人力資源部勞動組織社保管理題庫

第頁人力資源部勞動組織,社保崗位知識達標題庫一,填空題（45）1.個人繳納養(yǎng)老保險費以本人上一年度________作為個人繳費基數(shù)。答案:月平均工資2.醫(yī)療保險制度改革實行____原則。答案:屬地3.住房公積金制度有利于住房資金的____,周轉(zhuǎn)和政策性抵押貸款制度的建立。答案:積累4.職工基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔(dān)，實行____及____相結(jié)合的方法。答案:社會統(tǒng)籌個人賬戶5.社會保險的主體和基礎(chǔ)是________。答案:養(yǎng)老保險6.我國的退休年齡規(guī)定的退休年齡為，男職工年滿____周歲，女干部年滿____周歲，女工人年滿____周歲。答案:（60）（55）（50）7.職工基本養(yǎng)老保險費得收繳,撥付，實行________結(jié)算制度。。答案:（月）8.社會保險具有分散________的作用。答案:勞動風(fēng)險9.企業(yè)年金基金實行完全積累，采納____方式進行管理。答案:個人賬戶10.職工依法繳納基本養(yǎng)老保險，繳費比例為本人繳費工資的____，并全部計入____。答案:8％個人賬戶11.干部檔案是組織上對反映干部狀況的文件材料經(jīng)過____,____,____后形成的以干部____的特地案卷。。答案:收集鑒別整理個人為單位12..禁止用人單位招用____的未成年人。答案:未滿十六周歲13.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過____。答案:六個月14.失業(yè)保險基金單位繳費比例為____。答案:2％15.未成年工是指____的勞動者。答案:年滿十六周歲未滿十八周歲16.用人單位自用工之日起滿____不及勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位及勞動者已訂立無固定期限勞動合同。答案:一年17.從2004年7月1日起，職工個人帳戶記賬規(guī)模由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部為____。答案:個人繳費18.參與基本養(yǎng)老保險的職工，達到規(guī)定的退休年齡和繳納基本養(yǎng)老保險費年限有權(quán)享受________待遇。答案:（基本養(yǎng)老保險）19.企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)以________形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費，不得減免。答案:（貨幣）20.職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，依據(jù)國家規(guī)定________個人所得稅。答案:（不計征）21.職工應(yīng)當(dāng)繳納的各項保險費，由所在單位從其本人_______中代扣代繳。答案:（工資）22.用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，_______不繳納工傷保險費。答案:(職工個人)23.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)_______為參與基本養(yǎng)老保險的職工建立個人賬戶。答案:（公民身份證號碼）24.職工因工作____或者____進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。答案:遭遇事故損害患職業(yè)病25.工傷職工在工傷醫(yī)療期限內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給_______。答案:（工傷津貼）26.提前退休工種的退休年齡為：男_______周歲，女_______周歲。答案:（五十五）（四十五）27.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假____天。答案:1528.女職工生育產(chǎn)假為________天,其中產(chǎn)前假為________天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假________天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假________天。答案:9015151529.用人單位及勞動者發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法申請________,________,提起訴訟，也可以協(xié)商解決。答案:調(diào)解仲裁30.禁止安排女職工從事________,國家規(guī)定的________的勞動和其他禁忌從事的勞動。。答案:礦山井下第四級體力勞動強度31.單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按____提繳。答案:月32.一個職工只能建立____基本養(yǎng)老保險個人帳戶。答案:一個33.凡是依法應(yīng)當(dāng)參與社會保險，____社會保險費的單位都應(yīng)當(dāng)在條例規(guī)定的期限內(nèi)到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行社會保險登記。答案:繳納34.依據(jù)________一樣的原則，建立和完善住房公積金管理制度。答案:責(zé),權(quán),利35.社會保險費征繳暫行條例施行前尚未參與社會保險的繳費單位，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起____內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理登記。答案:30日36.企業(yè)年金的含義：是企業(yè)及其職工在依法參與________的基礎(chǔ)上，自愿建立的________制度。答案:（基本養(yǎng)老保險）（補充養(yǎng)老保險）37.職工因工死亡后，其供給直系親屬____享受原企業(yè)的醫(yī)療待遇。答案:不能38.個人帳戶儲存額____________，也不得提前支取。答案:不能挪作它用39.醫(yī)療保險基金依據(jù)“以支定收，________，略有節(jié)余”的原則提取。答案:收支平衡40.勞動法的調(diào)整對象是________及________之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。答案:（勞動者）（用人單位）41.任何地方,部門,____和個人不得截留和挪用住房公積金。答案:單位42.職工個人因各種緣由不繳納養(yǎng)老保險費，其個人帳戶予以____。答案:封存43.基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)若職工個人月平均工資收入高于上年全省職工月平均工資收入300％的，按全省上年職工月平均工資收入的____作為個人繳費基數(shù)。答案:300％44.新招職工（包括探討生,大學(xué)生,大中專畢業(yè)生等）是以________作為繳費工資基數(shù)的。答案:起薪當(dāng)月工資收入45.職工的住房公積金本息____個人所得稅。答案:免征二,選擇題（65）1.失業(yè)保險制度是對因客觀緣由失去工作的職工,待業(yè)期間由社會供應(yīng)（A）的制度。A,物質(zhì)幫忙B,福利待遇2.對職工誕生時間的認定，實行身份證及檔案相結(jié)合的方法，身份證及檔案不一樣的，以（B）中最先記載的誕生時間為準。A,身份證B,檔案3.到本世紀末，要基本建立起社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者,資金來源多渠道,保障方式多層次,（B）,權(quán)利及義務(wù)相對應(yīng),管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。A,社會統(tǒng)籌及個人安排相結(jié)合B,社會統(tǒng)籌及個人帳戶相結(jié)合4.生育保險費用實行社會統(tǒng)籌，建立生育保險劑金所需費用完全由企業(yè)繳納，職工個人（B）生育保險費。A,繳納B,不繳納5.個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例最終達到本人繳費工資的（A）。A,8％B,10％6.計發(fā)工齡工資的年限，從參與革命工作時間的（A）起至辦理離休,退休,退職手續(xù)止。A,當(dāng)年B,次年7.醫(yī)療保險基金分為（A）,單位調(diào)劑金,醫(yī)療統(tǒng)籌金三部分。A,個人帳戶金B(yǎng),工資8.企業(yè)職工（離退休人員）因病或因工死亡后，有供給直系親屬的，定期發(fā)給生活困難（A）。A,補助費B,救濟費9.工傷保險是依據(jù)“職業(yè)風(fēng)險”原則建立的，因而其具有強制性,互濟性,（A）的特征。A,保障性B,安全性10.失業(yè)保險基金個人繳費比列為（A）。A,1％B,2％11.依據(jù)國家規(guī)定，只有當(dāng)職工繳費年限（含視同繳費年限）滿（A）年，其退休后才能享受基本養(yǎng)老保險待遇，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（含個人帳戶養(yǎng)老金）。A,15B,1012.社會保險費征繳暫行條例施行后成立的繳費單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起（A）內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理登記。A,30日B,20日13.社會保險的特點是（A）,互濟性,非盈利。A,強制性B,盈利性14.若職工個人月平均工資收入低于全省職工月平均工資收入60％的，按上年全省月平均工資收入的（A）作為個人繳費基數(shù)。A,60％B,80％15.女職工產(chǎn)假期為（A）天。A,90B,10516.個人繳納醫(yī)療保險基金按本人月工資的（A）繳納，從本人工資中代扣。A,2％B,3％17.目前，我國的醫(yī)療保險制度改革主要還是解決職工（A）的需求。A,基本醫(yī)療B,補充醫(yī)療18.按統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險方法辦理退休的職工，其基本養(yǎng)老保險金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金由（A）支付。A,社會統(tǒng)籌金B(yǎng),個人帳戶金19.離退休人員死亡，其基本醫(yī)療保險個人帳戶余額中的（A）部分，應(yīng)一次性支付給職工指定的收益人或法定繼承人。A,個人繳費B,個人繳費及利息20.生育保險費用實行社會統(tǒng)籌，建立生育保險基金所需費用由企業(yè)繳納，職工個人（B）生育保險費。A,繳納B,不繳納21.（A）原則上不設(shè)立個人帳戶金；不繳納醫(yī)療保險費。A,離退休人員B,在職職工22.基層單位社保管理專責(zé)人（A）向社保中心報送基礎(chǔ)資料，經(jīng)社保中心核定無誤后，向本單位基金管理專責(zé)人下達繳款通知書。A,每月B,每季23.社會保險對于保障職工生活，提高勞動者的健康水平，調(diào)動勞動者的主動性，（A）等方面，都有重要的作用。A,促進生產(chǎn)的發(fā)展和社會的安定B,提高勞動生產(chǎn)率24.對按國家規(guī)定辦理退休,退職手續(xù)的，必需嚴格依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按（A）支付退休（退職）進，不得實行一次性結(jié)算退休（退職）金的方法。A,月B,季25.工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給（B）。A,病假工資B,工傷津貼26.實行（A）制度是保證人類繁衍發(fā)展，不斷提高人類自身素養(yǎng)的須要。A,生育保險B,失業(yè)保險27.失業(yè)保險基金企業(yè)繳費比列為（B）。A,1％B,2％28.（B）是指職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)所享有的待遇。A,醫(yī)療保險待遇B,工傷保險待遇29.工傷保險是社會保險的一個組成部分，它（B）以盈利為目的。A,是B,不是30.基本醫(yī)療保險由用人單位和個人共同繳納，體現(xiàn)國家社會保險的（A）特征和權(quán)利及義務(wù)的統(tǒng)一。A,強制B,自愿31.職工個人因各種緣由不繳納養(yǎng)老保險費，其個人帳戶予以（B）。A,銷戶B,封存32.懷孕（A）個月以下的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。A,7B,633.職工所從事的特殊工種時間以本人檔案記載為準，個人檔案及其他原始資料記載不清的，（A）按特殊工種辦理退休。A,不能B,可以34．員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費比例及（D）。A,社會平均工資B,上月職工本人工資C,企業(yè)職工平均工資D,職工本人上一年度月平均工資35．勞動法包括的制度有（D）A,就業(yè)促進制度B,集體談判和集體合同制度C,勞動爭議處理制度D,以上各項及其他相關(guān)制度36．國家和社會勞動保障部是在（C）公布了《企業(yè)年金試行方法》A,2001年B,2003年C,2004年D,2005年37．失業(yè)保險金的給付期限，規(guī)定最長為（B）月。A,36B,24C,1238.社會保險的實施對象是（A）。A,勞動者B,社會貧困者C,軍人及其家屬D,全體居民39.勞動合同中的試用期條款屬于勞動合同的（B）A,法定條款B,約定條款C,必備條款40.計發(fā)工齡工資的年限，從參與革命工作時間的（A）起至辦理離休,退休,退職手續(xù)止。A,當(dāng)年B,次年41.員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費比例及（D）。A,社會平均工資B,上月職工本人工資C,企業(yè)職工平均工資D,職工本人上一年度月平均工資42.病休期間，公休,假日和法定節(jié)日（A）在內(nèi)。A,包括B,不包括43.工傷保險基金提取率不是整齊劃一的，而是依據(jù)（A）不同工種,不同的工作條件和發(fā)生事故的頻率等因素確定基金提取比例。A,不同行業(yè)B,不同職業(yè)44.因工作緣由受損害的職工，所在單位提出工傷認定申請時，由（C）舉證。

A：所在單位；B：職工本人；C：A,B共同；D：不須要45.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定勞動者在（D）時，依法享受社會保險待遇。

A.退休；因工傷殘；失業(yè)；生育。

B.退休；患病,因工傷殘；失業(yè)；生育。

C.退休；患病,負傷；因工傷殘；失業(yè)；生育。

D.退休；患病,負傷；因工傷殘或者患職業(yè)??；失業(yè)；生育。46.我國的社會保險制度體系包括（A）,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險等內(nèi)容。養(yǎng)老保險B,就業(yè)保險C,生活保障D,住房公積金47.工傷保險基金由以下幾部分構(gòu)成：（A,C,D）

A,用人單位繳納的工傷保險費

B,職工個人繳納的工傷保險費

C,工傷保險基金的利息

D,依法納入工傷保險基金的其他資金48..醫(yī)療保險基金包括（A,B,C,D）

A,基本醫(yī)療保險基金

B,補充醫(yī)療保險基金

C,大病醫(yī)療互助統(tǒng)籌基金

D,大病救助統(tǒng)籌基金。49.基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金主要用于支付（A,B,C,D）

A,參保人住院按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費

B,門診特殊病種按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費

C,家庭病床按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費

D,特殊檢查治療項目按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費50.勞動者在試用期解除勞動合同的，應(yīng)提前（A）通知用人單位。A,3天B,15天C,30天D,10天51.《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定未婚者探望父母的，每年給假一次（B）天。A,30B,20C,45D,4052.2007年頒布的《勞動合同法》規(guī)定合同期限大于或等于三個月小于一年，其試用期限不得超過（C）.A,兩個月B,六個月C,一個月D,無試用期53.勞動者在同一用人單位工作滿（C）年以上，當(dāng)事人雙方同意持續(xù)勞動合同的，假如勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。A,20B,15C,10D,554.聘請過程中最關(guān)鍵,技術(shù)性最強的一步是（C）。A,初試B,面試C,人員選拔D,制定聘請安排55.人員選拔過程不包括（D）。A,申請資格審查B,體檢C,面試D,績效分析56.聘請的根本目的是（C）。A,全面B,競爭C,擇優(yōu)D,公開57.員工的歷史狀況信息不包括（C）。A,履歷材料B,自傳材料C,考核材料D,鑒定材料58.非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（C）小時。A,8B,11C,4D,959.勞動法的核心內(nèi)容是（A）。A,調(diào)整勞動關(guān)系B,愛護勞動者權(quán)益C,愛護用人單位權(quán)益D,規(guī)范社會秩序60.失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則：（B）,無償性原則,固定性原則。A,強迫原則B,強制性原則C,強行原則D,協(xié)商原則61.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前（1）個月書面通知對方。A,6B,3C,1D,半62.我國勞動法的基本原則是（B）,（C）。A,按需安排B,各盡所能,按勞安排C,愛護勞動者D,愛護用人單位63.以下（ABCDE）狀況，勞動合同終止。A,勞動合同期滿的B,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的C,勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的D,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的E,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者用人單位確定提前解散的64.人力資源管理的前提是（C）。A,組織設(shè)計B,戰(zhàn)略規(guī)劃C,工作分析D,績效評估65.須要一個人完成的一項或者多項任務(wù)組成的活動，成為（A）。A,職責(zé)B,任務(wù)C,工作D,職業(yè)三,推斷題：（65）1.企業(yè)可以不為試用期的員工繳納社保費。（×）2.醫(yī)療保險基金由企業(yè)繳納。（×）3.工會有權(quán)代表職工及企業(yè)簽定集體合同。（√）4.上崗考核的對象是新員工。（×）5.凡被剝奪政治權(quán)利者，其被剝奪政治權(quán)利期間，應(yīng)作工齡計算。（×）6.職工下崗后，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶予以銷戶。（×）7.勞動者連續(xù)工作意念以上的，可享受帶薪年休假。（√）8.勞動合同的解除和終止同義。（×）9.職工個人須要繳納生育保險。（×）10.職工月工資收入高于省上年度平均工資300％的部分不計入基本養(yǎng)老繳費工資基數(shù)。（√）11．勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。（√）12．聘請工作要有組織性，所以只能在固定時間進行這項工作。（×）13．工傷保險費由企業(yè)和員按比例工共同繳納。（×）14．職工自領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，個人和企業(yè)不再繳納基本養(yǎng)老保險費。（√）15．我國社會保險包括養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險,工傷保險和生育保險以及企業(yè)年金。（×）16．在職職工和離退休人員均按個人上年月平均工資總額的1%繳納，由財務(wù)在發(fā)放工資時代為扣繳。（×）17．對于單位派出的長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員,經(jīng)批準請長假的職工，保留工資關(guān)系的，按本人脫產(chǎn)或請長假期間上年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。（√）18．社會保險的作用是保障勞動者在特殊狀況下的基本生活須要。（√）19．對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（√）20．滯納金是指參與社會保險的繳費單位不按國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，推遲繳納社會保險費的一種罰金。（√）21．整個企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度和體系以省,自治區(qū),直轄市為單位的統(tǒng)一管理方式。（√）22．基本養(yǎng)老保險費強制征收就是養(yǎng)老保險基金由國家立法強制建立。（√）23．基本養(yǎng)老保險資金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定對企業(yè)和個人自由收取。（×）24.個人帳戶養(yǎng)老金指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為每位參與保險的職工設(shè)立一個可以變更的個人帳戶。（×）25．個人帳戶記入的內(nèi)容由當(dāng)年繳費本金,當(dāng)年本金生成的利息,歷年累計儲存額生成的利息。（√）26．基本醫(yī)療保險費的費基和費率隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費費率不可作相應(yīng)調(diào)整。（×）27．勞動者因在任何活動中遭遇意外損害均視為工傷。（×）28．職業(yè)病是指職工在生產(chǎn)或者工作過程中，由于某種勞動的性質(zhì)或者特殊的勞動環(huán)境而引起的疾病。（√）29．職工基本養(yǎng)老保險帳戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶。（√）30．勞動實力鑒定也稱勞動鑒定。（√）31．工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇,傷殘待遇,職業(yè)病待遇,職業(yè)康復(fù)待遇,因工死亡待遇等。（√）32．勞動法第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４0小時的工作制度。（×）33．用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息兩日。（×）34．企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參與基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，強制建立的補充養(yǎng)老保險制度。（×）35．工資指作為勞動酬勞按期付給勞動者的貨幣或?qū)嵨?。（√?6．對于自然減員,參軍,不帶工資上學(xué)的人員，從離開之日起不再統(tǒng)計為本單位的職工。（√）37．勞動法是依據(jù)憲法而制定頒布的法律。（√）38．繳費工資基數(shù)是指企業(yè)或職工個人用于計算繳納基本養(yǎng)老保險費用的工資基數(shù)。（√）39．失業(yè)保險制度改革實行異地原則。（×）40．社會保險的主體和基礎(chǔ)是失業(yè)保險。（×）41．女職工產(chǎn)假（包括流產(chǎn)假）期間工資照發(fā)，可以適當(dāng)在女性懷孕期,產(chǎn)期,哺乳期降低其工資。（×）42．養(yǎng)老保險個人帳戶用于養(yǎng)老，可以提前支取。（×）43．未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。（√）44．職工基本養(yǎng)老保險費得收繳,撥付，實行季結(jié)算制度。（×）45．工傷保險是社會保險的一個組成部分，它是以盈利為目的。（×）46．退休人員不繳納醫(yī)療保險費。（√）47．職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，依據(jù)國家規(guī)定計征個人所得稅。（×）48．休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。（×）49．職工在同一地區(qū)范圍內(nèi)調(diào)動工作，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶變換。（×）50．職工退休，個人帳戶儲存額全部領(lǐng)取完畢后，須要接著按月發(fā)放的養(yǎng)老金，由統(tǒng)籌基金中列支。（√）51．基本養(yǎng)老保險繳費企業(yè)按上年工資總額的20%繳納。（√）52．失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的。（√）53．社會保險的特點是自愿性,互濟性,非盈利。（×）54．企業(yè)年金是自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。（√）55．企業(yè)年金基金財產(chǎn)的管理,運用或其他情形取得的財產(chǎn)和收益，應(yīng)當(dāng)歸入基金財產(chǎn)。（√）56.依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同只能以書面形式簽訂。(×)57.8.勞動爭議雙方當(dāng)事人不在同一仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資所在地的仲裁委員會受理。(√)58.用人單位可以從勞動者工資中代扣工會會費。(×)59.我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度，實行自愿調(diào)解，強制仲裁。(√)60.勞動合同期限分為:有固定期限,無固定期限和以完成肯定工作任務(wù)為期限（√)61.童工就是未成年工。(×)62.工作時間是指勞動者依照法律規(guī)定進行勞動的時間,以周或月為計量單位。(×)63.參保個人繳納的基本養(yǎng)老保險費可以由單位負擔(dān)。（×）64.養(yǎng)老保險繳費年限就是連續(xù)工齡。（×）65.職工及單位解除勞動關(guān)系或調(diào)離單位后，個人已繳納的基本養(yǎng)老保險費可以退還給本人。（×）四,簡答題：（25）一,社會保險的概念：答：社會保險是依據(jù)立法，由勞動者，勞動者所在的工作單位或社區(qū)以及國家三方面共同籌資，幫忙勞動者及其親屬在遭遇年老,疾病,工傷,生育,失業(yè)等風(fēng)險時，防止收入的中斷,減少和丟失，以保障其基本生活需求的社會保障制度。二,什么是養(yǎng)老保險？

答：養(yǎng)老保險是國家通過立法的形式，保證勞動者在年老丟失勞動實力，退出勞動崗位后，獲得物質(zhì)幫忙，保障基本生活的一種社會保險制度。三,單位新進員工住房公積金管理規(guī)定？答：新參與工作的職工自參與工作第二個月發(fā)工資之日起繳存住房公積金，月繳存額依據(jù)本人第二個月的工資乘以規(guī)定的繳存比例規(guī)定。單位新調(diào)入的職工，自調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額依據(jù)本當(dāng)月的工資乘以規(guī)定的繳存比例核定。四,不參與基本醫(yī)療保險的人員有哪些？答：老紅軍,離休人員,二等乙級以上革命傷殘軍人不參與基本醫(yī)療保險，個人不繳納基本醫(yī)療保險費，實行醫(yī)療統(tǒng)籌，原有醫(yī)療待遇不變。五,醫(yī)療保險費的支付標準：答：統(tǒng)籌基金和個人賬戶實行分開核算,互不擠占的管理方式運行。支付范圍：統(tǒng)籌基金用于支付住院醫(yī)療費用；個人賬戶用于支付門診醫(yī)療費用和住院費用中個人負擔(dān)部分。六,失業(yè)保險的含義：答：失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而短暫中斷生活來源的勞動者供應(yīng)物質(zhì)幫忙的制度。七,職工離退休后，是否還接著繳納基本養(yǎng)老保險費？答:職工自領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，個人和企業(yè)不再繳納基本養(yǎng)老保險費。八,參保單位及參保個人參與醫(yī)療保險需繳納的費用有哪些？答：1.單位按在職職工上年月平均工資的6%（省直單位）繳納基本醫(yī)療保險費。2.在職職工按本人上年月平均工資的2%繳納個人賬戶醫(yī)療保險費。3.退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。4.大額醫(yī)療費用補助資金由參保單位和參保個人共同繳納，參保單位每月為參保人員繳費3元，參保人員每人每月繳費3元。九,職工住房公積金繳存比例規(guī)定？答：1998年12月31日（含）前參與工作的職工按本人月平均工資總額的20%繳存。其中，企業(yè)繳納12%；個人繳納8%。1999年1月1日（含）后參與工作的職工按本人月平均工資總額的40%繳存。其中，企業(yè)繳納25%；個人繳納15%。十,職工死亡后基本養(yǎng)老保險個人帳戶如何處理？答:職工或離退休人員死亡，其個人帳戶余額中的個人繳費部分累計本息余額，一次性支付給其指定的收益人或法定繼承人，企業(yè)繳納部分并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。十一,個人帳戶包含哪些主要內(nèi)容？

答：個人帳戶主要內(nèi)容包括：職工姓名,性別,社會保障號碼,參與工作時間,視同繳費年限,個人繳費首次記入時間,當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY,個人當(dāng)年繳費工資基數(shù),當(dāng)年繳費月數(shù),當(dāng)年記帳利率,單位和個人繳費記入個人帳戶的比例,當(dāng)年繳費金額,當(dāng)年記帳利息及個人帳戶儲存額狀況等。十二,基本養(yǎng)老保險基金的來源：答：1.企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費解2.