酒吧勞動合同書范本2篇

酒吧勞動合同書范本(2)酒吧勞動合同書范本(2)精選2篇（一）【酒吧勞動合同書】甲方（雇主）：XXX酒吧地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號法定代表人：XXX電話：XXX乙方（雇員）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：鑒于甲、乙雙方自愿達成協(xié)議，為保障雇員的勞動權益和順利開展雇主的經營活動，特訂立本勞動合同。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方酒吧工作事宜達成一致如下：一、工作內容及職責1.乙方將擔任酒吧的服務員職務，主要工作內容包括接待客人、點菜、收款和保持酒吧環(huán)境整潔等工作；2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，準時上班，勤勉工作，保證工作質量；3.乙方應具備良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，對客人友好待客，尊重客人的需求，并與同事和睦相處。二、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據酒吧營業(yè)時間確定；2.休假：乙方享有法定的帶薪年假和婚假、喪假等休假權益，具體休假事宜另行協(xié)商。三、薪資待遇1.乙方的基本工資為XXX元/月，具體工資的支付方式、發(fā)放時間及相關福利待遇將根據甲方的規(guī)定執(zhí)行；2.乙方應按照甲方對員工的相關紀律規(guī)定，如遲到、曠工等將按照規(guī)定扣除相應的工資。四、勞動保護和待遇1.甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，確保乙方的工作安全；2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并及時足額支付乙方應得的工資及相關福利待遇。五、勞動紀律與解雇1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的安排和指揮；2.如乙方違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權對乙方進行批評教育、罰款或解雇等處理。六、保密條款1.乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和與甲方相關的保密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得將甲方的商業(yè)秘密用于其他用途。七、爭議處理雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以依法向勞動爭議調解機構或勞動仲裁機構提起申請。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，有效期為XXX年；2.乙方在工作期間產生的知識產權，屬于甲方所有。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：酒吧勞動合同書范本(2)精選2篇（二）酒吧勞動合同書范本甲方：（酒吧名稱）____________________地址：____________________法定代表人（負責人）姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方依法平等協(xié)商，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方的勞動關系，達成如下合同：第一條工作崗位和工作內容1.1甲方聘用乙方擔任酒吧服務員，具體工作要求和職責見附件一。第二條工作時間和休假2.1工作時間：乙方每天工作8小時，每周工作5天，休息2天。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.2調休和年休假：乙方享有法定的帶薪年休假及其他特殊假期，具體休假制度見附件二。第三條試用期3.1乙方入職之日起為試用期，持續(xù)期為三個月。在試用期內，甲方有權根據乙方工作情況決定是否繼續(xù)正式雇傭乙方。第四條薪資和福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣______元。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和公積金，具體繳納比例由當?shù)卣?guī)定。4.3乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于餐補、交通補貼等。第五條勞動紀律和保密條款5.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和制度，并履行職責，保證工作質量和效率。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經甲方許可，不得泄露或非法使用。第六條終止勞動合同6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律和制度；（2）盜竊、貪污、行賄、故意損壞甲方財物；（3）在工作時間內飲酒、吸煙等影響工作品質和形象；（4）擅離崗位或曠工；（5）未經甲方許可，私自接受客戶搭訕；（6）其他違反勞動合同約定的情形。6.2乙方自愿解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。第七條糾紛解決7.1乙方與甲方之間因勞動關系發(fā)生的糾紛，首先應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不能解決，雙方同意向有管轄權的勞動爭議調解機構或人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合