版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁二小考勤督查處理條模版第一章總則第一條為了加強對學(xué)校教職工考勤工作的監(jiān)督和管理,提高教職工考勤管理的規(guī)范化和科學(xué)化程度,制定本督查處理條例。第二條本條例適用于二小全體教職工考勤管理活動的監(jiān)督和處理。第三條本條例所稱教職工考勤,是指二小全體教職工按規(guī)定時間、地點和要求按時到崗、離崗和完成考勤任務(wù)的行為。第四條二小考勤工作實行以信用管理為基礎(chǔ)、以責(zé)任追究為核心、以激勵約束為手段的原則。第五條二小發(fā)出的教職工考勤通知和考勤管理制度是教職工考勤工作的基礎(chǔ)文件,全體教職工務(wù)必按照規(guī)定執(zhí)行。第六條教職工考勤監(jiān)督與處理工作由校長辦公室負責(zé),每學(xué)期至少進行一次全員考勤督查。第七條二小全體教職工在教育行政部門的考勤系統(tǒng)中建立個人考勤檔案,保存三年以上。第八條二小全體教職工對考勤督查工作有異議的,可以向校辦主任提出申訴,由校辦主任組織相關(guān)人員核實處理。第九條對于在考勤工作中存在的違紀違規(guī)行為,二小將依法追究相應(yīng)責(zé)任。第十條本條例自頒布之日起施行。第二章考勤督查內(nèi)容第十一條教職工考勤督查內(nèi)容包括:上班時間、下班時間、請假登記、簽到簽退等。第十二條教職工上班時間為每天上午8:00至11:30,下午1:30至5:00,周一至周五工作。第十三條教職工須提前向校辦主任請假,如有特殊情況請假時可向校長辦公室提出申請,經(jīng)批準方可離崗。第十四條教職工簽到簽退應(yīng)使用校辦主任指定的考勤系統(tǒng),確保準確性。第三章督查處理程序第十五條考勤督查定期進行,由校長辦公室負責(zé)組織。第十六條每次考勤督查,校長辦公室將分別抽查不同部門教職工的考勤記錄。第十七條對于考勤記錄不完整或有異常情況的教職工,將進行排查。第十八條排查發(fā)現(xiàn)異常情況的教職工,校長辦公室將按照以下程序進行處理:(一)首先對教職工進行詢問,并要求其出示相關(guān)證明材料以解釋異常情況的原因;(二)如教職工沒有合理的解釋,校長辦公室將進行記錄并通知其上級領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)查;(三)上級領(lǐng)導(dǎo)對異常情況進行調(diào)查后,將根據(jù)情況進行相應(yīng)處罰或警告。第十九條對于多次出現(xiàn)考勤異?;蜻`規(guī)行為的教職工,校長辦公室將進行嚴肅處理,可視情況決定是否啟動紀律處分程序。第二十條教職工對處理結(jié)果有異議的,可以向校辦主任提出申訴,校辦主任將組織相關(guān)人員核實處理。第二十一條對于反復(fù)拖延不處理或處理不當(dāng)?shù)娜藛T,校長辦公室將予以警告、記過等處理。第四章處理措施第二十二條對于教職工在考勤工作中出現(xiàn)以下情況,將給予相應(yīng)處理措施:(一)遲到早退:根據(jù)實際遲到或早退時間,扣除相應(yīng)的工資和獎金;(二)曠工:按照當(dāng)月平均工資扣發(fā)當(dāng)天工資,并記入個人考勤檔案;(三)私自請假:按照當(dāng)月平均工資扣發(fā)請假期間的工資,并記錄個人考勤檔案;(四)打卡不規(guī)范:第一次警告,第二次扣除績效工資,第三次記過并扣除一定工資;(五)其他違規(guī)情況:按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施,如警告、記過、降薪等。第二十三條處理結(jié)果應(yīng)及時通知教職工本人,并在校辦主任負責(zé)的考勤系統(tǒng)中記錄。第五章附則第二十四條本條例解釋權(quán)歸校辦主任所有,并有權(quán)對本條例進行修改和補充。第二十五條本條例自頒布之日起執(zhí)行,如有其他規(guī)定與本條例相沖突,以本條例為準。二小考勤督查處理條模版(二)《二小考勤督查處理條例》是指對學(xué)校二小的考勤情況進行督查和處理的具體規(guī)定。下面是一個示范性的《二小考勤督查處理條例》:第一條:為了規(guī)范學(xué)校二小的考勤管理工作,提高考勤管理水平,確保學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和教育教學(xué)秩序的實施,制定本條例。第二條:學(xué)校二小的考勤管理工作由學(xué)校行政管理部門負責(zé),由班主任具體執(zhí)行。第三條:學(xué)校二小的考勤時間為每天上午8:00到下午5:00,包括正常的教學(xué)時間和午休時間。第四條:學(xué)生凡事遲到的,需向班主任請假,并按照規(guī)定的時間進行補課。請假次數(shù)累計達到三次及以上的,學(xué)校將進行相應(yīng)的處分,包括警告、記過、留校察看等。第五條:學(xué)生曠課的,學(xué)校將進行嚴肅處理,包括扣除其學(xué)號之一定比例的積分、通知家長、請家長到校簽訂監(jiān)護責(zé)任書等。第六條:學(xué)生逃學(xué)的,學(xué)校將采取較為嚴厲的措施,包括通報家長、請家長到校進行教育談話、停課、勸退等。第七條:學(xué)生請假需提前向班主任請假,并在請假條上注明請假原因和具體時間,由班主任簽字確認。第八條:學(xué)生必須按時上課,不得提前離校,如需提前離校,必須提前向班主任請假,并經(jīng)班主任同意。第九條:班級考勤情況每周由班主任整理匯總,并報送學(xué)校行政管理部門備案。第十條:學(xué)校行政管理部門將每學(xué)期對各個班級的考勤情況進行統(tǒng)計和分析,對考勤工作中存在的問題進行糾正和改進。第十一條:對于嚴重違反考勤規(guī)定的學(xué)生,學(xué)校將按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第十二條:學(xué)校將定期組織對考勤制度進行培訓(xùn)和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版體育賽事運營權(quán)收購協(xié)議書范本(含贊助商權(quán)益)3篇
- 農(nóng)業(yè)科技項目2025年度市場開發(fā)與品牌建設(shè)合同3篇
- 2025版二零二五民辦學(xué)校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議4篇
- 2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同續(xù)簽條件合同4篇
- 2025年度美甲店品牌形象保護與侵權(quán)糾紛處理合同4篇
- 二零二五年度車牌租賃經(jīng)營合作協(xié)議范本3篇
- 2025年高科技研發(fā)中心投資合作框架協(xié)議3篇
- 2025年度綠化工程進度跟蹤與管理合同4篇
- 2025年攤位電子支付系統(tǒng)合作協(xié)議3篇
- 2025年智能城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)土地買賣合同范例3篇
- 2024年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)理論考試試題
- 期末綜合測試卷(試題)-2024-2025學(xué)年五年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 2024年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測》試題及答案解析
- 結(jié)構(gòu)力學(xué)本構(gòu)模型:斷裂力學(xué)模型:斷裂力學(xué)實驗技術(shù)教程
- 黑色素的合成與美白產(chǎn)品的研究進展
- 金蓉顆粒-臨床用藥解讀
- 法治副校長專題培訓(xùn)課件
- 《幼兒園健康》課件精1
- 汽車、電動車電池火災(zāi)應(yīng)對
- 中醫(yī)藥適宜培訓(xùn)-刮痧療法教學(xué)課件
- 免疫組化he染色fishish
評論
0/150
提交評論