【特殊應用場景】更夫雇工合同范本

合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇工）：_______根據(jù)《合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方為更夫的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前30日，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應簽訂書面續(xù)簽合同。雙方未能達成一致意見的，合同到期自動終止。二、工作內容2.1乙方同意在甲方指定的地點擔任更夫，負責看護甲方財產，維護甲方場所的安全。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行更夫職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3乙方應按時上下班，并按照甲方規(guī)定的時間進行巡邏。三、工資待遇3.1甲方應按照本市最低工資標準向乙方支付工資，具體金額為人民幣____元/月。3.2工資支付方式為每月__日發(fā)放，如遇法定節(jié)假日順延。3.3甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作情況，給予乙方適當?shù)莫劷鸹蚩蹨p工資。四、福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2甲方應免費為乙方提供住宿。4.3乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反合同的，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除合同。6.2甲方違反合同的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.3乙方違反合同的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊應用場合及注意事項1.社區(qū)安保：若將該合同應用于社區(qū)安保，需要注意明確工作時間和工作范圍。比如，可以注明乙方需在晚上7點到次日早上7點值班，負責社區(qū)內的巡邏和安全隱患排查。同時，要強調乙方在遇到緊急情況時的應對措施，如及時報警并通知社區(qū)管理人員。2.工地看護：在工地看護場合，需注意乙方的工作環(huán)境較為艱苦，甲方應提供相應的勞動保護用品，如安全帽、反光背心等。合同中應明確乙方在遇到破壞工地秩序的行為時的處理方式，如及時制止并報告甲方。3.商場保安：針對商場保安的合同，要明確乙方的工作職責，如維護商場秩序、巡邏、監(jiān)控等。同時，要強調乙方在處理突發(fā)事件，如盜竊、火災等情況時的應對措施。另外，合同中還需規(guī)定乙方在休息日的加班工資計算方式。4.停車場管理：在停車場管理場合，乙方主要負責車輛的進出管理和停車場內的秩序維護。合同中應明確乙方在遇到車輛損壞、丟失等情況時的責任劃分。同時，要強調乙方在遇到惡劣天氣時的應對措施，如及時清理積水、疏導車輛等。5.物業(yè)保安：物業(yè)保安合同中，要明確乙方的工作范圍，包括小區(qū)內外的巡邏、門崗值班等。另外，要強調乙方在處理業(yè)主糾紛、投訴等情況時的溝通技巧和服務態(tài)度。同時，合同中還需規(guī)定乙方在節(jié)假日值班的工作安排和加班工資計算方式。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資發(fā)放延遲：甲方應確保按時發(fā)放工資，如遇到特殊情況，需提前與乙方溝通，說明原因，并盡快解決。2.工作時間變更：甲方如需調整乙方的工作時間，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方無法接受調整，雙方可協(xié)商解除合同。3.乙方違規(guī)行為：甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為時，應及時指出并要求乙方改正。如乙方屢教不改，甲方有權解除合同。4.甲方提供的工作環(huán)境不符合要求：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在問題，應及時向甲方提出，甲方應盡快整改。5.乙方突發(fā)疾病或意外：甲方應關心乙方的身體健康，為乙方提供必要的醫(yī)療救助。如乙方因疾病或意外無法繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商解除合同。三、原始合同所需詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方聯(lián)系復印件：確認乙方的身份信息。3.勞動合同解除協(xié)議書：如雙方在合同期內解除合同，需簽訂此協(xié)議書，明確解除原因和雙方責任。4.保密協(xié)議：針對乙方在合同期間接觸到的商業(yè)秘密等保密信息，簽訂此協(xié)議，明確乙方的保密義務。5.工作交接清單：合同到期或乙方離職時，雙方簽訂此清單，明確乙方在工作交接過程中應完成的事項。6.健康證明：乙方入職前需提供健康證明，確保乙方身體狀況符合工作要求。7.甲方規(guī)章制度：乙方入職前需了解并遵守甲方的規(guī)章制度。8.工資條：甲方每月發(fā)放工資時，需提供工資條，明確乙方的工資構成。9.社會保險繳納證明：甲方依法為乙方繳納社會保險，需提供繳納證明。10.住宿證明：甲方提供住宿時，需提供住宿證明，明確住宿條件和雙方責任?？傊?，在簽訂和執(zhí)行合同過程中，甲乙雙方要遵循公平、誠信的原則，相互尊重，共同維護合同的嚴肅性。如有問題，雙方要積極溝通，共同解決。同時，合同中的附件也是保障雙方權益的重要依據(jù)，甲乙雙方都應妥善保管。合同重要要細瞧，條款內容要記牢。甲方乙方要分明，職責權利要知曉。更夫工作不輕松，巡邏看護要用心。工資待遇要合理，按時發(fā)放要保證。福利待遇要齊全，社保住宿不能少。保守秘密是原則，違法違約要受罰。合同期限要寫清，到期續(xù)簽要商量。突發(fā)狀況要應對，溝通協(xié)商要積極。工作環(huán)境要安全，身體健康最重要。合同附件要齊全，權益保障要牢靠。社區(qū)安保要負責