EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本（二篇）

第頁共頁EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，關系到員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，促進員工安全意識的提高，EE建筑安裝工程有限公司制定了以下安全生產(chǎn)獎懲制度：一、獎勵制度1.獎勵對象：凡是在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取措施消除的人員，安全事故發(fā)生后積極參與救援的人員，以及對安全生產(chǎn)發(fā)表過突出貢獻的個人或團隊。2.獎勵內(nèi)容：(1)個人獎勵：a.安全先進個人獎：對在安全工作方面表現(xiàn)突出的個人，頒發(fā)安全先進個人獎，并附有物質(zhì)獎勵。b.安全模范員工獎：對在安全工作方面表現(xiàn)出色、積極主動，為員工樹立了良好榜樣的人員，頒發(fā)安全模范員工獎，并附有物質(zhì)獎勵。(2)團隊獎勵：a.安全明星團隊獎：對在安全工作方面表現(xiàn)突出的團隊，頒發(fā)安全明星團隊獎，并附有物質(zhì)獎勵。b.安全衛(wèi)士團隊獎：對在安全工作方面表現(xiàn)良好，積極宣傳和推動安全工作的團隊，頒發(fā)安全衛(wèi)士團隊獎，并附有物質(zhì)獎勵。3.獎勵評選與發(fā)放：(1)獎勵評選：獎勵評選工作由安全管理部門組織開展，通過綜合考核和評比，確定獲獎人員和團隊。(2)獎勵發(fā)放：獎勵發(fā)放由人事部門負責，按照公司規(guī)定的程序和標準發(fā)放獎金和獎品。二、懲罰制度1.懲罰對象：凡是在工作中違反安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的人員，對工作中濫用設備、使用不合格材料或故意隱瞞安全隱患的人員。2.懲罰措施：(1)口頭警告：對于安全違章行為輕微的人員，首次發(fā)現(xiàn)可采取口頭警告的方式進行糾正。(2)書面警告：對于安全違章行為較為嚴重的人員，第一次發(fā)現(xiàn)可采取書面警告的方式進行糾正，并在檔案中做出記錄。(3)績效扣減：對于多次發(fā)生安全違章行為或者情節(jié)嚴重的人員，除書面警告外，可對其進行績效扣減，并在檔案中做出記錄。(4)停職處分：對于致人傷亡或重大安全事故責任人，可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，由人事部門決定給予停職處分，并在檔案中留存?zhèn)浒浮?5)辭退處理：對于多次發(fā)生嚴重安全違章行為或者因自身原因?qū)е露啻沃卮蟀踩鹿实娜藛T，公司可依據(jù)合同約定，給予辭退處理，并在檔案中做出記錄。3.懲罰執(zhí)行：(1)懲罰執(zhí)行工作由安全管理部門和人事部門共同負責，確保懲罰措施的執(zhí)行。(2)根據(jù)安全違章行為的情節(jié)和影響，由相關部門進行評估，并根據(jù)評估結果決定適用何種懲罰措施。(3)懲罰執(zhí)行期間，對被懲罰人員進行教育和培訓，引導其重視安全生產(chǎn)工作，增強安全意識。以上是EE建筑安裝工程有限公司的安全生產(chǎn)獎懲制度范本，旨在規(guī)范員工的安全行為，強化安全責任意識，并通過獎勵措施激勵員工爭創(chuàng)安全高標準，通過懲罰措施警示員工違反安全規(guī)定的行為，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的不斷完善。在具體應用過程中，可根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整和完善。EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本（二）第一章總則第一條為了加強公司安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命財產(chǎn)安全，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于EE建筑安裝工程有限公司的所有員工。第三條公司將安全生產(chǎn)工作納入公司的整體管理中，建立完善的安全管理體系，推行全員參與、全過程的安全生產(chǎn)管理。第四條公司將按照國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司的安全生產(chǎn)要求，制定相應的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和工作流程。第二章安全生產(chǎn)責任第五條公司設立安全生產(chǎn)管理崗位，負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。安全生產(chǎn)管理崗位由公司領導任命，必須有豐富的安全管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，具備相應的管理能力和工作能力。第六條公司將建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責和權利。公司領導要加強對安全生產(chǎn)的重視，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第七條公司將加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。公司要定期開展安全演練和事故應急救援演練，提高員工的應急處理能力。第三章安全生產(chǎn)制度第八條公司將制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，規(guī)范員工的安全行為。員工在工作中必須按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自改變或違反規(guī)定。第九條公司將制定安全生產(chǎn)工作流程，明確各項工作的安全要求和安全措施。員工在工作中必須按照工作流程進行工作，不得違反規(guī)定或疏忽職守。第十條公司將建立安全生產(chǎn)投訴管理制度，鼓勵員工積極反映安全問題，并給予及時的處理和回復。第十一條公司將建立隱患排查和整改制度，定期組織安全隱患排查，及時整改存在的安全隱患。第四章安全生產(chǎn)獎勵第十二條公司將建立安全生產(chǎn)獎勵制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以獎勵。獎勵可以是物質(zhì)獎勵，也可以是榮譽獎勵。第十三條對在安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施予以消除的員工，可以給予優(yōu)秀員工獎勵。第十四條對在安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)突發(fā)事件時，能夠勇敢、果斷地組織救援工作并保護員工的員工，可以給予勇敢員工獎勵。第十五條對在安全生產(chǎn)工作中積極參與安全培訓和演練，并且取得良好成績的員工，可以給予學習進步獎勵。第五章安全生產(chǎn)處罰第十六條公司將建立安全生產(chǎn)處罰制度，對安全生產(chǎn)工作中存在的違規(guī)違紀行為進行處罰。處罰可以是口頭警告、書面通報批評或者經(jīng)濟處罰。第十七條對擅自改變或違反公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程的員工，將給予相應的經(jīng)濟處罰。第十八條對違反工作流程或疏忽職守導致事故發(fā)生的員工，將給予相應的經(jīng)濟處罰，并追究相關責任。第十九條對不按規(guī)定參加安全培訓和演練的員工，將給予相應的經(jīng)濟處罰。第六章附則第二十條本制度經(jīng)公司領導審定后生效，并將向全員公布。第二十一條對于本制度范圍內(nèi)未盡事宜，可根據(jù)需要進行補充和修改，并經(jīng)公司領導審批后執(zhí)行。第二十二條本制度自正式發(fā)文之日起施行，有效期為三年。以上為EE建筑安裝