銀行員工創(chuàng)新演講稿范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁銀行員工創(chuàng)新演講稿范文創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能連續(xù)銀行金融的生命，才能在社會進展中制造奇跡!今日我向你推舉銀行員工創(chuàng)新演講稿范文，盼望對你有所關心。

銀行員工創(chuàng)新演講稿范文篇【1】

各位領導、同志們：

我叫，來自支行。我今日演講的題目是《轉變觀念天地廣，創(chuàng)新理念鑄輝煌》。

中國工商銀行即將迎來建行二十周年。二十年來，我們每一個人都用自己的雙手，為她的進展壯大付出了心血和汗水，見證了她所取得的巨大成就。但從今日開頭，我們不但要用雙手，更要用頭腦，去制造她更加美妙、輝煌的將來。

二十年并不短暫，可是二十歲的工商銀行卻顯得如此年輕，年輕到和國外那些具有數(shù)十年、上百年的世界大行相比起來，猶如一個不諳世事的孩童。呱呱墜地于方案經(jīng)濟體制的重重憋端、層層束縛之下，蹣跚邁步于地位壟斷，缺乏充分市場競爭的環(huán)境之中，呀呀學語于由專業(yè)銀行向現(xiàn)代商業(yè)銀行的困難轉變之間，今日，她雖然已經(jīng)成長為世界十大銀行之一，但卻象一個剛剛步入青春期的少年一樣，成熟的只是身體而非思想。站在花旗、匯豐等世界大銀行面前，論經(jīng)營管理，我們并不先進;論業(yè)務品種，我們也算不上豐富;論市場營銷，我們更談不上精通;論服務水平，我們遠遠不能讓客戶感到滿足……我們不是沒有進行改革，也不是沒有人才、技術和資金優(yōu)勢，更不是不想進步進展，那么差距在哪里?除了時間，我們的不足何在?答案是：經(jīng)營理念--正確、科學、樂觀和有特色的經(jīng)營理念。

有人會問：是這么回事嗎?有這么嚴峻嗎?回答是確定的?！八枷氪蛩阈袆印?。鄧小平同志早在八十年月初提出的“解放思想、轉變觀念”口號極大地推動了我國改革開放事業(yè)的飛速進展;對市場經(jīng)濟的確定和推崇則導致了十年來我國經(jīng)濟建設的突飛猛進。對于我們來說，理念左右經(jīng)營。抱守陳舊消極甚至錯誤的經(jīng)營理念，只會羈絆我行進展壯大的腳步。過去，由于沉溺于壟斷經(jīng)營下的“銀老大”感覺，我們無法真正做到“以客戶為中心”，服務工作進展緩慢;由于習慣了等客上門，守株待兔，我們?nèi)狈ψ銐虻氖袌鰻I銷力量，市場開拓工作乏善可陳;由于吃慣了國家的大鍋飯，我們不能真正樹立樂觀的效益觀念和風險意識，不良貸款居高不下，資產(chǎn)質(zhì)量低差;由于囿于一地一行的小圈子，我們對世界金融業(yè)進展局勢、國際銀行業(yè)進步潮流漠然視之，中間業(yè)務不能實現(xiàn)質(zhì)的跨越，經(jīng)營管理水平停滯不前……沒有科學正確而富于共性特色理念的經(jīng)營，讓我們背上了沉重的歷史包袱，讓我們錯失了很多進展良機，讓我們和世界銀行業(yè)的差距越來越大。我們其實并不缺乏對將來的信念和決心，也不是沒有迎接挑戰(zhàn)的膽略和士氣，更不缺少資金、技術和人才，這些是和外資商業(yè)銀行沒有差距或者差距不大的。假如我們再具有了那種經(jīng)過長期市場錘煉形成的科學、正確、具備市場經(jīng)濟特征，并且富于特色的經(jīng)營理念，那么，這些豐富的精神資源和物質(zhì)資源，必將匯聚成強大的進展力氣，成為工商銀行仰頭闊步走向美妙將來的堅實基礎，不竭動力!

經(jīng)營理念不是飄在半空中的事物。正如清爽怡爽，人類賴以生存的空氣源于每一片綠葉一樣，它來自于我們每個工行員工的頭腦和觀念意識;其正確性、科學性和工行特色也并不空洞泛泛。假如說一個員工的錯誤意識影響的只會是一筆業(yè)務的話，那么，一個班子、一個集體的理念偏差，影響的就是全行的經(jīng)營進展，乃至生存。上半年在全行開展的“WTO與工商銀行經(jīng)營理念主題教育”活動正是旨在把科學正確的經(jīng)營理念深化每位員的頭腦，根植于每位員工的思想意識和觀念之中。

選擇在我國加入WTO后的第一年開展這樣一個教育活動，主題又如此鮮亮，是有著深刻的現(xiàn)實意義和針對性和指導作用的。加入世貿(mào)后，不僅意味著我國的改革開放進入了一個全新的階段，更主要的是依據(jù)WTO精神，國內(nèi)外企業(yè)要在同一個市場中進行充分公正公正和公開的自由競爭——這也是WTO眾多規(guī)章和原則的根本目的。我們了解這些WTO基本規(guī)章和原則，以及WTO其他基本學問等，就也是要提高對市場競爭的熟悉，樹立足夠的競爭意識，而且要為開展競爭、迎接市場挑戰(zhàn)打好經(jīng)營理念基礎，做好充分的心理、觀念預備。“兩軍相逢勇者勝，兩勇相逢智者勝”。今年以來，根據(jù)我國政府的市場開放承諾，外資商業(yè)銀行加快了登陸國內(nèi)市場的步伐，樂觀進行著攻城掠地，國內(nèi)外商業(yè)銀行之間嚴峻的市場攻防態(tài)勢初顯崢嶸。我們可以從一度鬧得沸沸揚揚的花旗小額存款收費、南京愛立信倒戈等大事上看出這一點?；ㄆ焓召M大事何以引起爭辯?是其成本核算、效益至上的經(jīng)營理念和國內(nèi)商業(yè)粗放經(jīng)營、盲目規(guī)模擴張經(jīng)營理念的碰撞。南京愛立信倒戈大事何以引人注目?是人們從其間看到向客戶供應超值服務之經(jīng)營理念的市場吸引力。同時，也使我們糊涂地熟悉到：假如不盡快創(chuàng)新經(jīng)營理念，下一個倒戈大事將會發(fā)生在自己身邊!一位到我行辦理業(yè)務的客戶在每次排長隊等候之余，大發(fā)牢騷：“假如旁邊有花旗銀行，我絕不會到這兒來存錢!”聽到這話，我做為一名工行員工，深感愧疚擔心的同時，也不無擔憂：或許三年五載之內(nèi)，花旗或者匯豐銀行并不會真得開到我們的對面或隔壁，但我們的服務觀念、意識和經(jīng)營理念卻再也不能不進行轉變了。我更有深深的思考：假如我們比花旗、匯豐等外資商業(yè)銀行做得更好，即使他們把營業(yè)網(wǎng)點開到我們對面隔壁，那又有何妨?

我們是工商銀行的幾十萬之一，幾十萬個我們便組成了整個工商銀行。工行大家庭的進展壯大、興盛發(fā)達是我們每一個人義不容辭的責任和使命。假如說在過去的歲月里，我們是用辛勤的雙手締造了工商銀行的雄偉大廈，那么現(xiàn)在，我們就要用充實的頭腦來托起工商銀行陽光絢爛的明天。主題教育活動中，我們不但通過開展專題爭論和學習，深刻熟悉到了自身存在的種種經(jīng)營理念上的不足和問題，而且仔細制訂了整改措施。同志們，就讓我們從嚴格落實整改措施開頭，在今后長期的工作中，逐步樹立起工商銀行自己的經(jīng)營理念，用具有鮮亮工行特色的經(jīng)營理念來武裝自己的頭腦;逐步樹立起科學正確的“五觀”，適應經(jīng)營和業(yè)務改革的要求，順應市場變化進展的洪流，樂觀主動地轉變思想觀念與工作作風，在各自所從事的工作崗位上培育和形成市場經(jīng)濟條件和金融全球化環(huán)境下的經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務意識和業(yè)務技術創(chuàng)新、成本效益觀念，增加和提高服務業(yè)務營銷、市場開拓競爭力量，去制造工商銀行的美妙將來!

轉變觀念天地為之廣，創(chuàng)新理念才能鑄就輝煌。我們有理由信任，隨著全行對科學正確經(jīng)營理念的重視和創(chuàng)新，明天的工行肯定更輝煌、更絢爛!

我的演講結束，感謝大家。

銀行員工創(chuàng)新演講稿范文篇【2】

各位領導、同事們：

大家好!

我們都知道進展在于創(chuàng)新，這是一個老套的話題，不過要做好卻并非一件易事。金融創(chuàng)新是我行實現(xiàn)轉型進展的重要法寶，是銀行現(xiàn)代文化開拓進取的反映，是銀行的經(jīng)營靈魂。我行作為現(xiàn)代化經(jīng)營管理銀行，其進展動力肯定是創(chuàng)新文化。而這種文化精神滲透到每一個員工身上，讓創(chuàng)新意識成為一種職業(yè)理念，為我們的工作注入了新的活力，使我們的客戶能享受到更好、更滿足的金融服務。

“距離已經(jīng)消逝，要么創(chuàng)新，要么死亡”，這是托馬斯?彼得斯的一句名言。在互聯(lián)網(wǎng)金融時代，銀行的競爭激烈程度是眾所周知的。沒有創(chuàng)新，我們的產(chǎn)品和服務就跟不上市場進展形勢;沒有創(chuàng)新，我們的競爭力量就會遭到嚴峻減弱;沒有創(chuàng)新，我們就會失去進展動力。美國有一個叫薄荷網(wǎng)的個人記賬網(wǎng)站，它在上線兩年的時間里獲得了大量的用戶和資金支持，成為了和8000多個金融機構有合作關系的金融網(wǎng)站。薄荷網(wǎng)的勝利主要源于它的操作簡便，其強大的自動分析功能能夠為客戶投資理財管理，讓客戶隨時把握個人財務狀況，基本不需要客戶自己操勞。這種到處以客戶利益至上的創(chuàng)新服務莫非不能使我們獲得什么有益的啟示嗎?

信息時代銀行金融創(chuàng)新更多的是體現(xiàn)在信息技術深度運用方面，銀行的金融服務受到了很大的挑戰(zhàn)。我是一名，其工作職責就是為客戶制定最佳的金融服務方案。在工作中，應當將創(chuàng)新思想融入進去，以工作上的創(chuàng)新為我行的轉型進展和創(chuàng)新改革添磚添瓦。在為客戶制定金融服務方案時，應當以客戶的體驗為主，提升網(wǎng)上銀行的基礎服務力量，要不斷利用產(chǎn)品的在線遷移、流程改造來強化業(yè)務創(chuàng)新力量。利用互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)化基礎服務，使客戶獲得全新的服務體驗。

而作為銀行的，在創(chuàng)新金融服務時，重要的是以樂觀仔細、開拓進取的職業(yè)心理去熱忱地投入到工作創(chuàng)新中。比如，繞開監(jiān)管禁錮同時又能滿意客戶新需求的創(chuàng)新，最有生命力和競爭力。遠的如CD，即大額可轉讓存單，目前銀行急需突破如：智能存款(事先不商定期限和利率，存款動用轉出時，按實際滯留天數(shù)，就高分段計息。)還有，全員創(chuàng)新只是口號，不如精選有創(chuàng)新精神、力量和敏銳度的精英們隨便飄浮在不同的業(yè)務環(huán)節(jié)或產(chǎn)品線。去發(fā)覺創(chuàng)新的創(chuàng)意和靈感。我知道，現(xiàn)代銀行的科學進展離不開創(chuàng)新，這是我們的進展靈魂。只有創(chuàng)新才能使我們走得更遠更久，才能制造我行的進展奇跡。

“創(chuàng)新之聲激勵人心，創(chuàng)新之河源遠流長。讓我們拋棄那些因循守舊的思想，揚帆遠航吧。讓創(chuàng)新之船載著我們乘風破浪，以共同的信念高舉創(chuàng)新大旗，讓我行的進展靈魂--創(chuàng)新，帶領我行在創(chuàng)新改革中順當轉型進展。

我的演講結束，感謝大家!

銀行員工創(chuàng)新演講稿范文篇【3】

當離開，第一次邁入蕪雜紛繁的社會。**銀行，我便與你結緣。在這里，英明果敢的領導班子、團結拼搏的員工隊伍、求實創(chuàng)新的進展戰(zhàn)略、客戶第一的服務理念、干凈光明的辦公環(huán)境、樂觀向上的企業(yè)文化、無時無刻不感染、激勵著我。在這里，澆灌夏的富強、收獲秋的果實、共享冬的喜悅。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業(yè)績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰(zhàn)知難而上、愈戰(zhàn)愈勇。在這里，我學到了業(yè)務學問、把握了操作技能，經(jīng)受了成長的苦惱、懂得了收獲的歡樂，看到了拼搏向上的力氣、感受了團結互助的暖和。

行帶給了我與眾不同的人生，經(jīng)受了不同的工作崗位，對工作的感悟也就更加深厚?；蛟S生活的意義，不僅僅是為了生存，而是將個人的生活給予意義，將自己的生命給予光榮。半年前，我的職業(yè)生涯面臨著新的選擇,新的崗位，新的環(huán)境，一切對我來說都是生疏的，同時又是布滿挑戰(zhàn)的。在我努力學習、不斷提升自我的同時，也深深體會到了工作的壓力和艱辛，但是身邊領導、同事和伴侶的鼓舞和關心,讓我變得更加頑強,讓我明白，這種工作閱歷帶給我的人生財寶是無法用金錢來衡量的。坦然的接受工作帶給我的一切，除了好處和歡樂，還有艱辛和忍耐--這就是工作的意義...行帶給了我耕耘的艱辛和收獲的喜悅，使我的人生更加豐富多彩，使我在生活的歷練中變得更加成熟和睿智。面對收獲，面對勝利，我感受到了自身價值的實現(xiàn);面對困難，面對壓抑和不開心……

不求最大，但求最好。努力為、為、為不斷制造更大的價值是我們始終不渝的追求。我們將以更加飽滿的精神狀態(tài)，“內(nèi)強管理，外塑形象”，樂觀推行國際化、現(xiàn)代化、型銀行的經(jīng)營戰(zhàn)略，構建經(jīng)營模式，努力實現(xiàn)從進展向轉變，從主要依靠與增長并重轉，從相對粗放的經(jīng)營管理向規(guī)范的集約化經(jīng)營管理轉變，堅持高質(zhì)量進展，打造精品**銀行。以誠信立行、以信譽為重、以品質(zhì)取勝，專心服務。我們將連續(xù)完善以為中心的市場化經(jīng)營模式，完善客戶服務體系，進一步推動市場戰(zhàn)略，科技興行戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品和服務的科技含量，改進服務手段，優(yōu)化服務結構，改善服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量，努力提高**銀行的服務競爭力量。堅持“以人為本”，建設“人本化銀行”。我們將堅持把“以人為本”作為核心的企業(yè)價值觀，樂觀推動“人本化銀行”建設，努力通過企業(yè)文化建設分散企業(yè)精神支柱，塑造企業(yè)良好形象，訓練員工職業(yè)道德，培育造就優(yōu)秀人才。對內(nèi)制造以人為中心的企業(yè)管理模式，提倡為了人，關懷人，理解人，重視人，依靠人，敬重人，培育人的人本文化;對外從服務人的共性化入手開拓市場，服務市場，創(chuàng)新市場;深化人人為我、我為人人的傳統(tǒng)理念，升華員工的思想境界;在拓展業(yè)務中，提倡以市