在集團(tuán)思想政治工作會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言

在集團(tuán)思想政治工作會(huì)議上的匯報(bào)發(fā)言今年以來，我院堅(jiān)持文化融合、塑造未來，打造卓越型、價(jià)值型、融合型“三型”文化，推動(dòng)八院思想政治工作從“心”向“新”高質(zhì)量發(fā)展。一、堅(jiān)持文化領(lǐng)航，使命融合目標(biāo)同向打造卓越型文化初心領(lǐng)航，提高政治站位，打通思想鏈條。黨委創(chuàng)建1133456黨建工作體系，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)際性與系統(tǒng)性、學(xué)習(xí)內(nèi)容的前瞻性與針對(duì)性、學(xué)習(xí)制度的嚴(yán)肅性與靈活性，結(jié)合主題教育，組織廣大黨員干部圍繞黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示，深刻認(rèn)識(shí)和把握黨中央各項(xiàng)工作部署的重大意義，打通從黨的初心使命到改革發(fā)展任務(wù)、立足崗位建功的思想鏈條。旗幟領(lǐng)航，項(xiàng)目建在連上，紅旗在一線飄揚(yáng)。聚焦“大抓項(xiàng)目”，成立黨員突擊隊(duì)，開展“授旗出征”儀式同時(shí)，滿滿的“儀式感”也將黨員擔(dān)當(dāng)作為的情緒價(jià)值拉滿。多層次拓展內(nèi)外結(jié)對(duì)共建，院內(nèi)強(qiáng)“率”，設(shè)定共建目標(biāo)，加強(qiáng)交流頻率，以結(jié)對(duì)共建促進(jìn)業(yè)務(wù)融合；院外求“恒”，連續(xù)多年與兄弟單位、業(yè)務(wù)往來單位等結(jié)對(duì)共建，持續(xù)策劃更加深入的研討主題和更加新穎的共建形式，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互促發(fā)展。目標(biāo)領(lǐng)航，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)施“課題化”項(xiàng)目工程?！包h建+”，加的是業(yè)務(wù)、融的是工作、根源是文化的傳承和應(yīng)用。項(xiàng)目化實(shí)施“黨建+”工程，圍繞“黨建+發(fā)展”，成立院級(jí)研習(xí)社，定期分析研判改革發(fā)展問題舉措。圍繞“黨建+生產(chǎn)”、“黨建+經(jīng)營(yíng)”等，基層支部成立基層研習(xí)社，系統(tǒng)解決基層工作中的疑難問題。以“是否解決實(shí)際問題”為標(biāo)準(zhǔn)，定期開展課題立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)審工作，促進(jìn)思想政治與改革發(fā)展的全面融合。二、聚焦價(jià)值創(chuàng)造，愿景融合工作同心打造價(jià)值型文化突出價(jià)值創(chuàng)造，在舉措上融合。實(shí)施“融合互促”工程，創(chuàng)新“一支部一品牌一特色”活動(dòng)，充分挖掘基層品牌示范效應(yīng)，著力發(fā)揮基層價(jià)值優(yōu)勢(shì)。2021年以來，創(chuàng)建了46個(gè)基層特色品牌，2023年，組建54名價(jià)值黨建員隊(duì)伍，通過專業(yè)培訓(xùn)、個(gè)性指導(dǎo)、圓桌交流、品牌文化宣講會(huì)等特色活動(dòng)，力促品牌創(chuàng)建由“虛”變“實(shí)”，支部品牌價(jià)值不斷提升，推動(dòng)改革融合的擔(dān)當(dāng)精神更加振奮、力量更加強(qiáng)勁。突出價(jià)值實(shí)現(xiàn)，在產(chǎn)業(yè)上融合。民品產(chǎn)業(yè)打造“x”“x”雙品牌，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)特色切入口，例如，x致力于餐飲、乳飲配套服務(wù)，打造以中國(guó)船舶自主建造的航母、驅(qū)逐艦等“十二船型”為模型的“大國(guó)重器”文化品牌，為“紙杯、餐盒”等日常所用帶來意想不到的“硬核浪漫”；x打造“低溫?zé)o限”文化品牌，在專、精、特、新上下功夫，打破國(guó)外壟斷，獲批省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。通過品牌文化融合促進(jìn)行業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)，多個(gè)細(xì)分市場(chǎng)成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。突出價(jià)值服務(wù)，在人心上融合。多年來，靈活運(yùn)用多元化服務(wù)機(jī)制，內(nèi)聚人心，外樹形象。對(duì)內(nèi)項(xiàng)目化推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”工作，聚焦職工群眾急難愁盼問題，對(duì)“急事”分優(yōu)先級(jí)，對(duì)“難事”逐級(jí)分解，對(duì)“險(xiǎn)重事宜”上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，目前已推進(jìn)完成上百項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目。依托科研院所技術(shù)、人才、信息優(yōu)勢(shì)，開展定點(diǎn)幫扶，選拔駐村干部，組織消費(fèi)扶貧，融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，踐行社會(huì)責(zé)任。三、創(chuàng)新體系文化，思想融合行動(dòng)同步打造融合型文化建立以“文化活動(dòng)”為載體的精神文明體系。發(fā)揮文化活動(dòng)凝心聚力的浸潤(rùn)作用，圍繞“以文化馭風(fēng)浪、以創(chuàng)新啟遠(yuǎn)航”理念，每年9至10月舉辦八院“文化月”。以家屬開放日為載體的“家文化”，以中秋晚會(huì)為載體的“青文化”，以科技論壇為載體的“科技文化”，以運(yùn)動(dòng)賽事為載體的“健康文化”，以文創(chuàng)設(shè)計(jì)為載體的“品牌文化”，以職工書畫攝影展為載體的“藝術(shù)文化”......豐富多彩文化活動(dòng)凝聚起職工精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力。建立以“職業(yè)發(fā)展”為周期的儀式禮儀體系。發(fā)揮禮儀儀式成風(fēng)化人的教化作用，圍繞職工職業(yè)生涯發(fā)展周期安排相關(guān)儀式，用傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的禮教儀式感填滿職場(chǎng)生活。員工入職上好“職場(chǎng)第一課”，幫助新員工盡快完成身份轉(zhuǎn)變；員工轉(zhuǎn)正安排“拜師禮”，導(dǎo)師帶教制幫助員工快速成長(zhǎng)；員工退休開展“退休禮”，退休儀式頌芳華，薪火相傳映初心。五年多來，累計(jì)舉辦各類主題道德講堂活動(dòng)20余場(chǎng)，通過莊重的集體儀式推動(dòng)思想政治建設(shè)融匯于心，形成崇德向善的濃厚氛圍。建立以“榜樣力量”為示范的典型培育體系。深入挖掘科研工作者中的榜樣力量，打造“激勵(lì)-挖掘-塑造-宣傳-再激勵(lì)”的榜樣樹立機(jī)制；深層次挖掘從一線入手，從“民意”中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型；針對(duì)性塑造堅(jiān)持尋找“特色”，走進(jìn)榜樣，了解榜樣，傾聽榜樣，發(fā)現(xiàn)典型人物真正特色；多維度宣傳，對(duì)內(nèi)用好新媒體平臺(tái)，對(duì)外向中央、省等地方媒體推薦，圖文海報(bào)短視頻齊上陣，激發(fā)正能量；強(qiáng)化再激勵(lì)，為典型員工提供更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)和上升空間，以榜樣力量激勵(lì)其他員工擔(dān)當(dāng)作為，從而實(shí)現(xiàn)先進(jìn)典型“春色滿園、四處芬芳”。建立以“志愿服務(wù)”為特色的文明風(fēng)尚體系。發(fā)揮新時(shí)代志愿服務(wù)的立體價(jià)值作用，成立院級(jí)“青年志愿服務(wù)隊(duì)”，青年職工廣泛參與，立體多面開展志愿服務(wù)，為青年員工成長(zhǎng)交流、融合共進(jìn)搭建了廣闊的平臺(tái)。開展“船舶科普進(jìn)校園”活動(dòng)，在青少年心中種下立志國(guó)防的種子；定期開展義