企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制（2篇）

第頁共頁企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制企業(yè)安全生產(chǎn)責任制是指企業(yè)管理部副部長對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有全面的責任和管理權力，包括安全生產(chǎn)政策制定、安全生產(chǎn)目標確定、安全生產(chǎn)組織架構建立、安全管理制度制定等方面的工作。企業(yè)管理部副部長在安全生產(chǎn)責任制中需要承擔以下職責：1.制定安全生產(chǎn)方針和目標：副部長需要與企業(yè)高層領導共同制定企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標，明確安全生產(chǎn)工作的重要性和優(yōu)先級。2.確定安全責任體系：副部長需要建立健全企業(yè)的安全責任體系，明確各級管理人員和員工的安全責任和義務。3.組織制定安全管理制度：副部長需要組織相關部門制定企業(yè)的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故應急預案等，確保安全管理制度的執(zhí)行和落實。4.開展安全教育培訓：副部長需要組織全員的安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能，確保員工能夠正確應對各類安全風險和危險。5.安全檢查和隱患排查：副部長需要組織安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理可能存在的安全隱患，確保企業(yè)的生產(chǎn)設施和作業(yè)環(huán)境安全可靠。6.啟動應急救援工作：副部長需要及時啟動應急救援工作，組織應對各類突發(fā)安全事件，減少事故的損失和影響。7.安全生產(chǎn)信息報告和分析：副部長需要定期向企業(yè)高層和監(jiān)管部門報告安全生產(chǎn)情況，并對事故原因進行深入分析和總結(jié)，提出改進措施。總之，企業(yè)管理部副部長作為企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的主要負責人，需要全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織、實施和監(jiān)督，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)達到國家法律法規(guī)和標準的要求。企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制（二）模版：企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制第一章總則第一條為了貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和要求，加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)企業(yè)管理部職責分工和安全生產(chǎn)工作需要，制定本《企業(yè)管理部副部長安全生產(chǎn)責任制》（以下簡稱《責任制》）。第二條本《責任制》適用于企業(yè)管理部副部長及相關管理人員。第二章副部長的安全生產(chǎn)職責第三條企業(yè)管理部副部長是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)管理負有全面領導責任。第四條副部長主要職責包括：（一）組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，并組織實施；（二）組織安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、督促和檢查；（三）對重大安全事故進行調(diào)查、研究和糾正，確保類似事件不再發(fā)生；（四）組織開展員工安全培訓，提高員工安全意識和技能；（五）配合上級主管部門、監(jiān)管機構對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的檢查和指導；（六）處理和協(xié)調(diào)安全事故應急處置工作；（七）制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標、計劃和年度工作計劃；（八）負責企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；（九）參與企業(yè)安全生產(chǎn)費用預算和使用；（十）匯報企業(yè)安全生產(chǎn)工作的相關情況。第三章部門安全生產(chǎn)責任制第五條企業(yè)管理部副部長組織制定部門安全生產(chǎn)責任制，明確部門領導對安全生產(chǎn)的職責和責任。第六條部門領導主要職責包括：（一）對本部門安全生產(chǎn)工作負總責，落實副部長的安全生產(chǎn)決策和要求；（二）配合副部長制定本部門安全生產(chǎn)目標和年度工作計劃，并組織實施；（三）組織本部門安全生產(chǎn)工作的宣傳和教育，提高員工安全意識；（四）監(jiān)督檢查本部門的安全管理制度和規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（五）協(xié)調(diào)本部門與其他部門的安全生產(chǎn)工作，確保各部門之間的協(xié)同配合；（六）處理本部門日常的安全事故應急處置工作；（七）向副部長匯報本部門安全生產(chǎn)工作，及時報告重大安全事故。第四章監(jiān)督與考核第七條企業(yè)管理部副部長負責對安全生產(chǎn)責任制的實施情況進行監(jiān)督，嚴格按照安全生產(chǎn)責任制對各級責任人進行考核。第八條考核內(nèi)容主要包括：（一）制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度情況；（二）企業(yè)安全生產(chǎn)目標和年度工作計劃的完成情況；（三）員工安全培訓和安全意識提高的效果；（四）重大安全事故的調(diào)查、研究和糾正情況；（五）企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作的開展情況；（六）安全生產(chǎn)費用使用情況。第五章處罰措施第九條對于未履行安全生產(chǎn)職責的責任人，企業(yè)管理部副部長有權采取如下處罰措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）限制晉升和獎勵；（四）調(diào)整崗位；（五）停職檢查；（六）解聘。第六章附則第十條本《責任制》自發(fā)布之日起執(zhí)行