實(shí)習(xí)活動(dòng)。三、實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)需求,為乙方提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。4.2甲方制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。五、實(shí)習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)5.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)、指導(dǎo)和必要的工作條件。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間享有與甲方正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。5.3乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方內(nèi)部信息。六、實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)6.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果通知乙方。6.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的考核與評(píng)價(jià)提出異議,甲方應(yīng)及時(shí)予以核實(shí)和處理。七、實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任7.1乙方在實(shí)習(xí)期間如違反甲方規(guī)章制度,泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方在實(shí)習(xí)期間如未能按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo),乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、協(xié)議的變更和解除8.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或解除本協(xié)議,應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。8.2本協(xié)議的變更和解除不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。九、爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________附件一:實(shí)習(xí)生崗位描述附件二:實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃附件三:實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)附件列表:1.附件一:實(shí)習(xí)生崗位描述2.附件二:實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三:實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議:指實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間簽訂的,明確雙方在實(shí)習(xí)生培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同。2.實(shí)習(xí)期限:指甲方與乙方約定的實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容:指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)課程以及其他實(shí)習(xí)活動(dòng)。4.權(quán)益和義務(wù):指甲方為乙方提供的權(quán)益保障和乙方應(yīng)遵守的義務(wù)。5.考核與評(píng)價(jià):指甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。6.違約責(zé)任:指甲方或乙方未能履行協(xié)議約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.協(xié)議的變更和解除:指甲方與乙方在協(xié)議履行過(guò)程中,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行的協(xié)議修改或解除。8.爭(zhēng)議解決:指甲方與乙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng):1.實(shí)習(xí)生未能按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù):雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)目標(biāo),并在實(shí)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行溝通與指導(dǎo),確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密:雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議時(shí)明確保密條款,加強(qiáng)實(shí)習(xí)生保密意識(shí),并在實(shí)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督與管理,防止商業(yè)秘密泄露。3.實(shí)習(xí)生權(quán)益受損:甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇,遵守相關(guān)法律法規(guī),保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。4.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)不公:甲方應(yīng)制定客觀、公正的實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核,確保評(píng)價(jià)結(jié)果公正、合理。5.協(xié)議變更或解除:雙方在協(xié)議履行過(guò)程中,如需變更或解除協(xié)議,應(yīng)提前通知對(duì)方,并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法:1.針對(duì)實(shí)習(xí)生未能按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù),雙方可以通過(guò)加強(qiáng)溝通、調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃、提供更多指導(dǎo)等方式解決問題。2.針對(duì)實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密,甲方可以加強(qiáng)保密教育、簽訂保密協(xié)議、限制實(shí)習(xí)生接觸核心資料等措施來(lái)防止泄露。3.針對(duì)實(shí)習(xí)生權(quán)益受損,甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的權(quán)益,如工資、工時(shí)、休假等,如有違反,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.針對(duì)實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)不公,甲方應(yīng)完善考核與評(píng)價(jià)制度,確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)客觀、公正,同時(shí)給予實(shí)習(xí)生申訴的權(quán)利。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)畢業(yè)生自我鑒定合集六篇
- 甘肅xx棚戶區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 貧困生家庭助學(xué)金申請(qǐng)書
- 《開工第一課》觀后感
- 安全金工實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)
- 采購(gòu)人員述職報(bào)告
- 語(yǔ)文說(shuō)課稿“表達(dá)父母的愛”
- 教師工作辭職報(bào)告(集合15篇)
- 我的理想學(xué)生演講稿范文
- 稅法課程設(shè)計(jì)自我總結(jié)
- 柴油存放告知書范本
- 食材配送服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 處方點(diǎn)評(píng)工作表
- 價(jià)值流PSI拉動(dòng)暢流
- 課程教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度評(píng)價(jià)表
- 造紙行業(yè)崗位安全操作規(guī)程匯編
- 郭錫良《古代漢語(yǔ)》課件
- 教研室主任崗位申請(qǐng)書
- 陜西西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘考試真題2022
- 保安先進(jìn)班組事跡范文(28篇)
- DRG付費(fèi)改革理論考核試題題庫(kù)與答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論